Référent-e CLAS
Offre n° O021251204001253
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Nuits-Saint-Georges (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
05/06/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du Directeur enfance jeunesse vous participez à la coordination et à la mise en
place des missions d’accompagnement à la scolarité des enfants de niveau élémentaire et collège sur le territoire
communautaire dans le cadre du projet global de l’EPCI en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Vous jouez un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, l’école, et les autres partenaires concernés
place des missions d’accompagnement à la scolarité des enfants de niveau élémentaire et collège sur le territoire
communautaire dans le cadre du projet global de l’EPCI en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Vous jouez un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, l’école, et les autres partenaires concernés
Missions / conditions d'exercice
- Déterminez et mettez en œuvre les grands axes du projet CLAS le respect de la Charte nationale de
l'accompagnement à la scolarité, et des éléments contractualisés avec les partenaires institutionnels et en
fonction des orientations stratégiques
- Encadrez et accompagnez les enfants,
- Vous accompagnez les parents dans le suivi de la scolarité de leur enfant, et vous inscrivez dans une
action concertée avec le référent prévention /Parentalité
- Vous vous entretenez avec les équipes enseignantes pour affiner et personnaliser le suivi des enfants
- Coordonnez, supervisez et évaluez les activités du dispositif CLAS (veille qualitative, quantitative et
financière)
- Participez aux instances de pilotage (PEDT, COPIL ……), produisez des bilans nécessaires à l’aide à la
décision pour les élus, vous êtres force de proposition en termes d’organisation et de développement du
dispositif
- Evaluez les moyens à mettre en oeuvre pour garantir un accueil qualitatif et sécurisé et notamment le
recrutement, l’accompagnement et la formation de salariés et bénévoles. Vous construisez et animez la
dynamique de groupe pour développer des logiques de participation et de coopération (mobilisation de
compétences ou expertises en interne…) ;
- Assurez la veille réglementaire ;(charte et référentiels nationaux …)
l'accompagnement à la scolarité, et des éléments contractualisés avec les partenaires institutionnels et en
fonction des orientations stratégiques
- Encadrez et accompagnez les enfants,
- Vous accompagnez les parents dans le suivi de la scolarité de leur enfant, et vous inscrivez dans une
action concertée avec le référent prévention /Parentalité
- Vous vous entretenez avec les équipes enseignantes pour affiner et personnaliser le suivi des enfants
- Coordonnez, supervisez et évaluez les activités du dispositif CLAS (veille qualitative, quantitative et
financière)
- Participez aux instances de pilotage (PEDT, COPIL ……), produisez des bilans nécessaires à l’aide à la
décision pour les élus, vous êtres force de proposition en termes d’organisation et de développement du
dispositif
- Evaluez les moyens à mettre en oeuvre pour garantir un accueil qualitatif et sécurisé et notamment le
recrutement, l’accompagnement et la formation de salariés et bénévoles. Vous construisez et animez la
dynamique de groupe pour développer des logiques de participation et de coopération (mobilisation de
compétences ou expertises en interne…) ;
- Assurez la veille réglementaire ;(charte et référentiels nationaux …)
Profils recherchés
Titulaire d'un Diplôme de l'animation (DEJEPS ou BPJEPS), d'un Diplôme médico-social, où d'un diplôme universitaire de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience avérée et significative en collectivité territoriale sur des fonctions similaires.
Vos savoirs :
- Connaissances du contexte politique local et intercommunal
- Connaissance du fonctionnement et orientation stratégique du service Enfance jeunesse
- Méthodologie de projet et technique rédactionnelles
- Référentiels en vigueur
- Dispositifs contractuels, politique de soutien à la parentalité
Vos savoir-faire :
- Pratique du travail en équipe, techniques d’entretien
- Capacités managériales
- Capacités d’organisation, de priorisation et à gérer les imprévus
- Capacités d’expression orale et écrite
- Capacités d’écoute, de négociation et de gestion des situations relationnelles difficiles
- Capacités d’animation de réunions d’équipe
- Respect des échéances
Vos savoir-être :
- Sens de l’autonomie et de l’initiative
- Rigueur, réactivité et efficacité
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacités à communiquer et à mobiliser
- Force de proposition
Titulaire du Permis B - Déplacements réguliers sur le territoire intercommunal
Vos savoirs :
- Connaissances du contexte politique local et intercommunal
- Connaissance du fonctionnement et orientation stratégique du service Enfance jeunesse
- Méthodologie de projet et technique rédactionnelles
- Référentiels en vigueur
- Dispositifs contractuels, politique de soutien à la parentalité
Vos savoir-faire :
- Pratique du travail en équipe, techniques d’entretien
- Capacités managériales
- Capacités d’organisation, de priorisation et à gérer les imprévus
- Capacités d’expression orale et écrite
- Capacités d’écoute, de négociation et de gestion des situations relationnelles difficiles
- Capacités d’animation de réunions d’équipe
- Respect des échéances
Vos savoir-être :
- Sens de l’autonomie et de l’initiative
- Rigueur, réactivité et efficacité
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacités à communiquer et à mobiliser
- Force de proposition
Titulaire du Permis B - Déplacements réguliers sur le territoire intercommunal
Contact et modalités de candidature
Contact
0373840052
Informations complémentaires
Si cette proposition vous intéresse,
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail (recrutement@ccgevrey-nuits.com) au plus tard le 04/01/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines - 3 rue Jean Moulin 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail (recrutement@ccgevrey-nuits.com) au plus tard le 04/01/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines - 3 rue Jean Moulin 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES
>3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES
>3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.