Adjoint(e) au Patrimoine
Offre n° O021250527001433
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ruffey-lès-Echirey (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
02/09/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la médiahtèque et du Maire, vous serez en charge de la gestion, de la conservation mais aussi de la mise en valeur du patrimoine culturel.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la politique culturelle communale et la médiathèque Côte d’Or
- Gestion de la médiathèque,
- Accompagnement des administrés pour leurs recherches en ligne,
- Accompagnement des usagers dans la découverte de la structure,
- Communication (site web, affiches, journal de la médiathèque (média’actus), réseaux
sociaux, etc…),
- Proposition et organisation des expositions, conférences et autres manifestations,
- Poursuite et développement de partenariats
Gestion de la médiathèque
- Participation au bon fonctionnement de la médiathèque dans sa globalité,
- Inscription des nouveaux adhérents,
- Conseil aux lecteurs,
- Gestion des inscriptions, des prêts et des retours de livres et gestion des relances,
- Veille à l’application du règlement intérieur,
- Participation à l’acquisition, au catalogage, à l’équipement, à la réception et à l’indexation des livres et magazines,
- Rangement, désherbage, réparation et inventaire des documents,
- Commande, réception et suivi des ouvrages,
- Gestion des abonnements et diverses fournitures,
- Veille sur les outils et les ressources,
- Préparation et animation de différents ateliers ou manifestations intergénérationnelles (recherche de partenaires et mise en œuvre),
- Collecte annuelle des données demandées par le Ministère de la Culture.
Accompagnement des bénévoles et des usagers dans la découverte de la
structure
- Proposition et développement de partenariats
- Coordination des actions avec les écoles, le périscolaire, les mercredis loisirs, les assistantes maternelles et la micro crèche,
- Relation avec d’autres médiathèques et la MCO (Médiathèque Côte d’Or),
- Participation aux manifestions de la MCO (« coups de contes », « ça papote », etc..), de la
Communauté de communes NeT (Norge et Tille) (ex : Salon du livre) qui a lieu tous les
deux ans et à celles de la commune (concours de dessin, ateliers, expositions, conférences,
etc..),
- Préparation des séquences pédagogiques et d'animations autour du livre et de la lecture (scolaire et périscolaire).
- Animation du BookClub@dos.
- Gestion de la médiathèque,
- Accompagnement des administrés pour leurs recherches en ligne,
- Accompagnement des usagers dans la découverte de la structure,
- Communication (site web, affiches, journal de la médiathèque (média’actus), réseaux
sociaux, etc…),
- Proposition et organisation des expositions, conférences et autres manifestations,
- Poursuite et développement de partenariats
Gestion de la médiathèque
- Participation au bon fonctionnement de la médiathèque dans sa globalité,
- Inscription des nouveaux adhérents,
- Conseil aux lecteurs,
- Gestion des inscriptions, des prêts et des retours de livres et gestion des relances,
- Veille à l’application du règlement intérieur,
- Participation à l’acquisition, au catalogage, à l’équipement, à la réception et à l’indexation des livres et magazines,
- Rangement, désherbage, réparation et inventaire des documents,
- Commande, réception et suivi des ouvrages,
- Gestion des abonnements et diverses fournitures,
- Veille sur les outils et les ressources,
- Préparation et animation de différents ateliers ou manifestations intergénérationnelles (recherche de partenaires et mise en œuvre),
- Collecte annuelle des données demandées par le Ministère de la Culture.
Accompagnement des bénévoles et des usagers dans la découverte de la
structure
- Proposition et développement de partenariats
- Coordination des actions avec les écoles, le périscolaire, les mercredis loisirs, les assistantes maternelles et la micro crèche,
- Relation avec d’autres médiathèques et la MCO (Médiathèque Côte d’Or),
- Participation aux manifestions de la MCO (« coups de contes », « ça papote », etc..), de la
Communauté de communes NeT (Norge et Tille) (ex : Salon du livre) qui a lieu tous les
deux ans et à celles de la commune (concours de dessin, ateliers, expositions, conférences,
etc..),
- Préparation des séquences pédagogiques et d'animations autour du livre et de la lecture (scolaire et périscolaire).
- Animation du BookClub@dos.
Profils recherchés
Connaissance : Bon niveau de culture générale.
Savoir-faire :
- Bonne maitrise de l’outil informatique, connaissance du logiciel de gestion de la
médiathèque : colibris,
- Maitrise des outils de communication,
- Compétences dans l’animation de groupes,
- Goût du travail avec les enfants, les adolescents et les adultes,
- Goût pour l’accompagnement de publics variés,
- Aptitude à entrer aisément en relation,
- Aptitude à concevoir des projets d’animations, supports pédagogiques et les divers
plannings,
- Qualités d’expressions écrite et orale,
- Capacités d’écoute et de synthèse,
- Animation du BookClub@dos.
- Accueil de stagiaires,
- Savoir rendre compte
- Rédaction de compte rendus de réunions.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Sens du dialogue,
- Sens du travail en équipe, de l’organisation,
- Autonomie,
- Bon relationnel,
- Goût pour les activités ludiques,
- Aisance relationnelle et pédagogique,
- Enthousiasme pour partager ses connaissances,
- Dynamisme,
- Créativité,
- Fiabilité,
- Disponibilité,
- Polyvalence,
- Force de proposition,
- Bonne capacité d’écoute et d’adaptation,
- Ouverture d’esprit.
Savoir-faire :
- Bonne maitrise de l’outil informatique, connaissance du logiciel de gestion de la
médiathèque : colibris,
- Maitrise des outils de communication,
- Compétences dans l’animation de groupes,
- Goût du travail avec les enfants, les adolescents et les adultes,
- Goût pour l’accompagnement de publics variés,
- Aptitude à entrer aisément en relation,
- Aptitude à concevoir des projets d’animations, supports pédagogiques et les divers
plannings,
- Qualités d’expressions écrite et orale,
- Capacités d’écoute et de synthèse,
- Animation du BookClub@dos.
- Accueil de stagiaires,
- Savoir rendre compte
- Rédaction de compte rendus de réunions.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Sens du dialogue,
- Sens du travail en équipe, de l’organisation,
- Autonomie,
- Bon relationnel,
- Goût pour les activités ludiques,
- Aisance relationnelle et pédagogique,
- Enthousiasme pour partager ses connaissances,
- Dynamisme,
- Créativité,
- Fiabilité,
- Disponibilité,
- Polyvalence,
- Force de proposition,
- Bonne capacité d’écoute et d’adaptation,
- Ouverture d’esprit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380320707
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V. à envoyer à :
Madame GUERIN Joëlle, Maire de Ruffey-lès-Echirey
Téléphone : 03 80 32 07 07
Courriel : mairie@ruffeylesechirey.com
1, place du Souvenir
21490 RUFFEY-LES-ECHIREY
Madame GUERIN Joëlle, Maire de Ruffey-lès-Echirey
Téléphone : 03 80 32 07 07
Courriel : mairie@ruffeylesechirey.com
1, place du Souvenir
21490 RUFFEY-LES-ECHIREY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.