Instructeur en urbanisme (h/f)
Offre n° O021250519001097
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de l'hôtel de ville, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Bourgogne, la Ville de Beaune développe une politique ambitieuse en matière d’aménagement du territoire et de valorisation de son patrimoine urbain. Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et des Paysages Urbains (DPPU), l'Instructeur en Urbanisme (H/F) intégrera une équipe dynamique, au sein du service Aménagement – Urbanisme, pour contribuer à la mise en œuvre de la réglementation d’urbanisme et au suivi foncier de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Instruction des droits de préemption de la collectivité :
- Traitement des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) et Déclarations de Cession (DC) de fonds de commerce.
- Rédaction des courriers et gestion des demandes de visite, si nécessaire.
- Création et mise à jour d’un observatoire des DIA et DC, en lien avec la politique foncière de la Ville.
- Suivi administratif des préemptions par la collectivité (délibérations, procédures…).
2. Instruction des dossiers d’application du droit des sols et autres missions afférentes
- Instruction des actes d’urbanisme (PC, AT, DP, PD, PA, CU) et des demandes d’enseignes et de publicité.
- Gestion administrative des autorisations d’urbanisme et suivi sur le terrain.
3. Autres missions :
- Accompagnement lors des visites périodiques des Établissements Recevant du Public (ERP).
- Réalisation et accompagnement des potentielles enquêtes publiques.
- Préparation de la mise à jour pour la gestion du géoportail de l’urbanisme (GPU) et du site internet de la ville.
- Traitement des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) et Déclarations de Cession (DC) de fonds de commerce.
- Rédaction des courriers et gestion des demandes de visite, si nécessaire.
- Création et mise à jour d’un observatoire des DIA et DC, en lien avec la politique foncière de la Ville.
- Suivi administratif des préemptions par la collectivité (délibérations, procédures…).
2. Instruction des dossiers d’application du droit des sols et autres missions afférentes
- Instruction des actes d’urbanisme (PC, AT, DP, PD, PA, CU) et des demandes d’enseignes et de publicité.
- Gestion administrative des autorisations d’urbanisme et suivi sur le terrain.
3. Autres missions :
- Accompagnement lors des visites périodiques des Établissements Recevant du Public (ERP).
- Réalisation et accompagnement des potentielles enquêtes publiques.
- Préparation de la mise à jour pour la gestion du géoportail de l’urbanisme (GPU) et du site internet de la ville.
Profils recherchés
Permis B obligatoire.
Compétences techniques et savoir-faire attendus :
- Connaissance approfondie en droit de l’urbanisme et droit public.
- Connaissance du droit de la propriété publique, des règles de construction, et des procédures administratives.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (CART@ds, bureautique).
- Capacité à organiser son travail en autonomie et à respecter des délais stricts.
- Capacité à formuler des propositions, à rendre compte, et à travailler en équipe.
Savoir-être professionnel :
- Sens du service public, rigueur, discrétion professionnelle.
- Assiduité, ponctualité, esprit d’équipe.
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute (public, élus, prestataires).
- Esprit d’initiative, autonomie dans le travail.
Formation et niveau requis :
- Niveau de formation souhaité : Niveau BAC général minimum.
- Formation dans le domaine de l’urbanisme, du droit public ou de l’aménagement du territoire fortement recommandée.
- Une expérience en collectivité dans un poste similaire serait un plus.
Compétences techniques et savoir-faire attendus :
- Connaissance approfondie en droit de l’urbanisme et droit public.
- Connaissance du droit de la propriété publique, des règles de construction, et des procédures administratives.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (CART@ds, bureautique).
- Capacité à organiser son travail en autonomie et à respecter des délais stricts.
- Capacité à formuler des propositions, à rendre compte, et à travailler en équipe.
Savoir-être professionnel :
- Sens du service public, rigueur, discrétion professionnelle.
- Assiduité, ponctualité, esprit d’équipe.
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute (public, élus, prestataires).
- Esprit d’initiative, autonomie dans le travail.
Formation et niveau requis :
- Niveau de formation souhaité : Niveau BAC général minimum.
- Formation dans le domaine de l’urbanisme, du droit public ou de l’aménagement du territoire fortement recommandée.
- Une expérience en collectivité dans un poste similaire serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS …).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 18 juin 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 18 juin 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@mairie-beaune.fr
Adresse de l'employeur
BEAUNE
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.