Directeur délégué en charge du Laboratoire départemental
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Offre n° O021241001000970
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Hoche, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
Biolog./vétér./pharmac. de classe except.
Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
Biolog./vétér./pharmac. de classe except.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Il exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de sa Direction avec la collaboration d’un directeur délégué adjoint.
A ce titre :
• Pilote et anime les Services de sa Direction déléguée en favorisant une dynamique managériale de coopération, d'efficience et de responsabilisation,
• Assure la gestion administrative et financière du Laboratoire départemental de la Côte-d’Or (LDCO) conformément aux règles de fonctionnement de l’Administration départementale,
• Manage le personnel du LDCO,
• Communique au sein et à l’extérieur de l’Institution,
• Assure la responsabilité générale des opérations techniques.
• Appuie spécifiquement le responsable du service des analyses vétérinaires, notamment dans les relations avec les organisations professionnelles et les organismes sanitaires,
• Propose et conduit des évolutions de l’offre via une veille scientifique et normative rigoureuse, prépare les développements techniques et scientifiques en lien avec les responsables de service,
• Pilote la mise en œuvre des développements techniques et innovations,
• Assure des missions complémentaires.
A ce titre :
• Pilote et anime les Services de sa Direction déléguée en favorisant une dynamique managériale de coopération, d'efficience et de responsabilisation,
• Assure la gestion administrative et financière du Laboratoire départemental de la Côte-d’Or (LDCO) conformément aux règles de fonctionnement de l’Administration départementale,
• Manage le personnel du LDCO,
• Communique au sein et à l’extérieur de l’Institution,
• Assure la responsabilité générale des opérations techniques.
• Appuie spécifiquement le responsable du service des analyses vétérinaires, notamment dans les relations avec les organisations professionnelles et les organismes sanitaires,
• Propose et conduit des évolutions de l’offre via une veille scientifique et normative rigoureuse, prépare les développements techniques et scientifiques en lien avec les responsables de service,
• Pilote la mise en œuvre des développements techniques et innovations,
• Assure des missions complémentaires.
Missions / conditions d'exercice
• Pilote et anime les services de la Direction :
- Au sein de la Direction Eau, Environnement et Alimentation et sous l’autorité du directeur, impulse les activités, coordonne, encadre et anime les équipes dans une optique de transversalité entre les missions du laboratoire et les thématiques développées par les services « agriculture et alimentation de proximité » et « transitions écologiques et énergétique »,
- participe à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité dans son secteur d’intervention, traduit en projet de service les orientations stratégiques inscrites dans le projet de direction, met en œuvre les décisions de l’Assemblée, contrôle leur bonne exécution, évalue, rend compte et propose toute évolution des politiques dont il a la charge,
- participe à l'évaluation pluriannuelle des politiques publiques départementales pour son secteur d'intervention en collaboration avec la Mission Evaluation Organisation Pilotage (MEOP),
- prépare le budget propre aux politiques/projets dont il a la charge et veille à sa bonne exécution,
- anime et encadre les personnels attachés à sa Direction déléguée, organise et optimise les moyens et ressources et contribue à la résolution des difficultés rencontrées par les services (organisation, conditions de travail, conflits internes, relations avec les usagers externes ou internes),
- relaie l'information auprès des services et s'assure de leur appropriation,
- pilote la procédure annuelle d'évaluation des agents de sa direction, définit les objectifs annuels en lien avec les chefs de service, conduit les évaluations des personnels qu'il encadre et propose les avancements et promotions,
- s'attache au développement des compétences des collaborateurs de sa direction et à la bonne intégration des agents,
- veille à la réactivité et à la qualité du service rendu,
- garantit le respect des lois, règlements et procédures.
• Applique et fait appliquer les règles de fonctionnement de l’Administration départementale :
o Etablit et argumente les propositions budgétaires du Laboratoire départemental
o Propose le tarif du Laboratoire départemental,
o Propose l’évolution des missions du Laboratoire départemental,
o Informe du fonctionnement général du Laboratoire départemental,
o Représente le Conseil Départemental à la demande du Directeur Général Adjoint Attractivité et Développement durable des Territoires ou du Président du Conseil Départemental (réunions, dossiers, courriers…).
• Définit les objectifs du Laboratoire départemental :
o Planifie les actions du Laboratoire départemental,
o Organise le Laboratoire départemental,
o Recrute et dirige le personnel,
o Evalue les résultats du Laboratoire départemental,
o Effectue la revue systématique et périodique du système de management pour la qualité.
• Communique avec les clients principaux
• Assure la responsabilité générale des opérations techniques :
o Décide des priorités en termes de planification des analyses,
o Décide des priorités en termes de moyens,
o Valide et signe les rapports d’analyses (voir liste des signataires),
o Encadre les responsables techniques du laboratoire.
