Bibliothécaire, petite enfance H/F
Offre n° O021250516001404
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de l'hôtel de ville, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Beaune recherche un(e) bibliothécaire spécialisé(e) petite enfance. Au sein de la bibliothèque municipale, vous contribuerez activement à la conception, à la mise en œuvre et à l’animation de l’action culturelle à destination des tout-petits.
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir, conseiller et orienter les usagers, sur place et au téléphone.
-Effectuer l’inscription des lecteurs.
-Assurer le prêt et le retour des documents.
-Participer au traitement intellectuel et matériel des documents (catalogage, équipement)
-Appliquer les consignes de sécurité du bâtiment et faire respecter le règlement intérieur.
-Participer au rangement des documents.
-Analyser et transmettre les demandes et attentes du public.
Missions principales :
En dialogue avec les responsables de secteurs et la direction :
- Concevoir, mettre en œuvre et assurer la coordination des projets pédagogiques et culturels à destination de la petite enfance et des structures associées : REPAM, crèches…
Nourrir et développer les partenariats existant avec les structures de la petite enfance.
- Définir une offre documentaire adaptée aux actions de la petite enfance.
Réaliser des acquisitions de documents pour ces actions et assurer le suivi de ces fonds.
- Assurer la communication avec l’ensemble des acteurs impliqués dans les actions de la petite enfance.
- Concevoir, réaliser et assurer le suivi des accueils de crèches dans les bibliothèques et hors les murs.
- Assurer, avec les responsables de secteur, l’évaluation et le suivi statistique des actions de la petite enfance.
Etablir les bilans d’activité des actions.
- Participer à la mise en œuvre des actions culturelles à destination de tous les publics (Bébés lecteurs, Heure du conte, ateliers manuels, Nuit de la lecture et actions généralistes en lien avec le projet d’établissement, etc.).
-Effectuer l’inscription des lecteurs.
-Assurer le prêt et le retour des documents.
-Participer au traitement intellectuel et matériel des documents (catalogage, équipement)
-Appliquer les consignes de sécurité du bâtiment et faire respecter le règlement intérieur.
-Participer au rangement des documents.
-Analyser et transmettre les demandes et attentes du public.
Missions principales :
En dialogue avec les responsables de secteurs et la direction :
- Concevoir, mettre en œuvre et assurer la coordination des projets pédagogiques et culturels à destination de la petite enfance et des structures associées : REPAM, crèches…
Nourrir et développer les partenariats existant avec les structures de la petite enfance.
- Définir une offre documentaire adaptée aux actions de la petite enfance.
Réaliser des acquisitions de documents pour ces actions et assurer le suivi de ces fonds.
- Assurer la communication avec l’ensemble des acteurs impliqués dans les actions de la petite enfance.
- Concevoir, réaliser et assurer le suivi des accueils de crèches dans les bibliothèques et hors les murs.
- Assurer, avec les responsables de secteur, l’évaluation et le suivi statistique des actions de la petite enfance.
Etablir les bilans d’activité des actions.
- Participer à la mise en œuvre des actions culturelles à destination de tous les publics (Bébés lecteurs, Heure du conte, ateliers manuels, Nuit de la lecture et actions généralistes en lien avec le projet d’établissement, etc.).
Profils recherchés
- Diplôme et/ou expérience dans les métiers du livre indispensables
- Permis B requis
Connaissances théoriques :
- Culture générale.
- Connaissances dans le champ de la petite enfance et de l’action orientée vers ces publics. - Connaissance des différents acteurs de la petite enfance.
Compétences techniques :
- Connaissance des services offerts par la médiathèque et du règlement intérieur.
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels documentaires et bureautiques, Internet).
- Capacité à construire des outils d’accompagnement de projets et à produire des statistiques.
Aptitudes personnelles :
- Organisation et rigueur.
- Capacité à travailler et à communiquer en équipe.
- Aisance relationnelle.
- Capacités rédactionnelles.
- Bonne connaissance de l’activité proposée par les différents acteurs du territoire.
- Permis B requis
Connaissances théoriques :
- Culture générale.
- Connaissances dans le champ de la petite enfance et de l’action orientée vers ces publics. - Connaissance des différents acteurs de la petite enfance.
Compétences techniques :
- Connaissance des services offerts par la médiathèque et du règlement intérieur.
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels documentaires et bureautiques, Internet).
- Capacité à construire des outils d’accompagnement de projets et à produire des statistiques.
Aptitudes personnelles :
- Organisation et rigueur.
- Capacité à travailler et à communiquer en équipe.
- Aisance relationnelle.
- Capacités rédactionnelles.
- Bonne connaissance de l’activité proposée par les différents acteurs du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS …).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 juin 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 juin 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Adresse de l'employeur
BEAUNE
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.