Agent administratif au service Réglementation (H/F)
Offre n° O021250612001128
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de l'hôtel de ville, Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Beaune recrute un agent administratif (H/F) pour son service Réglementation, en lien étroit avec les services internes, les acteurs du territoire et les usagers.
Ce poste polyvalent vous permettra de participer activement à la gestion de l’espace public (arrêtés, manifestations, travaux), au suivi des meublés de tourisme, et à la coordination administrative de diverses démarches.
Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon sens du relationnel et que vous avez le goût du service public, rejoignez-nous !
Ce poste polyvalent vous permettra de participer activement à la gestion de l’espace public (arrêtés, manifestations, travaux), au suivi des meublés de tourisme, et à la coordination administrative de diverses démarches.
Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon sens du relationnel et que vous avez le goût du service public, rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion des arrêtés temporaires d’occupation du domaine public :
- Travaux ;
- Manifestations ;
- Dispositifs de chantier.
Gestion des meublés de tourisme :
- Gestion de la plate-forme de télé déclaration ;
- Gestion administrative des demandes d’autorisation ;
- Suivi et contrôle des meublés de tourisme ;
- Lien avec le service Finances de la Communauté d’Agglomération pour la perception de la taxe de séjour.
Missions secondaires :
- Sous régisseur de recettes ;
- Gestion des RAPO FPS ;
- Gestion du calendrier d’Occupation du Domaine Public ;
- Participation à l’élaboration et à la mise en place de projet de service ;
- Accueil au public physique et téléphonique.
Gestion des arrêtés temporaires d’occupation du domaine public :
- Travaux ;
- Manifestations ;
- Dispositifs de chantier.
Gestion des meublés de tourisme :
- Gestion de la plate-forme de télé déclaration ;
- Gestion administrative des demandes d’autorisation ;
- Suivi et contrôle des meublés de tourisme ;
- Lien avec le service Finances de la Communauté d’Agglomération pour la perception de la taxe de séjour.
Missions secondaires :
- Sous régisseur de recettes ;
- Gestion des RAPO FPS ;
- Gestion du calendrier d’Occupation du Domaine Public ;
- Participation à l’élaboration et à la mise en place de projet de service ;
- Accueil au public physique et téléphonique.
Profils recherchés
🚗 Permis B souhaité.
Savoirs et compétences :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels métiers
- Compréhension des textes juridiques et réglementaires (Code de la route, voirie, réglementation des meublés de tourisme, etc.)
- Notions de comptabilité publique
- Sens de la rigueur, de l’organisation et du service public
- Capacité à planifier, gérer des priorités, et rendre compte
Savoir-être :
- Sens du service public, obligation de réserve
- Autonomie et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles (écoute, tact, diplomatie)
- Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
- Intégrité, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
Savoirs et compétences :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels métiers
- Compréhension des textes juridiques et réglementaires (Code de la route, voirie, réglementation des meublés de tourisme, etc.)
- Notions de comptabilité publique
- Sens de la rigueur, de l’organisation et du service public
- Capacité à planifier, gérer des priorités, et rendre compte
Savoir-être :
- Sens du service public, obligation de réserve
- Autonomie et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles (écoute, tact, diplomatie)
- Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
- Intégrité, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques Kadéos, participation aux titres-restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 12 juillet 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques Kadéos, participation aux titres-restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 12 juillet 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Adresse de l'employeur
BEAUNE
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.