Gestionnaire administratif des ressources humaines
Offre n° O021250416001285
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue de la gare, Arnay-le-Duc (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays Arnay Liernais (CCPAL) est une collectivité située au Sud-Ouest du département de la Côte d'Or (21) dont le siège est basé à Arnay-le-Duc. Elle est composée de 34 communes pour une population de 7089 habitants. Le territoire est situé en zone rurale. La collectivité recherche actuellement un gestionnaire administratif des ressources humaines à temps complet - 65 agents répartis sur différentes compétences : administration générale, affaires scolaires, ordures ménagères, relais petite enfance, multi accueil, office de tourisme, école de musique,...
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la paie : préparation, traitement et contrôle
- Mandatement et élaboration des déclarations et états de charges (DSN,...)
- Gestion de la situation administrative et statutaire des agents
- Gestion des remplacements des agents
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers, ...)
- Mandatement et élaboration des déclarations et états de charges (DSN,...)
- Gestion de la situation administrative et statutaire des agents
- Gestion des remplacements des agents
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers, ...)
Profils recherchés
- Maîtrise du statut et de l'organisation de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des logiciels métier paie et comptabilité Cosoluce souhaitée,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Faire preuve de disponibilité
- Savoir être autonome
- Respecter la confidentialité
- Bonne capacité d'expression orale et écrite
- Savoir reformuler et pratiquer l'écoute active
- Maîtrise des logiciels métier paie et comptabilité Cosoluce souhaitée,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Faire preuve de disponibilité
- Savoir être autonome
- Respecter la confidentialité
- Bonne capacité d'expression orale et écrite
- Savoir reformuler et pratiquer l'écoute active
Contact et modalités de candidature
Contact
ROBY Nelly
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais
1 Rue de la Gare
21230 ARNAY-LE-DUC
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais
1 Rue de la Gare
21230 ARNAY-LE-DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.