ANIMATEUR/TRICE DU RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O021250909000867
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue de la Gare, Arnay-le-Duc (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du pays d’Arnay-Liernais recrute un animateur de Relais Petite Enfance, lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents.
Le profil du poste d’animateur de RPE :
- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
En lien avec les missions du RPE, l’animateur doit être en capacité d’accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l’action du relais et de nouer et entretenir des partenariats.
Un niveau égal ou supérieur à BAC + 2 (éducateur de jeunes enfants, conseiller en économie sociale et familiale, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, animateur socio-culturel…) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandé.
Le profil du poste d’animateur de RPE :
- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
En lien avec les missions du RPE, l’animateur doit être en capacité d’accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l’action du relais et de nouer et entretenir des partenariats.
Un niveau égal ou supérieur à BAC + 2 (éducateur de jeunes enfants, conseiller en économie sociale et familiale, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, animateur socio-culturel…) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandé.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer et orienter les familles pour les aider à trouver un mode d’accueil
- Accompagner les parents dans leurs démarches administratives d’employeur (droits et devoirs, contrats de travail, fiche de paie…)
- Organiser des ateliers d’éveil et des rencontres pour les enfants et les assistantes maternelles
- Faciliter les échanges et la communication entre les assistantes maternelles et les parents
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Elaborer le projet du Relais Petite Enfance en lien avec le projet politique de la Communauté de communes et en répondant au référentiel CNAF du RPE
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
- Assurer une communication et un suivi administratif avec les partenaires institutionnels
- Favoriser l’interconnaissance avec les partenaires locaux
- Participer à la réflexion et aux actions de la convention de territoire globale du territoire
- Accueillir, informer et orienter les familles pour les aider à trouver un mode d’accueil
- Accompagner les parents dans leurs démarches administratives d’employeur (droits et devoirs, contrats de travail, fiche de paie…)
- Organiser des ateliers d’éveil et des rencontres pour les enfants et les assistantes maternelles
- Faciliter les échanges et la communication entre les assistantes maternelles et les parents
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Elaborer le projet du Relais Petite Enfance en lien avec le projet politique de la Communauté de communes et en répondant au référentiel CNAF du RPE
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
- Assurer une communication et un suivi administratif avec les partenaires institutionnels
- Favoriser l’interconnaissance avec les partenaires locaux
- Participer à la réflexion et aux actions de la convention de territoire globale du territoire
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaissances du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
- Maitrise de la gestion de projets (diagnostic, orientations, objectifs, actions)
- Connaissances des méthodes et outils de l’analyse des pratiques, de l’entretien avec des usagers
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du petit enfant
- Qualités relationnelles et connaissances des techniques d’animation
- Goût pour l’animation de groupe
- Sens de l’organisation, d’adaptation, de rigueur et d’esprit d’initiative
- Aptitudes à travailler en autonomie
- Sens de l’écoute, de la bienveillance, de discrétion
- Faire preuve de pédagogie
- Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise outils informatiques
- Connaissances du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
- Maitrise de la gestion de projets (diagnostic, orientations, objectifs, actions)
- Connaissances des méthodes et outils de l’analyse des pratiques, de l’entretien avec des usagers
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du petit enfant
- Qualités relationnelles et connaissances des techniques d’animation
- Goût pour l’animation de groupe
- Sens de l’organisation, d’adaptation, de rigueur et d’esprit d’initiative
- Aptitudes à travailler en autonomie
- Sens de l’écoute, de la bienveillance, de discrétion
- Faire preuve de pédagogie
- Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0380901836
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais
1 Rue de la Gare
21230 ARNAY-LE-DUC
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais
1 Rue de la Gare
21230 ARNAY-LE-DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.