Un.e agent.e de bibliothèque
Offre n° O021251014000418
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place P. Meunier - BP 130, Chenôve (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Autonomie et responsabilité partielle placée sous l’autorité hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueil et accompagnement des publics dans et hors-les-murs de la bibliothèque
Activités :
Accueillir, renseigner, orienter et conseiller les publics dans tous les secteurs.
Participer aux actions de prêts, retours, prolongations de documents.
Procéder à l’inscription des nouveaux usagers en valorisant l’offre documentaire et de services de l’établissement.
Participer au rangement et à la bonne tenue de l’équipement.
Mission 2 : Participer à la gestion et à la mise en valeur du fonds documentaire adulte et du fonds musique-cinéma
Activités :
Participer à l’élaboration des collections en fonction des besoins des publics (veille, acquisition, traitement intellectuel des documents, désherbage.
Proposer des actions de valorisation des fonds documentaires et musique-cinéma, sur place et en ligne (bibliographies, sélections, tables thématiques, liens vers ressources numériques sur les sujets documentaires).
Contribuer à la mise en place/renouvellement de fonds documentaires et des collections musique-cinéma (hip hop, musiques urbaines).
Valorisation des fonds via spécifiquement les ressources numériques (Médiathèque numérique + ressources en ligne).
Mission 3 : Contribuer à la programmation culturelle de la bibliothèque
Activités :
Participer à l’élaboration des animations culturelles dans les différents secteurs et/ou avec les autres services municipaux.
Participer aux actions hors-les-murs proposées par la bibliothèque.
Relayer les actions mises en place par la ville et par le service culturel.
Mission 4 : Participer au traitement matériel des documents
Activités :
Procéder aux petites réparations des documents abîmés.
Participer à l’équipement et à la couverture des documents.
Participation au traitement des documents pilonnés.
Activités :
Accueillir, renseigner, orienter et conseiller les publics dans tous les secteurs.
Participer aux actions de prêts, retours, prolongations de documents.
Procéder à l’inscription des nouveaux usagers en valorisant l’offre documentaire et de services de l’établissement.
Participer au rangement et à la bonne tenue de l’équipement.
Mission 2 : Participer à la gestion et à la mise en valeur du fonds documentaire adulte et du fonds musique-cinéma
Activités :
Participer à l’élaboration des collections en fonction des besoins des publics (veille, acquisition, traitement intellectuel des documents, désherbage.
Proposer des actions de valorisation des fonds documentaires et musique-cinéma, sur place et en ligne (bibliographies, sélections, tables thématiques, liens vers ressources numériques sur les sujets documentaires).
Contribuer à la mise en place/renouvellement de fonds documentaires et des collections musique-cinéma (hip hop, musiques urbaines).
Valorisation des fonds via spécifiquement les ressources numériques (Médiathèque numérique + ressources en ligne).
Mission 3 : Contribuer à la programmation culturelle de la bibliothèque
Activités :
Participer à l’élaboration des animations culturelles dans les différents secteurs et/ou avec les autres services municipaux.
Participer aux actions hors-les-murs proposées par la bibliothèque.
Relayer les actions mises en place par la ville et par le service culturel.
Mission 4 : Participer au traitement matériel des documents
Activités :
Procéder aux petites réparations des documents abîmés.
Participer à l’équipement et à la couverture des documents.
Participation au traitement des documents pilonnés.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des publics et de leurs besoins.
Fonctionnement de la collectivité – règles et procédures en vigueur.
Fonctionnement des bibliothèques de lecture publique.
Connaissance de la production éditoriale.
Maîtrise de logiciel de gestion de bibliothèque et du traitement de texte.
Savoir-faire :
S’adapter aux publics et à leurs besoins.
Sélectionner des outils de veille, élaborer des commandes en adéquation avec la politique documentaire de la bibliothèque, en fonction de critères et d’un budget établi.
Procéder à des sélections de documents, concevoir des bibliographies.
Imaginer et mettre en place des supports d’animation ou de mise en valeur du fonds (vitrines, tables thématiques, expositions).
Rédiger des écrits.
Aptitude à travailler en équipe.
Désamorcer les tensions, gérer les litiges.
Ressources comportementales :
Sens de l’accueil, adaptation au public.
Disponibilité.
Polyvalence.
Courtoisie.
Curiosité.
Esprit d’initiative.
Discrétion.
Rigueur, méthode.
Connaissance des publics et de leurs besoins.
Fonctionnement de la collectivité – règles et procédures en vigueur.
Fonctionnement des bibliothèques de lecture publique.
Connaissance de la production éditoriale.
Maîtrise de logiciel de gestion de bibliothèque et du traitement de texte.
Savoir-faire :
S’adapter aux publics et à leurs besoins.
Sélectionner des outils de veille, élaborer des commandes en adéquation avec la politique documentaire de la bibliothèque, en fonction de critères et d’un budget établi.
Procéder à des sélections de documents, concevoir des bibliographies.
Imaginer et mettre en place des supports d’animation ou de mise en valeur du fonds (vitrines, tables thématiques, expositions).
Rédiger des écrits.
Aptitude à travailler en équipe.
Désamorcer les tensions, gérer les litiges.
Ressources comportementales :
Sens de l’accueil, adaptation au public.
Disponibilité.
Polyvalence.
Courtoisie.
Curiosité.
Esprit d’initiative.
Discrétion.
Rigueur, méthode.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.