chef déquipe de secteur au sein du service propreté et entretien de l’espace public
Offre n° O021250904001342
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous l'autorité du chef·fe de service propreté et entretien de l’espace public, il·elle est garant·e de la mise en œuvre des politiques métropolitaines en matière de gestion de l'espace public et de propreté urbaine.
A ce titre, il·elle est responsable, de l'organisation de la planification et de l'exécution des opérations courantes de surveillance, de propreté, de sécurité et de remise en état et d’entretien de l'espace public sur un secteur défini. Il·elle coordonne et contrôle les interventions de ses équipes et/ou des prestataires sur les communes qui lui sont attribuées en collaboration avec son responsable.
Il·elle est chargé·e de l'encadrement, du management de proximité, de l'animation et de l'organisation du travail des agents placés sous son autorité.
A ce titre, il·elle est responsable, de l'organisation de la planification et de l'exécution des opérations courantes de surveillance, de propreté, de sécurité et de remise en état et d’entretien de l'espace public sur un secteur défini. Il·elle coordonne et contrôle les interventions de ses équipes et/ou des prestataires sur les communes qui lui sont attribuées en collaboration avec son responsable.
Il·elle est chargé·e de l'encadrement, du management de proximité, de l'animation et de l'organisation du travail des agents placés sous son autorité.
Missions / conditions d'exercice
Animer, piloter et coordonner l'activité de l'ensemble des agents mis sous sa responsabilité à la fois en termes de logistique, management et organisation
Participer aux différentes réunions du service
Assurer un reporting des actions mises en œuvre
Piloter, organiser, contrôler les différentes interventions sur ses communes (désherbage, ramassage des feuilles, ramassage des corbeilles/piquetage...).
Gérer son budget avec la collaboration de son responsable
Gérer et veiller à l’entretien des véhicules et matériels
Savoir évaluer ses agents et les monter en compétences
Élaborer et accompagner la mise en place de nouveaux modes de gestion et méthodes de travail en collaboration avec son responsable
Veiller à la sécurité de travail des agents
Planifier et suivre les demandes d’interventions des usagers
Participer aux différentes réunions du service
Assurer un reporting des actions mises en œuvre
Piloter, organiser, contrôler les différentes interventions sur ses communes (désherbage, ramassage des feuilles, ramassage des corbeilles/piquetage...).
Gérer son budget avec la collaboration de son responsable
Gérer et veiller à l’entretien des véhicules et matériels
Savoir évaluer ses agents et les monter en compétences
Élaborer et accompagner la mise en place de nouveaux modes de gestion et méthodes de travail en collaboration avec son responsable
Veiller à la sécurité de travail des agents
Planifier et suivre les demandes d’interventions des usagers
Profils recherchés
Connaissance en technique de gestion de l'espace public
Présence terrain importante
Expérience en management d'équipe
Capacité à animer et piloter des équipes
Réactivité, initiative, disponibilité
Maîtrise des outils informatiques
Aptitude au travail en réseau avec des partenaires multiples
Réactivité, gestion des priorités, rigueur, forte autonomie et force de propositions
Sens de la négociation et du travail en équipe
Permis B obligatoire
Présence terrain importante
Expérience en management d'équipe
Capacité à animer et piloter des équipes
Réactivité, initiative, disponibilité
Maîtrise des outils informatiques
Aptitude au travail en réseau avec des partenaires multiples
Réactivité, gestion des priorités, rigueur, forte autonomie et force de propositions
Sens de la négociation et du travail en équipe
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.