DIRECTEUR/DIRECTRICE DE CRECHE
Offre n° O021250414000808
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue de la Gare, Arnay-le-Duc (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais recrute à compter du 01 décembre 2025 un/une DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CRECHE
Diplôme d' Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants ou Puériculteur / Puéricultrice exigé.
Diplôme d' Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants ou Puériculteur / Puéricultrice exigé.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DES ENFANTS ET DES FAMILLES
- Organisation du fonctionnement d'un établissement d'une capacité de 26 places de manière à favoriser la qualité d'accueil des enfants et des parents et s'engager dans une démarche de soutien à la parentalité
- Garant(e) de la sécurité.
- Elaboration et participation à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et d'établissement.
GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE et BUDGETAIRE
- Etablir les contrats d'accueil
- Contrôler les effectifs, réaliser les admissions, tenir la liste des inscriptions à jour. Participer aux commissions d'attributions de place en lien avec la coordinatrice petite enfance et l'élue enfance.
- Optimiser le taux d'occupation, le réajuster régulièrement en fonction des présences réelles.
- Assurer la facturation aux familles
- Elaborer et gérer le budget annuel
- Elaborer les rapports d'activités, l'état des présences pour la CAF, la MSA
GESTION D'EQUIPE
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 8 agents
- Elaborer les plannings.
- Organiser le travail du personnel, assurer leurs formatons et les évaluer
- Animer régulièrement des réunions de travail
- Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits
- Organisation du fonctionnement d'un établissement d'une capacité de 26 places de manière à favoriser la qualité d'accueil des enfants et des parents et s'engager dans une démarche de soutien à la parentalité
- Garant(e) de la sécurité.
- Elaboration et participation à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et d'établissement.
GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE et BUDGETAIRE
- Etablir les contrats d'accueil
- Contrôler les effectifs, réaliser les admissions, tenir la liste des inscriptions à jour. Participer aux commissions d'attributions de place en lien avec la coordinatrice petite enfance et l'élue enfance.
- Optimiser le taux d'occupation, le réajuster régulièrement en fonction des présences réelles.
- Assurer la facturation aux familles
- Elaborer et gérer le budget annuel
- Elaborer les rapports d'activités, l'état des présences pour la CAF, la MSA
GESTION D'EQUIPE
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 8 agents
- Elaborer les plannings.
- Organiser le travail du personnel, assurer leurs formatons et les évaluer
- Animer régulièrement des réunions de travail
- Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits
Profils recherchés
- Titulaire du Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Puéricultrice,
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Responsable vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens des responsabilités.
Savoirs faire :
- Aptitudes au management d'équipe
- Aptitudes à la conduite de réunion, à la conduite d'entretien et à l'élaboration de projets
- Capacité d'analyse et d'écoute
- Capacité d'organisation, rigueur
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence
- Maitriser l'outil informatique et le logiciel de présence des enfants
Savoirs être :
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie
- Diplomatie, patience et disponibilité
- Capacité à fédérer
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Responsable vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens des responsabilités.
Savoirs faire :
- Aptitudes au management d'équipe
- Aptitudes à la conduite de réunion, à la conduite d'entretien et à l'élaboration de projets
- Capacité d'analyse et d'écoute
- Capacité d'organisation, rigueur
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence
- Maitriser l'outil informatique et le logiciel de présence des enfants
Savoirs être :
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie
- Diplomatie, patience et disponibilité
- Capacité à fédérer
Contact et modalités de candidature
Contact
0380901836
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à envoyer à
Monsieur Le Président
Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais
1 Rue de la Gare
21230 ARNAY-LE-DUC
Monsieur Le Président
Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais
1 Rue de la Gare
21230 ARNAY-LE-DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.