Biblithécaire mutualisé
Offre n° O021250711001938
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de la poste - hameau de Pont de Pany, Sainte-Marie-sur-Ouche (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les missions de l’emploi seront définies dans chaque structure d’intervention dans le périmètre des missions du métier de bibliothécaire :
-Accueil des publics (assurer les prêts et les retours des documents, conseillers les lecteurs, …)
-Animation culturelle (organisation, communication et animation d’évènements dans les bibliothèques ou hors les murs, pouvant être en lien avec les partenaires)
-Administration et gestion des bibliothèques (participer à la gestion des fonds, réaliser le l’évaluation des actions, rendre compte,
-Soutenir les équipes de bénévoles ou agents municipaux des structures d’intervention (accompagnement, utilisation des outils numériques, …)
-Accueil des publics (assurer les prêts et les retours des documents, conseillers les lecteurs, …)
-Animation culturelle (organisation, communication et animation d’évènements dans les bibliothèques ou hors les murs, pouvant être en lien avec les partenaires)
-Administration et gestion des bibliothèques (participer à la gestion des fonds, réaliser le l’évaluation des actions, rendre compte,
-Soutenir les équipes de bénévoles ou agents municipaux des structures d’intervention (accompagnement, utilisation des outils numériques, …)
Missions / conditions d'exercice
Accueil en bibliothèque :
- Accueil des publics ;
- Assurer les prêts et retours des documents
- Conseiller les lecteurs
- Assurer la promotion de la lecture publique et des propositions faites par le Réseau (dernières acquisitions, évènements, etc).
Animations culturelles
- Organisation d’évènements à l’intérieur ou hors-les-murs pour la bibliothèque ou avec le Réseau des bibliothèques selon les besoins de chaque bibliothèque ;
- Organisation d’animations/ateliers à l’intérieur ou hors-les-murs pour la bibliothèque ou avec le Réseau des bibliothèques selon les besoins de chaque bibliothèque
- Participation aux rendez-vous départementaux et nationaux (Coup de Contes, Ça Papote, Nuits de la Lecture, etc) selon les besoins de chaque bibliothèque
Administration et gestion des bibliothèques :
- Participer à la gestion des fonds documentaires et au développement des collections selon les besoins de chaque bibliothèque
- Transmettre aux instances (Réseau, MCO et ministère de la Culture) les éléments nécessaires permettant d’évaluer l’impact des politiques culturelles dans les bibliothèques (statistiques, données SCRIB, etc.).
- Encadrer ou accompagner les équipes en place dans les différentes bibliothèques selon les besoins ;
- Être parmi les administrateurs du Système Intégré de Gestion des Bibliothèques (SIGB) et donc administrer la base.
Soutien aux équipes en place (bénévoles ou agents municipaux)
- Soutenir les équipes bénévoles dans l'utilisation du logiciel métier
- Accompagner les équipes dans l'utilisation du numérique (contenus, animations...)
- Accompagner le développement des collections, son équipement et sa médiation selon les besoins de chaque bibliothèque
- Accueil des publics ;
- Assurer les prêts et retours des documents
- Conseiller les lecteurs
- Assurer la promotion de la lecture publique et des propositions faites par le Réseau (dernières acquisitions, évènements, etc).
Animations culturelles
- Organisation d’évènements à l’intérieur ou hors-les-murs pour la bibliothèque ou avec le Réseau des bibliothèques selon les besoins de chaque bibliothèque ;
- Organisation d’animations/ateliers à l’intérieur ou hors-les-murs pour la bibliothèque ou avec le Réseau des bibliothèques selon les besoins de chaque bibliothèque
- Participation aux rendez-vous départementaux et nationaux (Coup de Contes, Ça Papote, Nuits de la Lecture, etc) selon les besoins de chaque bibliothèque
Administration et gestion des bibliothèques :
- Participer à la gestion des fonds documentaires et au développement des collections selon les besoins de chaque bibliothèque
- Transmettre aux instances (Réseau, MCO et ministère de la Culture) les éléments nécessaires permettant d’évaluer l’impact des politiques culturelles dans les bibliothèques (statistiques, données SCRIB, etc.).
- Encadrer ou accompagner les équipes en place dans les différentes bibliothèques selon les besoins ;
- Être parmi les administrateurs du Système Intégré de Gestion des Bibliothèques (SIGB) et donc administrer la base.
Soutien aux équipes en place (bénévoles ou agents municipaux)
- Soutenir les équipes bénévoles dans l'utilisation du logiciel métier
- Accompagner les équipes dans l'utilisation du numérique (contenus, animations...)
- Accompagner le développement des collections, son équipement et sa médiation selon les besoins de chaque bibliothèque
Profils recherchés
Compétences techniques :
-Accueil des publics et animation de groupes et technique de médiation,
-Connaissance des publics et des pratiques culturelles,
-Connaissance du fonctionnement de bibliothèques en réseau,
-Bibliothéconomie générale et appliquée,
-Culture dans les domaines documentaires,
Informatique documentaire (SIGB) et bureautique (Word, Excel, Outlook, …),
-Connaissance des matériels et outils numériques
Compétences comportementales :
-Qualités relationnelles, esprit d’équipe,
-Capacité d’adaptation,
-Dynamisme,
-Autonomie,
-Rigueur
Compétences managériales :
-Accompagnement transversal d’équipe (bénévoles ou agents municipaux),
-Travail en mode projet,
-Organisation et planification, accompagnement au changement
-Accueil des publics et animation de groupes et technique de médiation,
-Connaissance des publics et des pratiques culturelles,
-Connaissance du fonctionnement de bibliothèques en réseau,
-Bibliothéconomie générale et appliquée,
-Culture dans les domaines documentaires,
Informatique documentaire (SIGB) et bureautique (Word, Excel, Outlook, …),
-Connaissance des matériels et outils numériques
Compétences comportementales :
-Qualités relationnelles, esprit d’équipe,
-Capacité d’adaptation,
-Dynamisme,
-Autonomie,
-Rigueur
Compétences managériales :
-Accompagnement transversal d’équipe (bénévoles ou agents municipaux),
-Travail en mode projet,
-Organisation et planification, accompagnement au changement
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.