Agent polyvalent patrimoine bâti
Offre n° O021240412001643
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Patrimoine et des Paysages Urbains et sous l'autorité du Chef d'équipe , vous assurez les missions d'agent polyvalent patrimoine bâti- spécialisé couvreur.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les petits travaux et les dépannages de couverture et zinguerie sur l'ensemble des bâtiments municipaux
- Entretenir les toitures (démoussage, remplacement tuiles...)
- Assurer l'ensemble des interventions tout corps d'état dans les bâtiments municipaux
- Diagnostiquer, rechercher les infiltrations et proposer des solutions techniques de réparation
- Veiller au repérage des dysfonctionnements, remonter des informations
- Participer au projet de service
- Réaliser des métrés quantitatifs
- Entretenir le matériel et les locaux mis à disposition par la collectivité
- Intervenir sur tout corps d'état des bâtiments municipaux
- Entretenir les toitures (démoussage, remplacement tuiles...)
- Assurer l'ensemble des interventions tout corps d'état dans les bâtiments municipaux
- Diagnostiquer, rechercher les infiltrations et proposer des solutions techniques de réparation
- Veiller au repérage des dysfonctionnements, remonter des informations
- Participer au projet de service
- Réaliser des métrés quantitatifs
- Entretenir le matériel et les locaux mis à disposition par la collectivité
- Intervenir sur tout corps d'état des bâtiments municipaux
Profils recherchés
CAP Couvreur ou expérience dans le domaine souhaitée.
Savoirs-faire :
- Conduire des projets
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- S'adapter à de nouvelles méthodes, tâches, connaissance de l'environnement professionnel
- Transmettre des informations (rendre compte)
Savoirs :
- Connaissances techniques du métier (législation, réglementation, normes, hygiène)
- Respect des matériels et des biens publics
- Techniques de couverture
- Respect des consignes (ports EPI) et méthodes de travail
- Respect des délais
- Qualité d'exécution (soin, finition, rigueur)
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle
- Assiduité, ponctualité, réactivité
- Initiative, autonomie
- Esprit d'équipe, sens du travail en commun
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à communiquer et à faire passer un message.
- Sens du service public
Savoirs-faire :
- Conduire des projets
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- S'adapter à de nouvelles méthodes, tâches, connaissance de l'environnement professionnel
- Transmettre des informations (rendre compte)
Savoirs :
- Connaissances techniques du métier (législation, réglementation, normes, hygiène)
- Respect des matériels et des biens publics
- Techniques de couverture
- Respect des consignes (ports EPI) et méthodes de travail
- Respect des délais
- Qualité d'exécution (soin, finition, rigueur)
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle
- Assiduité, ponctualité, réactivité
- Initiative, autonomie
- Esprit d'équipe, sens du travail en commun
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à communiquer et à faire passer un message.
- Sens du service public
Contact
Contact
0380245794
Informations complémentaires
- Cycle de travail 72h/ 2 semaines
- Disponibilité en fonction des évènements
- Caces nacelle et charriot élévateur
- Permis B
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème traitement de base + avantages sociaux (chèques Kadéos, participation aux titres-restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 12 mai 2024 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
- Disponibilité en fonction des évènements
- Caces nacelle et charriot élévateur
- Permis B
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème traitement de base + avantages sociaux (chèques Kadéos, participation aux titres-restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 12 mai 2024 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.