En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
 
Au sein de la délégation Bourgogne Franche-Comté placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint en charge des ressources, vous intégrez une équipe ressources de 14 agents.
Vous assurez le pilotage financier de la délégation, tout en favorisant le développement d'une culture de contrôle de gestion au sein de la délégation.
Vous assurez la conduite de projets (référent Grand Angle, réseau national des chargés de pilotage), l'analyse de l'activité et des process ainsi que le contrôle d'effectivité.
En tant que de besoin, vous assurerez également la suppléance du directeur adjoint en charge des ressources.
Vous inscrivez cette action dans le respect des priorités institutionnelles, le renforcement des dynamiques internes et externes, la recherche d'efficience et la sécurisation des dispositifs.
Vous travaillez pour cela en étroit lien avec un ensemble d'acteurs, internes à la délégation mais aussi externes et participez au comité de direction élargi de la délégation régionale.
 
Vos missions principales sont les suivantes :
- Pilotage financier
Elaboration du budget de la délégation en lien avec les services du siège et l'équipe de direction et suivi de son exécution. Lien fonctionnel fort avec les services comptabilité, marché et régie de la délégation.
- Contrôle et suivi de l'activité
Suivi des indicateurs d'activité et de fonctionnement (jours de formation, formateurs en régie, délais de paiement...).
Présentation régulière des indicateurs auprès des services internes à la délégation.
- Conduite de projets
Accompagner et conseiller les agents de la délégation dans l'utilisation du progiciel finances Grand Angle
et assurer le lien entre la délégation et le siège, notamment en participant activement au réseau national des chargés de pilotage.
- Contrôles d'effectivité
Réalisation de contrôles aléatoires quant au respect des procédures et règles (achat public, qualité des données saisies, archivage...)
Conduites d'actions préventives et correctives