responsable d'un relais petite enfance

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021240528001255
Publiée le 28/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
DIJON
Place de la Libération - CS 73310
21033 DIJON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIJON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribuer à l'amélioration qualitative et quantitative de l'accueil individuel à domicile des jeunes enfants. Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Animer le réseau et les échanges entre partenaires

Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
Organiser des temps collectifs et festifs (parents, assistantes maternelles, employés, enfants).
Observer les pratiques professionnelles.
Organiser des réunions de travail/échanges avec les assistantes maternelles ou les employés à domicile
Encourager la formation

Assurer l'encadrement de proximité d'une équipe

Participer à la politique de formation
Assurer la communication institutionnelle
Piloter le dispositif d’évaluation dans la structure
Évaluer les agents placés sous sa responsabilité
Observer, analyser et questionner le travail de l'équipe.
Organiser l’accueil des apprentis et des stagiaires

Assurer la gestion administrative de l'établissement

Élaborer et suivre le budget.
Optimiser les taux d’occupation
Assurer le suivi et l'entretien des bâtiments et équipements.
Assurer la sécurité des biens et des personnes et alerter les autorités compétentes en fonction des situations

Définir et mettre en œuvre les orientations du projet

Participer à la définition des orientations du relais,
Rédiger et évaluer le projet du territoire du relais en lien avec le projet de direction et conformément aux orientations politiques
Participer à la rédaction du diagnostic de territoire

Développer et/ou entretenir un partenariat avec l’ensemble des acteurs du quartier en complémentarité avec la structure de quartier

Développer et animer le partenariat entre tous les acteurs de l'accueil et les partenaires institutionnels sur le territoire du relais
Participer aux réseaux des relais petites enfance (département et caf)

Organiser et développer un lieu d'accueil et d'information pour les bénéficiaires et les professionnels de l'accueil à domicile

Informer les familles sur les modes d'accueil,
Mettre en relation l'offre et la demande,
Accompagner à la fonction employeur/employé.
Orienter les parents vers des interlocuteurs privilégiés
Participer à l’information des candidats potentiels au métier d’assistant maternel
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance juridique et réglementaire, adaptée au domaine
Connaissance du service public
Compétences managériales
Capacité à conduire et à animer un projet, assurer son suivi
Connaissance de l’enfant, son développement, sa sécurité, sa santé.
Connaissance des courants pédagogiques, éducatifs.
Capacité à développer des partenariats, à travailler en réseau
Capacité à connaître et analyser le territoire dans lequel la structure est intégrée.

Qualités requises
Capacité d’écoute, de communication, qualités relationnelles
Capacité à partager les moyens et les équipements
Capacité d’organisation, de rédaction
Capacité à transmettre
Être doté de dynamisme et cultiver l’enthousiasme

Profil de poste: Éducateu·trice de jeunes enfants
justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans auprès de jeunes enfants

Contact

Contact
0380747105
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.