AGENT D’ACCUEIL ET ENTRETIEN POUR SA PISCINE INTERCOMMUNALE

Offre n° O021250616001149
Publiée le 16/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 rue Jean Moulin, Nuits-Saint-Georges (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire RIFSEEP CNAS
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
DE GEVREY-CHAMBERTIN ET DE NUITS-SAINT- GEORGES

RECRUTE

1 AGENT D’ACCUEIL ET DE CAISSE
POUR SA PISCINE INTERCOMMUNALE

Titulaire au grade d’Adjoint technique
ou contractuel de droit public
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Service des Sports et sous la responsabilité du Chef de service vous serez chargé(e) :

D’accueillir et orienter le public (individuel ou groupes) physiquement et par téléphone
De tenir la caisse et d’enregistrer les droits d’entrée
En fonction des besoins, de procéder au nettoyage des locaux en dehors des ouvertures au public.

Conditions d’exercice :

 Lieu d’affectation : Piscine intercommunale de Nuits-Saint-Georges
 Temps de travail : 19h00 hebdomadaires
 Disponibilité requise
 Travail le week-end
Profils recherchés
Vos savoirs :
 Connaissance des différents types de public pouvant fréquenter une piscine
 Connaissance du POSS et règlement intérieur

Vos savoir-faire :
 Faire respecter et faire appliquer des règles et consignes de sécurité et un règlement intérieur
 Assurer le suivi d’une caisse et maitriser les tâches inhérentes à la tenue d’une régie.
 Accueillir physiquement, par téléphone et communiquer avec le public,
 Réguler l'entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès
 Conserver neutralité et objectivité face aux situations
 Gérer les situations de stress et réguler les tensions
 Réagir avec pertinence et en fonction des protocoles de l’établissement aux situations d'urgence
 Rendre compte au régisseur principal et au responsable et se mettre en lien avec les collaborateurs
 Suivre les protocoles de nettoyage de l’équipement.

Vos savoir-être :
 Aptitudes relationnelles avec les différents publics rencontrés
 Capacité d'observation, de réactivité et d'anticipation
 Autonome
 Ponctuel
 Rigoureux
 Pédagogue et diplomate afin faire respecter le règlement intérieur d’un équipement
 Faire preuve d’adaptabilité à son environnement professionnel
 Faire preuve de neutralité et de représentation de la collectivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0373840052
Informations complémentaires
Si cette proposition vous intéresse,
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à :

Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines
3 rue Jean Moulin – 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
recrutement@ccgevrey-nuits.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES
>3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.