• Assure des missions complémentaires :
o Réalise des audits internes à la demande du Responsable Qualité.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
• Diplôme de vétérinaire exigé
• Disponibilité dans le cadre du service de permanence du LDCO
- Au sein de la Direction Eau, Environnement et Alimentation et sous l’autorité du directeur, impulse les activités, coordonne, encadre et anime les équipes dans une optique de transversalité entre les missions du laboratoire et les thématiques développées par les services « agriculture et alimentation de proximité » et « transitions écologiques et énergétique »,
- participe à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité dans son secteur d’intervention, traduit en projet de service les orientations stratégiques inscrites dans le projet de direction, met en œuvre les décisions de l’Assemblée, contrôle leur bonne exécution, évalue, rend compte et propose toute évolution des politiques dont il a la charge,
- participe à l'évaluation pluriannuelle des politiques publiques départementales pour son secteur d'intervention en collaboration avec la Mission Evaluation Organisation Pilotage (MEOP),
- prépare le budget propre aux politiques/projets dont il a la charge et veille à sa bonne exécution,
- anime et encadre les personnels attachés à sa Direction déléguée, organise et optimise les moyens et ressources et contribue à la résolution des difficultés rencontrées par les services (organisation, conditions de travail, conflits internes, relations avec les usagers externes ou internes),
- relaie l'information auprès des services et s'assure de leur appropriation,
- pilote la procédure annuelle d'évaluation des agents de sa direction, définit les objectifs annuels en lien avec les chefs de service, conduit les évaluations des personnels qu'il encadre et propose les avancements et promotions,
- s'attache au développement des compétences des collaborateurs de sa direction et à la bonne intégration des agents,
- veille à la réactivité et à la qualité du service rendu,
- garantit le respect des lois, règlements et procédures.
• Applique et fait appliquer les règles de fonctionnement de l’Administration départementale :
o Etablit et argumente les propositions budgétaires du Laboratoire départemental
o Propose le tarif du Laboratoire départemental,
o Propose l’évolution des missions du Laboratoire départemental,
o Informe du fonctionnement général du Laboratoire départemental,
o Représente le Conseil Départemental à la demande du Directeur Général Adjoint Attractivité et Développement durable des Territoires ou du Président du Conseil Départemental (réunions, dossiers, courriers…).
• Définit les objectifs du Laboratoire départemental :
o Planifie les actions du Laboratoire départemental,
o Organise le Laboratoire départemental,
o Recrute et dirige le personnel,
o Evalue les résultats du Laboratoire départemental,
o Effectue la revue systématique et périodique du système de management pour la qualité.
• Communique avec les clients principaux
• Assure la responsabilité générale des opérations techniques :
o Décide des priorités en termes de planification des analyses,
o Décide des priorités en termes de moyens,
o Valide et signe les rapports d’analyses (voir liste des signataires),
o Encadre les responsables techniques du laboratoire.
• Assure des missions complémentaires :
o Réalise des audits internes à la demande du Responsable Qualité.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
• Diplôme de vétérinaire exigé
• Disponibilité dans le cadre du service de permanence du LDCO
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Être force de proposition et conseiller la direction générale / les élus sur la mise en œuvre des politiques publiques
Traduire les orientations et priorités politiques en plans d’action ou en projets, incluant des scénarios
Élaborer des stratégies de négociation, de mobilisation et d’adhésion face aux enjeux et aux acteurs en présence
Évaluer les effets des impacts d’une politique publique au regard des objectifs et des critères de résultat définis en amont
Effectuer les arbitrages en fonction des enjeux, des coûts, des risques et du résultat attendu
Garantir la cohérence de la préparation du budget et la régularité de l’exécution du budget
Coordonner, contrôler et évaluer les activités d’un ou de plusieurs directions / services
Organiser et garantir le travail en transversalité
Animer le dialogue et la concertation au sein d’une direction, d’un service
S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
Décliner et garantir la bonne mise en œuvre des politiques RH dans les directions / services
Piloter et animer le travail en réseau et le partenariat
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l’équipe
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Connaître les méthodes et techniques de l’audit
Vérification (audit externe/interne) de la conformité des règles par rapport à un référentiel
Connaître la bactériologie, la virologie, la chimie, la parasitologie, l’immuno-sérologie, la cytologie, etc.
Connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
Connaître les normes et les techniques d’analyse
Connaître les réglementations administratives, scientifiques et techniques liées aux activités
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière d’équipement et d’aménagement
Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l’environnement des risques sanitaires, de l’hygiène alimentaire et de la santé animale
Vérifier avant la validation biologique la qualité des résultats en termes de cohérence et de précision
Être force de proposition et conseiller la direction générale / les élus sur la mise en œuvre des politiques publiques
Traduire les orientations et priorités politiques en plans d’action ou en projets, incluant des scénarios
Élaborer des stratégies de négociation, de mobilisation et d’adhésion face aux enjeux et aux acteurs en présence
Évaluer les effets des impacts d’une politique publique au regard des objectifs et des critères de résultat définis en amont
Effectuer les arbitrages en fonction des enjeux, des coûts, des risques et du résultat attendu
Garantir la cohérence de la préparation du budget et la régularité de l’exécution du budget
Coordonner, contrôler et évaluer les activités d’un ou de plusieurs directions / services
Organiser et garantir le travail en transversalité
Animer le dialogue et la concertation au sein d’une direction, d’un service
S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
Décliner et garantir la bonne mise en œuvre des politiques RH dans les directions / services
Piloter et animer le travail en réseau et le partenariat
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l’équipe
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Connaître les méthodes et techniques de l’audit
Vérification (audit externe/interne) de la conformité des règles par rapport à un référentiel
Connaître la bactériologie, la virologie, la chimie, la parasitologie, l’immuno-sérologie, la cytologie, etc.
Connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
Connaître les normes et les techniques d’analyse
Connaître les réglementations administratives, scientifiques et techniques liées aux activités
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière d’équipement et d’aménagement
Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l’environnement des risques sanitaires, de l’hygiène alimentaire et de la santé animale
Vérifier avant la validation biologique la qualité des résultats en termes de cohérence et de précision
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
https://talents.cotedor.fr:443/ws/annonces?action=postulerOffre&id=48
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.