cheffe ou chef du service action culturelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021240625000425
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération - CS 73310, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Capitale de la région Bourgogne Franche-Comté, Dijon, 160 000 habitants, est une ville étudiante et dynamique, dotée d’équipements structurants et d’une forte ambition écologique, culturelle et économique, au cœur d’une métropole en développement et parfaitement desservie par les grandes infrastructures de transports.
Dijon est une métropole innovante - résolument tournée vers l’avenir - qui porte haut et fort la création artistique. La Ville mène une politique ambitieuse et volontariste en faveur de la culture, avec un riche panel de propositions artistiques et des équipements d'exception.
La politique culturelle de Dijon se caractérise par la prise en compte, et la valorisation sans hiérarchisation, de la diversité des cultures présentes sur le territoire.
La Ville de Dijon a obtenu en 2022 le label de l’État « 100% EAC », l'éducation artistique et culturelle étant un axe fort de sa politique en faveur de l’égalité des chances.
Le service de l’action culturelle et des publics contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale, pour permettre l’accès à la culture au plus grand nombre.
Il participe à l’innovation sociale par la culture, la contribution et la participation de toutes et tous à l’expression culturelle, dans une approche respectueuse des droits culturels.
Dijon est une métropole innovante - résolument tournée vers l’avenir - qui porte haut et fort la création artistique. La Ville mène une politique ambitieuse et volontariste en faveur de la culture, avec un riche panel de propositions artistiques et des équipements d'exception.
La politique culturelle de Dijon se caractérise par la prise en compte, et la valorisation sans hiérarchisation, de la diversité des cultures présentes sur le territoire.
La Ville de Dijon a obtenu en 2022 le label de l’État « 100% EAC », l'éducation artistique et culturelle étant un axe fort de sa politique en faveur de l’égalité des chances.
Le service de l’action culturelle et des publics contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale, pour permettre l’accès à la culture au plus grand nombre.
Il participe à l’innovation sociale par la culture, la contribution et la participation de toutes et tous à l’expression culturelle, dans une approche respectueuse des droits culturels.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
Vous êtes notamment chargé(e) des activités suivantes :
• Animer une équipe de 5 agents titulaires, des intermittents et des apprentis / stagiaires
• Piloter / coordonner un ensemble de manifestations culturelles dans une coopération active avec les acteurs du territoire
- 4 festivals pluridisciplinaires dans les quartiers (Les Nuits d’Orient et d’ailleurs; Jour de Fête à Fontaine d’Ouche ; Grésilles en Fête ; Kultur’Mix.)
- Évènements saisonniers récurrents (Dijon vu par ; la Fête de la musique, expositions des Grilles Darcy, Les écrans de l’aventure …)
• Favoriser la coopération entre les établissements culturels de la ville et ses partenaires sur l’axe « développement des publics et médiation »
o Travailler au développement des coopérations dans le cadre de dispositifs spécifiques (culture et petite enfance, mission handicap, actions seniors, convention maison d’arrêt/SPIP 21…).
o Piloter le Laboratoire de l’Action Culturelle (LAC), collectif constitué de professionnels en charge des actions d’EAC, de la médiation, de l’action culturelle et du développement des publics.
o Développer les projets en lien avec les Maisons d’éducation populaire
o Coordonner les actions culture de la « Cité éducative ».
• Poursuivre la stratégie autour de l’Education Artistique et Culturelle (EAC)
o Coordonner l’offre culturelle d’interventions éducatives sur le temps scolaire
o Développer les résidences dans les écoles
o Assurer la poursuite des études sur l’EAC à l’échelle de la ville et la métropole
o Proposer de nouveaux outils de gouvernance.
o S’inscrire dans les réseaux nationaux
• S’impliquer dans les démarches visant à construire une action métropolitaine
o Evaluer, développer et assurer la gestion de la Carte culture métropolitaine
• Inscrire la politique culturelle dans la transition écologique du territoire, en assurant la participation durable des arts et de la culture
o Susciter et coordonner des actions à l’échelle de la direction et favoriser la coopération avec l’ensemble des acteurs
o Participer activement à la démarche de progrès initiée par la direction la culture autour de la RSO et s’inscrire dans les réseaux nationaux
o Contribuer à la démarche de responsabilité sociétale en impulsant des bonnes pratiques en lien avec la cellule mét’ODD interne à la collectivité.
o Proposer des actions dans le cadre des politiques portées par la DGD Transition climatique
Vous êtes notamment chargé(e) des activités suivantes :
• Animer une équipe de 5 agents titulaires, des intermittents et des apprentis / stagiaires
• Piloter / coordonner un ensemble de manifestations culturelles dans une coopération active avec les acteurs du territoire
- 4 festivals pluridisciplinaires dans les quartiers (Les Nuits d’Orient et d’ailleurs; Jour de Fête à Fontaine d’Ouche ; Grésilles en Fête ; Kultur’Mix.)
- Évènements saisonniers récurrents (Dijon vu par ; la Fête de la musique, expositions des Grilles Darcy, Les écrans de l’aventure …)
• Favoriser la coopération entre les établissements culturels de la ville et ses partenaires sur l’axe « développement des publics et médiation »
o Travailler au développement des coopérations dans le cadre de dispositifs spécifiques (culture et petite enfance, mission handicap, actions seniors, convention maison d’arrêt/SPIP 21…).
o Piloter le Laboratoire de l’Action Culturelle (LAC), collectif constitué de professionnels en charge des actions d’EAC, de la médiation, de l’action culturelle et du développement des publics.
o Développer les projets en lien avec les Maisons d’éducation populaire
o Coordonner les actions culture de la « Cité éducative ».
• Poursuivre la stratégie autour de l’Education Artistique et Culturelle (EAC)
o Coordonner l’offre culturelle d’interventions éducatives sur le temps scolaire
o Développer les résidences dans les écoles
o Assurer la poursuite des études sur l’EAC à l’échelle de la ville et la métropole
o Proposer de nouveaux outils de gouvernance.
o S’inscrire dans les réseaux nationaux
• S’impliquer dans les démarches visant à construire une action métropolitaine
o Evaluer, développer et assurer la gestion de la Carte culture métropolitaine
• Inscrire la politique culturelle dans la transition écologique du territoire, en assurant la participation durable des arts et de la culture
o Susciter et coordonner des actions à l’échelle de la direction et favoriser la coopération avec l’ensemble des acteurs
o Participer activement à la démarche de progrès initiée par la direction la culture autour de la RSO et s’inscrire dans les réseaux nationaux
o Contribuer à la démarche de responsabilité sociétale en impulsant des bonnes pratiques en lien avec la cellule mét’ODD interne à la collectivité.
o Proposer des actions dans le cadre des politiques portées par la DGD Transition climatique
Profils recherchés
Profil, compétences et qualités requises :
- Expérience en matière culturelle, notamment dans le spectacle vivant
- Maîtriser les techniques d'animation d'équipe et de management de projets transversaux
- Posséder d’excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèses
- Détenir de solides qualités rédactionnelles
- Capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités
- Disposer de qualités relationnelles et de capacités de négociation
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
- Capacité à s’inscrire dans des réseaux régionaux, nationaux
- Niveau bac + 5
- Expérience en matière culturelle, notamment dans le spectacle vivant
- Maîtriser les techniques d'animation d'équipe et de management de projets transversaux
- Posséder d’excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèses
- Détenir de solides qualités rédactionnelles
- Capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités
- Disposer de qualités relationnelles et de capacités de négociation
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
- Capacité à s’inscrire dans des réseaux régionaux, nationaux
- Niveau bac + 5
Contact et modalités de candidature
Contact
0380747105
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.