Chargé.e de communication institutionnelle
Offre n° O021240822000130
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Installée au cœur d'un territoire périurbain, à 25 minutes du centre historique de Dijon, la Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise (CCPD) est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), créée au 1er janvier 2006, sous l'impulsion des 22 communes qui la composent (22 093 habitants). Le siège administratif est situé sur la commune de Genlis. Résilient, porteur de valeurs et dynamique, son projet de territoire est élaboré autour de trois axes majeurs : l'attractivité économique, le cadre de vie, la transition et la résilience écologique. Ce projet constitue, pour les dix années à venir, la feuille de route de plus 200 collaborateurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, Rue Ampère, Genlis (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de la Plaine Dijonnaise, territoire de 22 communes et plus de 22 000 habitants, souhaite renforcer son équipe communication et recrute un(e) Chargé(e) de communication.
En lien direct avec le Président, la Vice-Présidente déléguée notamment à la communication, le Directeur Général des Services, vous contribuez à définir et mettre en œuvre la communication de notre intercommunalité. Votre rôle est de rendre l’action communautaire plus lisible, plus visible et plus accessible, en interne comme auprès des communes, des partenaires, des habitants et des médias.
Vous êtes également un véritable appui au Président, aux Vice-président ( e ) s, aux services: préparation de prises de parole, conseils sur les messages et les supports, accompagnement médiatique, valorisation des projets.
En lien direct avec le Président, la Vice-Présidente déléguée notamment à la communication, le Directeur Général des Services, vous contribuez à définir et mettre en œuvre la communication de notre intercommunalité. Votre rôle est de rendre l’action communautaire plus lisible, plus visible et plus accessible, en interne comme auprès des communes, des partenaires, des habitants et des médias.
Vous êtes également un véritable appui au Président, aux Vice-président ( e ) s, aux services: préparation de prises de parole, conseils sur les messages et les supports, accompagnement médiatique, valorisation des projets.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et déployer la stratégie de communication institutionnelle, en cohérence avec le Projet de territoire.
- Conseiller le Président, les Vice-présidents, les élus, la direction générale et les responsables de services sur les messages, les supports, les calendriers et les opportunités de communication.
- Valoriser les politiques publiques, les projets, les réalisations et les résultats de la Communauté de communes.
- Préparer des éléments de langage, discours (notament du Président), éditoriaux, notes, dossiers et communiqués de presse.
- Développer et entretenir les relations avec les médias : sollicitations, interviews.
- Contribuer à la stratégie éditoriale et digitale de la collectivité : site internet, réseaux sociaux, publications et contenus institutionnels.
- Participer à la préparation et à la valorisation des événements institutionnels et des temps forts du territoire.
Vous travaillez en étroite complémentarité avec le/la Chargé(e) de communication et événementiel déjà en poste. L’objectif est de constituer un véritable binôme, capable de couvrir l’ensemble des besoins de communication de la collectivité.
Votre rôle est prioritairement orienté vers la stratégie institutionnelle, le conseil aux élus et à la direction générale, les relations presse, la valorisation de l’action publique et les communications sensibles.
Mais la réalité du poste est collective : vous êtes capable de mettre la main à la pâte, de relire, rédiger, produire, couvrir un événement ou renforcer votre collègue lorsque l’actualité l’exige.
- Conseiller le Président, les Vice-présidents, les élus, la direction générale et les responsables de services sur les messages, les supports, les calendriers et les opportunités de communication.
- Valoriser les politiques publiques, les projets, les réalisations et les résultats de la Communauté de communes.
- Préparer des éléments de langage, discours (notament du Président), éditoriaux, notes, dossiers et communiqués de presse.
- Développer et entretenir les relations avec les médias : sollicitations, interviews.
- Contribuer à la stratégie éditoriale et digitale de la collectivité : site internet, réseaux sociaux, publications et contenus institutionnels.
- Participer à la préparation et à la valorisation des événements institutionnels et des temps forts du territoire.
Vous travaillez en étroite complémentarité avec le/la Chargé(e) de communication et événementiel déjà en poste. L’objectif est de constituer un véritable binôme, capable de couvrir l’ensemble des besoins de communication de la collectivité.
Votre rôle est prioritairement orienté vers la stratégie institutionnelle, le conseil aux élus et à la direction générale, les relations presse, la valorisation de l’action publique et les communications sensibles.
Mais la réalité du poste est collective : vous êtes capable de mettre la main à la pâte, de relire, rédiger, produire, couvrir un événement ou renforcer votre collègue lorsque l’actualité l’exige.
Profils recherchés
NOUS RECHERCHONS AVANT TOUT UNE PERSONNALITÉ
Une bonne plume, capable adapter son écriture à des publics et des supports très différents.
Un véritable sens des relations Humaines,
Une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel serait un plus.
De bonnes aptitudes techniques (graphisme) – Maitrise suite Adobe
De la curiosité, du discernement, de la diplomatie et une capacité à comprendre rapidement les enjeux.
De l’autonomie, de l’initiative et une forte capacité d’anticipation et de réaction.
Un goût prononcé pour le travail en équipe, la transversalité et le terrain.
POURQUOI REJOINDRE LA PLAINE DIJONNAISE ?
Un poste transversal, directement connecté aux projets,
Une collectivité à taille humaine, offrant proximité, autonomie et diversité des missions.
Un binôme communication permettant de croiser stratégie, créativité et opérationnel.
Un environnement professionnel où la communication est considérée comme un véritable outil d’action publique.
LES CONDITIONS DU POSTE
Emploi à temps complet
Cadres d’emplois : rédacteur territorial (Catégorie B) – CDD 1 an à défaut de recrutement titulaire – Recrutement envisagé au 01/12/2026
Expérience confirmée en communication, idéalement dans un environnement institutionnel ou public.
Formation en communication.
Poste placé sous l’autorité du Directeur Général des Services.
Travail en transversalité avec les élus, la direction générale, les services et les partenaires.
Disponibilité ponctuelle liée à l’actualité institutionnelle et aux événements, éventuellement en soirée ou le week-end.
Une bonne plume, capable adapter son écriture à des publics et des supports très différents.
Un véritable sens des relations Humaines,
Une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel serait un plus.
De bonnes aptitudes techniques (graphisme) – Maitrise suite Adobe
De la curiosité, du discernement, de la diplomatie et une capacité à comprendre rapidement les enjeux.
De l’autonomie, de l’initiative et une forte capacité d’anticipation et de réaction.
Un goût prononcé pour le travail en équipe, la transversalité et le terrain.
POURQUOI REJOINDRE LA PLAINE DIJONNAISE ?
Un poste transversal, directement connecté aux projets,
Une collectivité à taille humaine, offrant proximité, autonomie et diversité des missions.
Un binôme communication permettant de croiser stratégie, créativité et opérationnel.
Un environnement professionnel où la communication est considérée comme un véritable outil d’action publique.
LES CONDITIONS DU POSTE
Emploi à temps complet
Cadres d’emplois : rédacteur territorial (Catégorie B) – CDD 1 an à défaut de recrutement titulaire – Recrutement envisagé au 01/12/2026
Expérience confirmée en communication, idéalement dans un environnement institutionnel ou public.
Formation en communication.
Poste placé sous l’autorité du Directeur Général des Services.
Travail en transversalité avec les élus, la direction générale, les services et les partenaires.
Disponibilité ponctuelle liée à l’actualité institutionnelle et aux événements, éventuellement en soirée ou le week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380379357
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser par courriel à l'attention de M. le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.