Directeur / Directrice périscolaire multisite Grancey / Salives
Offre n° O021250630001224
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à mi-distance entre DIJON et LANGRES, la communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) est composée de 18 communes et compte près de 5000 habitants.
Lieu de travail
20 rue de la Patenée, Selongey (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du coordonnateur petite enfance, enfance, jeunesse, vous êtes chargé de diriger l'accueil de loisirs multi-sites regroupant les équipements de GRANCEY-LE-CHÂTEAU-NEUVELLE et de SALIVES sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) en collaboration avec l'équipe de 4 animateurs dont vous avez la charge. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs périscolaire. Vous organisez la mise en place des activités qui en découlent et encadrez l'équipe d'animation. Vous participez à l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires.
Lors des vacances scolaires, vous assurerez la direction adjointe du centre de loisirs de SELONGEY.
CONTRAINTES HORAIRES :
Horaires découpés : 8h-14h15 et 16h50-18h (vacances : horaire continu)
Poste à pourvoir le 01/09/2025 par voie statutaire ou par voie contractuelle
IFSE + CNAS
30h/semaine annualisé
Possibilité temps plein avec animation 1 mercredi sur 2 au centre de loisirs de Selongey.
Dépôt de candidatures :
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser :
- de préférence par mail à : enfance-jeunesse@tille-venelle.fr
- à défaut par courrier : CCTIV - 20 rue de la Patenée - 21260 SELONGEY
Renseignements : 06 74 55 73 80
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 11 JUILLET
ENTRETIENS SEMAINE DU 15 JUILLET
Lors des vacances scolaires, vous assurerez la direction adjointe du centre de loisirs de SELONGEY.
CONTRAINTES HORAIRES :
Horaires découpés : 8h-14h15 et 16h50-18h (vacances : horaire continu)
Poste à pourvoir le 01/09/2025 par voie statutaire ou par voie contractuelle
IFSE + CNAS
30h/semaine annualisé
Possibilité temps plein avec animation 1 mercredi sur 2 au centre de loisirs de Selongey.
Dépôt de candidatures :
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser :
- de préférence par mail à : enfance-jeunesse@tille-venelle.fr
- à défaut par courrier : CCTIV - 20 rue de la Patenée - 21260 SELONGEY
Renseignements : 06 74 55 73 80
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 11 JUILLET
ENTRETIENS SEMAINE DU 15 JUILLET
Missions / conditions d'exercice
Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire dans le respect du cadre réglementaire:
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires (matin, pause méridienne et soir)
- Gérer la relation avec les familles
- Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
- Organiser l’accueil et le suivi d’enfants en situation de handicap ;
- Être garant du respect des différentes normes (taux d’encadrement, règles d’hygiène et de sécurité…) et règlements (intérieur, code de l’action sociale…)
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure:
* Manager une équipe d’animation:
- Participer au recrutement et au remplacement des animateurs
- Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe (temps de réunions, gestion des conflits…)
- Accompagner et superviser au quotidien le travail des animateurs
- Organiser l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Assurer le suivi des stagiaires
- Organiser l’emploi du temps des animateurs pour garantir la continuité du service
- Conduire les entretiens professionnels annuels des agents
* Assurer une dynamique de cohésion pendant le temps de la pause méridienne entre les différents agents (agents de restauration, ATSEM, agents polyvalents et animateurs)
* Suppléer les animateurs sur les activités
* Assurer l’activité administrative de la structure:
- Assurer l’inscription des enfants et le suivi journalier de leur présence
- Vérifier les effectifs et les besoins en encadrement
- Elaborer les listings de présences
- Transmettre les documents administratifs dans les délais impartis (commande des repas, documents nécessaires à la facturation, tableau des fréquentations, bilan des activités, demandes d’absence et de formation, dossiers de recrutement, communiquer toutes les informations nécessaires aux paiements)
- Anticiper les besoins et gérer les stocks (commande de matériel)
- Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
Être garant du projet pédagogique sur le temps périscolaire et extrascolaire:
- Construire avec l’équipe d’animation le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Organiser la mise en place des activités en concertation avec l’équipe d’animation
- Assurer un relais d’information quotidien avec l’équipe éducative
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires (matin, pause méridienne et soir)
- Gérer la relation avec les familles
- Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
- Organiser l’accueil et le suivi d’enfants en situation de handicap ;
- Être garant du respect des différentes normes (taux d’encadrement, règles d’hygiène et de sécurité…) et règlements (intérieur, code de l’action sociale…)
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure:
* Manager une équipe d’animation:
- Participer au recrutement et au remplacement des animateurs
- Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe (temps de réunions, gestion des conflits…)
- Accompagner et superviser au quotidien le travail des animateurs
- Organiser l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Assurer le suivi des stagiaires
- Organiser l’emploi du temps des animateurs pour garantir la continuité du service
- Conduire les entretiens professionnels annuels des agents
* Assurer une dynamique de cohésion pendant le temps de la pause méridienne entre les différents agents (agents de restauration, ATSEM, agents polyvalents et animateurs)
* Suppléer les animateurs sur les activités
* Assurer l’activité administrative de la structure:
- Assurer l’inscription des enfants et le suivi journalier de leur présence
- Vérifier les effectifs et les besoins en encadrement
- Elaborer les listings de présences
- Transmettre les documents administratifs dans les délais impartis (commande des repas, documents nécessaires à la facturation, tableau des fréquentations, bilan des activités, demandes d’absence et de formation, dossiers de recrutement, communiquer toutes les informations nécessaires aux paiements)
- Anticiper les besoins et gérer les stocks (commande de matériel)
- Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
Être garant du projet pédagogique sur le temps périscolaire et extrascolaire:
- Construire avec l’équipe d’animation le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Organiser la mise en place des activités en concertation avec l’équipe d’animation
- Assurer un relais d’information quotidien avec l’équipe éducative
Profils recherchés
- BAFD minimum / BPJEPS avec l'UC Complémentaire « direction » souhaité
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles, capacité à fédérer
- Force de proposition
- Autonomie dans l'organisation de travail, capacité d'adaptation, réactivité
- Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers
- Discrétion professionnelle
- Base de connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles, capacité à fédérer
- Force de proposition
- Autonomie dans l'organisation de travail, capacité d'adaptation, réactivité
- Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers
- Discrétion professionnelle
- Base de connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0674557380
Informations complémentaires
Située à mi-distance entre DIJON et LANGRES, la communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) est composée de 18 communes et compte près de 5000 habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.