1 OFFICIER EXPERT PREVENTION (h/f)

Offre n° O021250922001047
Publiée le 22/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Boulevard Winston Churchill, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS recrute un officier expert prévention (H/F) au sein du service « Prévention ».

Ce service est rattaché au Groupement Conseils aux Autorités (GCA).

Poste à temps complet situé à Dijon en service mixte : service hors rang et activité opérationnelle.

Peuvent faire acte de candidature les agents appartenant au cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.

Recrutement par voie statutaire: lauréat de concours ou d’examen, mutation, mobilité interne, détachement.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe du chef de service, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Missions fonctionnelles :
Instruction des permis de construire, autorisation de travaux ou déclaration préalable des ERP / IGH :
• instruire le dossier de demande de création, de modification, d’aménagement des ERP-IGH, et les
éventuelles dérogations, tout en assurant l’archivage,
• assurer le rôle de rapporteur en commission plénière,
• maintenir ses connaissances réglementaires,
• identifier la réglementation applicable et vérifier la conformité du projet,
• contrôler la recevabilité du dossier au vu du bordereau d’envoi,
• alimenter et actualiser les bases d’information.

Participation aux visites et animation de la commission de sécurité :
  • analyser le dossier technique, l’historique du bâtiment et les caractéristiques du projet,
• préparer les documents nécessaires au bon déroulement et à l’animation de la visite en assurant une mise à jour du dossier si nécessaire (logiciel et papier),
• procéder à la visite, aux essais éventuels,
• renseigner les membres de la commission sur le niveau de sécurité et de risque du bâtiment,
• rédiger un compte-rendu de visite à la commission,
• rédiger un fichier concernant les avis défavorables et informer le chef de service,
• rendre compte au chef de service en fonction de la sensibilité d’un ERP.

Instruire les permis ou autorisation de travaux des bâtiments d’habitation dans le cadre de la continuité de service en cas d’absence du service prévision

Participation aux autres activités du service prévention :
• présider des jurys SSIAP et préparer en amont le jury,
• former des agents du SDIS au travers des actions de PAO,
• former des membres de la commission de sécurité et des services extérieurs,
• apporter une analyse de risques sur les retours d’expérience,
• participer aux réunions d’information à destination des acteurs de la prévention incendie,
• être force de propositions auprès du chef de service.

Maintenir son niveau d’expertise :
• participer aux réunions hebdomadaires du service pilotées par le chef de service,
• participer aux FMA annuelles départementales prévention,
• participer aux FMA nationales tous les 3 ans, journées de perfectionnement réalisées par l’ENSOSP,
• assurer une veille réglementaire.

Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique :
• conseiller les demandeurs sur la faisabilité d’un projet et les procédures à suivre,
• informer les autorités administratives, le pétitionnaire, les maîtres d’ouvrages, les exploitants, les usagers, sur la réglementation applicable en matière de sécurité,
• conseiller les autorités investies du pouvoir de police sur les aspects de sécurité incendie et de panique,
• apporter un conseil technique en interne,
• veiller aux remontées d‘information liées aux évolutions réglementaires,
• apporter un conseil à un COS en intervention sur un établissement référencé au service.

Missions de représentation :
• représenter le chef du service prévention en son absence,
• participer aux cérémonies.

Missions opérationnelles :
• assurer des gardes/astreintes en qualité de chef de groupe /d’officier de garde/de chef de groupe CODIS ;
• participer à des missions/exercices départementaux au sein des différents PC et structures de commandement ;
• répondre aux sollicitations lors de rappels opérationnels.
Profils recherchés
Profil :
• bonnes connaissances du cadre législatif et réglementaire en matière de prévention ainsi que du fonctionnement des collectivités locales/territoriales ;
• esprit d’analyse quant aux risques liés à un projet, dans un cadre réglementaire ;
• capacité à travailler de manière organisée et transversale ;
• être force de proposition ;
• sens du travail collaboratif ;
• sens de l’écoute ;
• capacité d’adaptation et d’initiative ;
• discrétion, loyauté ;
• grande disponibilité ;
• savoir rendre compte de façon pertinente.

Formations :
• FAE de chef de groupe ;
• Détenteur des modules PRV1 et PRV2 / le cas échéant à acquérir ;
• Connaissances des applicatifs métiers GéoArtémis, GéoConcept, Prevarisc, Remocra appréciées ;
• Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc.) appréciées.

Contact et modalités de candidature

Contact
0380112600
Informations complémentaires
Contacts pour de plus amples renseignements :
Capitaine Stéphane Rouche, chef du service «Prévention » et adjoint au chef du GCA au 03.80.11.26.15 ou par mail à stephane.rouche@sdis21.org

Modalités de recrutement :
Recrutement sur emploi permanent

Candidats :
 Candidats internes du SDIS 21
 Candidats externes

Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS part fixe et IFTS part variable

Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance labellisé souscrit par l’agent
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum-vitae détaillé et copie du ou des diplômes) devront être adressées à:

Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement emplois permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.