Un.e agent.e de bibliothèque
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Offre n° O021240821000050
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
11/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Autonomie sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque, du responsable du secteur adulte, en lien avec les missions définies.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l’accueil des publics :
Accueillir les publics fréquentant la bibliothèque : inscriptions, renseignements.
Enregistrer les prêts et retours des documents dans l’ensemble des secteurs de la bibliothèque.
Participer au rangement des documents dans l’ensemble des secteurs de la bibliothèque.
Gérer les situations de conflits éventuelles.
Contribuer à la gestion des collections :
Participer à la veille documentaire et au circuit du livre : traitement intellectuel et matériel des documents imprimés, désherbage…
Effectuer le rangement des documents, y compris dans les autres sections quand nécessaire.
Participer à l’élaboration des animations culturelles et à leur mise en œuvre :
Organiser et réaliser des actions destinées à la mise en valeur du fonds documentaire et/ou à visée pédagogique (bibliographies, vitrines thématiques, lectures…).
Participation aux accueils de groupes : petite enfance, éducation, partenaires institutionnels ou associatifs.
Contribuer à la mise en œuvre des animations visant à créer du lien entre les différents publics fréquentant ou non la bibliothèque.
Accueillir les publics fréquentant la bibliothèque : inscriptions, renseignements.
Enregistrer les prêts et retours des documents dans l’ensemble des secteurs de la bibliothèque.
Participer au rangement des documents dans l’ensemble des secteurs de la bibliothèque.
Gérer les situations de conflits éventuelles.
Contribuer à la gestion des collections :
Participer à la veille documentaire et au circuit du livre : traitement intellectuel et matériel des documents imprimés, désherbage…
Effectuer le rangement des documents, y compris dans les autres sections quand nécessaire.
Participer à l’élaboration des animations culturelles et à leur mise en œuvre :
Organiser et réaliser des actions destinées à la mise en valeur du fonds documentaire et/ou à visée pédagogique (bibliographies, vitrines thématiques, lectures…).
Participation aux accueils de groupes : petite enfance, éducation, partenaires institutionnels ou associatifs.
Contribuer à la mise en œuvre des animations visant à créer du lien entre les différents publics fréquentant ou non la bibliothèque.
Profils recherchés
Savoirs :
Bonne culture générale.
Connaissance de la fonction publique territoriale.
Règles de fonctionnement des bibliothèques de lecture publique.
Connaissance du logiciel de gestion de la bibliothèque.
Connaissance des techniques d’animation (lecture à voix haute, animation ludique…).
Connaissance et usage des outils et ressources numériques.
Savoirs faire :
Maîtrise de la langue française.
Bonne connaissance des suites bureautiques.
Ressources comportementales :
Sens du service public.
Rigueur.
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Disponibilité.
Amabilité, courtoisie, maîtrise de soi.
Fermeté.
Pédagogie.
Discrétion.
Bonne culture générale.
Connaissance de la fonction publique territoriale.
Règles de fonctionnement des bibliothèques de lecture publique.
Connaissance du logiciel de gestion de la bibliothèque.
Connaissance des techniques d’animation (lecture à voix haute, animation ludique…).
Connaissance et usage des outils et ressources numériques.
Savoirs faire :
Maîtrise de la langue française.
Bonne connaissance des suites bureautiques.
Ressources comportementales :
Sens du service public.
Rigueur.
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Disponibilité.
Amabilité, courtoisie, maîtrise de soi.
Fermeté.
Pédagogie.
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380515500
Informations complémentaires
2 place Pierre Meunier 21300 CHENÔVE
Adresse de l'employeur
CHENOVE
>2 Place P. Meunier - BP 130
21303 CHENOVE
>2 Place P. Meunier - BP 130
21303 CHENOVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.