Technicien en Sécurité et Exploitation Routière
Offre n° O021251125000860
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2c Avenue de Marbotte, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Assure la mise en œuvre de la politique d'équipements de la route,
• Expertise et assistance en Sécurité Routière,
• Gestion des Données de Trafic et des Systèmes d'Information
• Assure le suivi administratif et financier et la communication
• Travaille en coopération avec les autres techniciens et agents du service.
• Expertise et assistance en Sécurité Routière,
• Gestion des Données de Trafic et des Systèmes d'Information
• Assure le suivi administratif et financier et la communication
• Travaille en coopération avec les autres techniciens et agents du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Assure la mise en œuvre de la politique d'équipements de la route :
• Élaborer le programme de signalisation horizontale (SH),
• Assurer le suivi du programme SH en relation avec les Agences territoriales et les entreprises,
• Réaliser les études de signalisation horizontale (SH),
• Procéder aux études des autres équipements de la route, tels que le séquencement des virages ou les glissières de sécurité,
• Préparer les dossiers de consultation des entreprises pour les marchés liés à ces opérations.
2. Expertise et assistance en Sécurité Routière :
• Participer à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de sécurité routière,
• Être le référent technique sur les domaines d'intervention confiés,
• Établir des (pré)diagnostics de sécurité routière et donner des avis sur tout dossier d'intervention sur le réseau départemental,
• Participer à l'examen des dossiers techniques qui ont un impact sur l'infrastructure routière,
• Fournir une assistance technique en matière de sécurité routière auprès des Agences territoriales et des chargés d’opérations,
• Contribuer à l'évaluation et à l'évolution de la politique départementale de sécurité routière.
3. Gestion des Données de Trafic et des Systèmes d'Information :
• Réaliser ou piloter des études de trafic simplifiées (comptages, analyses) nécessaires aux projets,
• Assurer la production et la diffusion des données de trafic pour objectiver les politiques d'aménagement et d'exploitation, en s'appuyant sur les outils départementaux (ex : SIREDO),
• Participer à l'appropriation et à l'utilisation des nouveaux outils numériques de gestion (ex : COMPASS) pour moderniser les processus de travail,
• Contribuer à la gestion et à l'évolution du système d'information routière.
4. Assure le suivi administratif et financier et la communication :
• Proposer les budgets pour son domaine d'intervention,
• Arbitrer les programmes selon les modalités définies par la hiérarchie,
• Suivre l'exécution budgétaire des programmes et proposer les ajustements nécessaires en cours d'année,
• Rédiger les notes, courriers, comptes-rendus d’activités et tableaux de bords liés à l’exploitation de la route,
• Répondre aux demandes ponctuelles des élus et des particuliers.
5. Coopération et polyvalence :
• Travailler en coopération avec les autres techniciens et agents du service selon les besoins et les consignes de la hiérarchie,
• Travailler en binôme avec l'autre technicien en charge de la signalisation horizontale (SH).
• Élaborer le programme de signalisation horizontale (SH),
• Assurer le suivi du programme SH en relation avec les Agences territoriales et les entreprises,
• Réaliser les études de signalisation horizontale (SH),
• Procéder aux études des autres équipements de la route, tels que le séquencement des virages ou les glissières de sécurité,
• Préparer les dossiers de consultation des entreprises pour les marchés liés à ces opérations.
2. Expertise et assistance en Sécurité Routière :
• Participer à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de sécurité routière,
• Être le référent technique sur les domaines d'intervention confiés,
• Établir des (pré)diagnostics de sécurité routière et donner des avis sur tout dossier d'intervention sur le réseau départemental,
• Participer à l'examen des dossiers techniques qui ont un impact sur l'infrastructure routière,
• Fournir une assistance technique en matière de sécurité routière auprès des Agences territoriales et des chargés d’opérations,
• Contribuer à l'évaluation et à l'évolution de la politique départementale de sécurité routière.
3. Gestion des Données de Trafic et des Systèmes d'Information :
• Réaliser ou piloter des études de trafic simplifiées (comptages, analyses) nécessaires aux projets,
• Assurer la production et la diffusion des données de trafic pour objectiver les politiques d'aménagement et d'exploitation, en s'appuyant sur les outils départementaux (ex : SIREDO),
• Participer à l'appropriation et à l'utilisation des nouveaux outils numériques de gestion (ex : COMPASS) pour moderniser les processus de travail,
• Contribuer à la gestion et à l'évolution du système d'information routière.
4. Assure le suivi administratif et financier et la communication :
• Proposer les budgets pour son domaine d'intervention,
• Arbitrer les programmes selon les modalités définies par la hiérarchie,
• Suivre l'exécution budgétaire des programmes et proposer les ajustements nécessaires en cours d'année,
• Rédiger les notes, courriers, comptes-rendus d’activités et tableaux de bords liés à l’exploitation de la route,
• Répondre aux demandes ponctuelles des élus et des particuliers.
5. Coopération et polyvalence :
• Travailler en coopération avec les autres techniciens et agents du service selon les besoins et les consignes de la hiérarchie,
• Travailler en binôme avec l'autre technicien en charge de la signalisation horizontale (SH).
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Élaborer un diagnostic et proposer un programme d’intervention
Piloter la réalisation de projets
Constituer, vérifier ou rédiger les dossiers techniques des marchés
Maîtriser les procédures de consultation, de choix et de désignation des divers intervenants
Mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité technique du projet
Planifier les tâches au moyen d’outils appropriés et définir des points de contrôle
Contrôler, la qualité, les coûts et les délais du projet
Proposer des variantes de solutions technologiques pour répondre à un problème posé
Contrôler la gestion et les engagements des dépenses
Mener et s’assurer du respect de l’ensemble des procédures préalables, réglementaires
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Connaître le cadre réglementaire et les notions techniques du domaine d’intervention (signalisation verticale et horizontale, glissières de sécurité, etc)
Connaître le cadre réglementaire et les notions techniques du domaine d’intervention (entretien des chaussées, fauchage, dépendances vertes, etc)
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Planifier et contrôler les activités au sein de l’équipe
Connaître le cadre réglementaire et normatif, et les notions techniques du domaine d’intervention
Élaborer un diagnostic et proposer un programme d’intervention
Piloter la réalisation de projets
Constituer, vérifier ou rédiger les dossiers techniques des marchés
Maîtriser les procédures de consultation, de choix et de désignation des divers intervenants
Mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité technique du projet
Planifier les tâches au moyen d’outils appropriés et définir des points de contrôle
Contrôler, la qualité, les coûts et les délais du projet
Proposer des variantes de solutions technologiques pour répondre à un problème posé
Contrôler la gestion et les engagements des dépenses
Mener et s’assurer du respect de l’ensemble des procédures préalables, réglementaires
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Connaître le cadre réglementaire et les notions techniques du domaine d’intervention (signalisation verticale et horizontale, glissières de sécurité, etc)
Connaître le cadre réglementaire et les notions techniques du domaine d’intervention (entretien des chaussées, fauchage, dépendances vertes, etc)
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Planifier et contrôler les activités au sein de l’équipe
Connaître le cadre réglementaire et normatif, et les notions techniques du domaine d’intervention
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
https://talents.cotedor.fr/ws/annonces?action=postulerOffre&id=229
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.