Animateur Multi-média et famille
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021240802000702
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Bart - BP 26, Marsannay-la-Côte (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction du Pôle social, vos principales missions sont d’assurer la promotion du numérique tout en encadrant et accompagnant les différents publics, principalement les familles et les seniors. Un temps est aussi consacré à l'encadrement des enfants du dispositif du CLAS.
Missions / conditions d'exercice
Espace Public Numérique : 10h
• Poursuite et développement innovant de la dynamique de l’espace multimédia
• Animation, fonctionnement et promotion de l’espace multimédia en coordination de la direction de la médiathèque et de la coordinatrice enfance famille/séniors.
• Développement de projets d’animation multimédia : programmation et mis en place d’actions (information, sensibilisation, initiation, formation et des ateliers à destination de tous les publics
• Accueil des publics allant des jeunes jusqu’au seniors
• Développement d’une démarche « d’aller vers » et d’action hors les murs
• Déploiement des actions interservices et partenariales
Référent du CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) :12 h
• Mettre en œuvre le dispositif : entretien avec les familles, lien avec les écoles, gestion d'un groupe de bénévoles, bilan qualitatif et quantitatif, lien avec les partenaires (notamment la CAF), organisation de comités de pilotage.
• Planifier, organiser et mettre en œuvre après l'école des séances d'accompagnement à la scolarité comprenant un temps d'aide aux devoirs axé sur la méthodologie, suivi d'un temps d'animation en lien avec un projet construit, sans reproduire une démarche scolaire telle une " école bis ".
• Offrir aux enfants/ jeunes, des phases de découverte de nouveaux objets de connaissance et d'expérimentation tel une palette d'activités suscitant le plaisir d'apprendre de façon ludique.
• Repérer et analyser les besoins de chaque enfant, suivre, encourager et accompagner la progression de l'enfant / jeune en le valorisant.
• Rendre l'enfant/jeune acteur de ses apprentissages, en le rendant autonome.
• Aider les enfants/ jeunes à se construire un savoir-faire et à maitriser les outils lui permettant de mener à bien son statut d'élève.
• Contribuer à l'évaluation positive des compétences de l'enfant.
• Participer à certaines formations
Animation famille/seniors : 13h
• Encadrement d’animations en direction des familles ou des séniors organisées dans le cadre du projet social et familles
• Animation d'actions en lien avec le projet social et familles (ex : malle à jeux)
• Participation aux réunions en lien avec le projet social / familles
Activités secondaires :
• Participer à la réflexion et la mise en œuvre de l'animation globale dans le cadre de l'agrément du Centre Social
• Remplacer des animateurs absents dans le cadre du périscolaire notamment le temps méridien
• Remplacer des animateurs absents dans le cadre du centre de loisirs en cas de besoin notamment pendant les vacances lors de périodes creuses.
Spécificités du poste
• Temps de travail annualisé et parfois en découpé avec des actions se déroulant en dehors des heures d’ouverture de la collectivité, en journée et/ou en soirée, ainsi que les week-end
• Travail en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité.
• Contacts directs avec la population et les partenaires locaux, régionaux ou nationaux
• Poursuite et développement innovant de la dynamique de l’espace multimédia
• Animation, fonctionnement et promotion de l’espace multimédia en coordination de la direction de la médiathèque et de la coordinatrice enfance famille/séniors.
• Développement de projets d’animation multimédia : programmation et mis en place d’actions (information, sensibilisation, initiation, formation et des ateliers à destination de tous les publics
• Accueil des publics allant des jeunes jusqu’au seniors
• Développement d’une démarche « d’aller vers » et d’action hors les murs
• Déploiement des actions interservices et partenariales
Référent du CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) :12 h
• Mettre en œuvre le dispositif : entretien avec les familles, lien avec les écoles, gestion d'un groupe de bénévoles, bilan qualitatif et quantitatif, lien avec les partenaires (notamment la CAF), organisation de comités de pilotage.
• Planifier, organiser et mettre en œuvre après l'école des séances d'accompagnement à la scolarité comprenant un temps d'aide aux devoirs axé sur la méthodologie, suivi d'un temps d'animation en lien avec un projet construit, sans reproduire une démarche scolaire telle une " école bis ".
• Offrir aux enfants/ jeunes, des phases de découverte de nouveaux objets de connaissance et d'expérimentation tel une palette d'activités suscitant le plaisir d'apprendre de façon ludique.
• Repérer et analyser les besoins de chaque enfant, suivre, encourager et accompagner la progression de l'enfant / jeune en le valorisant.
• Rendre l'enfant/jeune acteur de ses apprentissages, en le rendant autonome.
• Aider les enfants/ jeunes à se construire un savoir-faire et à maitriser les outils lui permettant de mener à bien son statut d'élève.
• Contribuer à l'évaluation positive des compétences de l'enfant.
• Participer à certaines formations
Animation famille/seniors : 13h
• Encadrement d’animations en direction des familles ou des séniors organisées dans le cadre du projet social et familles
• Animation d'actions en lien avec le projet social et familles (ex : malle à jeux)
• Participation aux réunions en lien avec le projet social / familles
Activités secondaires :
• Participer à la réflexion et la mise en œuvre de l'animation globale dans le cadre de l'agrément du Centre Social
• Remplacer des animateurs absents dans le cadre du périscolaire notamment le temps méridien
• Remplacer des animateurs absents dans le cadre du centre de loisirs en cas de besoin notamment pendant les vacances lors de périodes creuses.
Spécificités du poste
• Temps de travail annualisé et parfois en découpé avec des actions se déroulant en dehors des heures d’ouverture de la collectivité, en journée et/ou en soirée, ainsi que les week-end
• Travail en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité.
• Contacts directs avec la population et les partenaires locaux, régionaux ou nationaux
Profils recherchés
Diplôme souhaité DEJEPS ou équivalent
Les savoirs
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des interlocuteurs
• Maitrise des outils informatiques
Les savoir-faire
• Aisance rédactionnelle
• Aisance relationnelle
• Aptitude à la conduite au travail
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’animation et de communication
• Capacité de travail coopératif, collaboratif avec des divers intervenants et collègues
Les savoir-être
• Rigueur, organisation (planification, anticipation),
• Disponibilité à l'égard du chef de service, de l’élu
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Bonne présentation
• Discrétion professionnelle et confidentialité des informations personnelles dont il a connaissance
• Flexible au niveau des horaires
signature de l’agent signature du responsable hiérarchique
• Capacité à rendre compte
Les savoirs
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des interlocuteurs
• Maitrise des outils informatiques
Les savoir-faire
• Aisance rédactionnelle
• Aisance relationnelle
• Aptitude à la conduite au travail
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’animation et de communication
• Capacité de travail coopératif, collaboratif avec des divers intervenants et collègues
Les savoir-être
• Rigueur, organisation (planification, anticipation),
• Disponibilité à l'égard du chef de service, de l’élu
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Bonne présentation
• Discrétion professionnelle et confidentialité des informations personnelles dont il a connaissance
• Flexible au niveau des horaires
signature de l’agent signature du responsable hiérarchique
• Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0380540900
Informations complémentaires
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS
CV + Lettre de Motivation à l'attention de M. le Maire
Place Jean Bart 21 160 MARSANNAY-LA-COTE
ressources.humaines@marsannaylacote.fr
CV + Lettre de Motivation à l'attention de M. le Maire
Place Jean Bart 21 160 MARSANNAY-LA-COTE
ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Adresse de l'employeur
MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.