Un.e ouvrier.ère polyvalent.e des espaces verts

Offre n° O021250408001075
Publiée le 08/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est autonome dans l’organisation de son travail sur le chantier en fonction des consignes données par son chef d’équipe.
L’agent est responsable de la manière d’opérer.
Si le travail est en équipe, les agents se répartissent les tâches.
L’agent doit respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.

Activités
Assurer l’entretien général des espaces verts en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et des allées (tondre, engazonner, faucher, débroussailler, ramasser les feuilles, branchages, fleurs fanées…).
Entretenir les massifs et jardinières.
Entretenir les arbres et arbustes (planter, tailler, débroussailler, élaguer…).
Arroser de façon manuelle ou automatique.

Assurer des travaux de plantation et de création pour les espaces verts
Définir les espaces et préparer les sols.
Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts de la collectivité.
Fleurir la collectivité et réaliser des massifs.

Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel
Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi des équipements et du matériel.
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des matériels et produits.
Détecter et alerter sur les dysfonctionnements du matériel.


Assurer la propreté des espaces publics
Désherber avec des méthodes alternatives aux herbicides chimiques.
Ramasser les déchets.
Déneiger et déverglacer manuellement ou mécaniquement.

Entretenir les terrains de sport
Tondre.
Fertiliser les terrains.
Effectuer des opérations d’entretien sur les terrains engazonnés.
Profils recherchés
Compétences relationnelles :
Sens du service public.
Sens du travail en équipe.
Assiduité, ponctualité et disponibilité.
Être consciencieux et rigoureux.

Compétences techniques :
Conduite des tondeuses autoportées et des engins de chantier correspondant aux autorisations de conduite et CACES délivrés.
Connaitre les règles de base de sécurité.
Connaitre les modalités d’utilisation des matériels.
Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Connaitre les végétaux. (Plantes à massifs, vivaces, graminées, arbustes et arbres).
Maitriser les techniques de base en travaux d’espaces verts.

Contact et modalités de candidature

Contact
0380515500
Informations complémentaires
2 place Pierre Meunier 21300 CHENÔVE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.