agent(e) d'accueil

Offre n° O021250425000571
Publiée le 25/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 1 rue du 8 mai 1945, Pontailler-sur-Saône (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recherche UN/UNE AGENT(E) D’ACCUEIL pour un camping à Pontailler-sur-Saône. CDD saisonnier de mai jusqu’à fin septembre 2025.
Vous assurez l’accueil du camping les lundis en remplacement de l’agent en poste : 7h/semaine + astreintes rémunérées
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Accueil et gestion des réservations des campeurs via un logiciel
Réponses aux demandes (sur site ou par téléphone)
Mise à disposition des informations aux campeurs (règlement, informations touristiques …)
Facturation et encaissements
Profils recherchés
Aptitudes professionnelles :
Bonnes capacités relationnelles, de médiation et d’initiative
Sens de l’accueil
Organisation et rigueur
Disponibilité et dynamisme
Anglais courant (clientèle étrangère)
Connaissance du territoire souhaitée
Capacité à utiliser un logiciel de réservation

Contact et modalités de candidature

Contact
0380361286
Informations complémentaires
Transmettre curriculum vitae et lettre de motivation par courrier ou par mail (mairie.pontailler-sur-saone@wanadoo.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.