ADJOINT DU PATRIMOINE
Offre n° O021250430000309
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du General de Gaulle, Chevigny-Saint-Sauveur (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Poste d’adjoint du patrimoine en CDD 5 mois, 36 heures par semaine, du 1er juin au 31 octobre, travail du mardi au samedi, ponctuellement en soirée et le dimanche.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale portant sur l’espace jeunesse :
- Réflexion sur le réaménagement de l’espace (création d’un espace 0 – 3 ans)
- Réactualisation du fonds jeunesse (désherbage et acquisitions) en accord avec le projet d’établissement
- Réflexion et proposition de classification pour les premières lectures
- Organiser et planifier les accueils de classes de Septembre à juin en concertation avec l’équipe et sous la supervision de la directrice de la médiathèque
- Programmation culturelle à destination des enfants de 0 à 13 ans en concertation avec l’équipe
Autres missions et tâches :
- Accueil et renseignement du public (adulte et jeunesse)
- Enregistrement des inscriptions et prêt-retour des documents
- Connaissances en bibliothéconomie souhaitables
- Maîtrise des outils informatiques
- Développer et valoriser les collections
- Suivi du budget affecté à la jeunesse et suivi des commandes
- Catalogage
- Culture ludique souhaitée
- Réflexion sur le réaménagement de l’espace (création d’un espace 0 – 3 ans)
- Réactualisation du fonds jeunesse (désherbage et acquisitions) en accord avec le projet d’établissement
- Réflexion et proposition de classification pour les premières lectures
- Organiser et planifier les accueils de classes de Septembre à juin en concertation avec l’équipe et sous la supervision de la directrice de la médiathèque
- Programmation culturelle à destination des enfants de 0 à 13 ans en concertation avec l’équipe
Autres missions et tâches :
- Accueil et renseignement du public (adulte et jeunesse)
- Enregistrement des inscriptions et prêt-retour des documents
- Connaissances en bibliothéconomie souhaitables
- Maîtrise des outils informatiques
- Développer et valoriser les collections
- Suivi du budget affecté à la jeunesse et suivi des commandes
- Catalogage
- Culture ludique souhaitée
Profils recherchés
- Savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d’adaptation
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0380481530
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Participation mutuelle et prévoyance + semaine à 4,5 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.