Chargé de mission Plan Climat et Mobilité Durable (H/F)
Offre n° O021251212000549
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue du Faubourg Saint-jean, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans un territoire ayant obtenu le label national « Territoire engagé pour la transition énergétique » de l’ADEME, vous serez en charge de la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2022-2027.
Vous aurez pour missions de coordonner, d'animer et de mettre en œuvre la politique en matière de transition énergétique et climatique, en lien avec les différents services de la Communauté d’agglomération, les communes et les partenaires locaux.
Vous serez également en charge de la mobilité durable, pour les actions inscrites dans et hors du PCAET, à l’exception des transports collectifs, gérés par le service transports.
Vous aurez notamment à animer des études stratégiques sur le développement des énergies renouvelables (EnR) et la politique de mobilité durable, un dispositif de soutien au covoiturage, ainsi qu’un programme d’animations varié avec les différents partenaires de la collectivité.
Positionné au sein de la direction de l’urbanisme et du développement territorial, au sein d’une équipe de 10 agents, vous pourrez avoir une vision élargie en matière d’aménagement du territoire, vos futurs collègues étant en charge des principaux documents de planification (SRADDET, Schéma de Cohérence Territoriale, Programme Local de l’Habitat), du suivi des documents d’urbanisme, des questions foncières et du Système d’Information Géographique (SIG).
Vous travaillerez avec un vice-président dédié au PCAET et aux nouvelles énergies.
Vous aurez pour missions de coordonner, d'animer et de mettre en œuvre la politique en matière de transition énergétique et climatique, en lien avec les différents services de la Communauté d’agglomération, les communes et les partenaires locaux.
Vous serez également en charge de la mobilité durable, pour les actions inscrites dans et hors du PCAET, à l’exception des transports collectifs, gérés par le service transports.
Vous aurez notamment à animer des études stratégiques sur le développement des énergies renouvelables (EnR) et la politique de mobilité durable, un dispositif de soutien au covoiturage, ainsi qu’un programme d’animations varié avec les différents partenaires de la collectivité.
Positionné au sein de la direction de l’urbanisme et du développement territorial, au sein d’une équipe de 10 agents, vous pourrez avoir une vision élargie en matière d’aménagement du territoire, vos futurs collègues étant en charge des principaux documents de planification (SRADDET, Schéma de Cohérence Territoriale, Programme Local de l’Habitat), du suivi des documents d’urbanisme, des questions foncières et du Système d’Information Géographique (SIG).
Vous travaillerez avec un vice-président dédié au PCAET et aux nouvelles énergies.
Missions / conditions d'exercice
- Déployer le programme d’actions du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2022-2027, composé de 20 fiches actions traitant des différentes thématiques : mobilité, énergie, adaptation au changement climatique, sensibilisation…,
- Piloter, avec le directeur, les études stratégiques sur le développement des énergies renouvelables (EnR) et la politique de mobilité durable,
- Suivre les différents projets ENR sur le territoire : centrale photovoltaïque au sol, agrivoltaïsme, méthanisation, station multi-énergies…
- Concevoir, animer ou participer à des manifestations et évènements pour le grand public, les professionnels et les communes,
- Renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire (CMA, CCI, OTI, Organismes interprofessionnel de la vitiviniculture, Pays Beaunois, SICECO, ADEME …),
- Conseiller et accompagner les directions de l’agglomération ainsi que les communes sur les thématiques du PCAET et les questions de mobilité,
- Mettre en place et suivre les conventions partenariales, ainsi que les règlements d’intervention,
- Assurer le suivi budgétaire et l’évaluation du programme d’actions,
- Suivre les politiques contractuelles (FEDER, CRTE, contrats adossés au SRADDET),
- Se positionner sur des appels à projets,
- Assurer une veille sur la thématique.
- Piloter, avec le directeur, les études stratégiques sur le développement des énergies renouvelables (EnR) et la politique de mobilité durable,
- Suivre les différents projets ENR sur le territoire : centrale photovoltaïque au sol, agrivoltaïsme, méthanisation, station multi-énergies…
- Concevoir, animer ou participer à des manifestations et évènements pour le grand public, les professionnels et les communes,
- Renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire (CMA, CCI, OTI, Organismes interprofessionnel de la vitiviniculture, Pays Beaunois, SICECO, ADEME …),
- Conseiller et accompagner les directions de l’agglomération ainsi que les communes sur les thématiques du PCAET et les questions de mobilité,
- Mettre en place et suivre les conventions partenariales, ainsi que les règlements d’intervention,
- Assurer le suivi budgétaire et l’évaluation du programme d’actions,
- Suivre les politiques contractuelles (FEDER, CRTE, contrats adossés au SRADDET),
- Se positionner sur des appels à projets,
- Assurer une veille sur la thématique.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine de l’environnement et de la transition énergétique et climatique, avec idéalement une expérience réussie sur un poste équivalent.
Vous êtes animé par une volonté forte d’agir, de mobiliser et de fédérer.
Savoirs :
- Maîtrise de la législation, des dispositifs et du rôle des différents acteurs intervenant dans le champ du changement climatique, de la transition énergétique et de la mobilité,
- Connaissances techniques, en particulier sur le volet énergétique,
- Maîtrise des dispositifs d’observation (traitement de données), de suivi et d’évaluation de projets (tableaux de bord),
Savoir-faire :
- Conduire des démarches, des projets transversaux et des partenariaux,
- Animer des réunions techniques et politiques, d’ateliers de concertation,
- Rédiger des courriers, des notes de synthèse, des rapports et des délibérations,
- Hiérarchiser les priorités et rendre compte,
- Savoir valoriser et communiquer sur les actions mises en œuvre.
Vous êtes animé par une volonté forte d’agir, de mobiliser et de fédérer.
Savoirs :
- Maîtrise de la législation, des dispositifs et du rôle des différents acteurs intervenant dans le champ du changement climatique, de la transition énergétique et de la mobilité,
- Connaissances techniques, en particulier sur le volet énergétique,
- Maîtrise des dispositifs d’observation (traitement de données), de suivi et d’évaluation de projets (tableaux de bord),
Savoir-faire :
- Conduire des démarches, des projets transversaux et des partenariaux,
- Animer des réunions techniques et politiques, d’ateliers de concertation,
- Rédiger des courriers, des notes de synthèse, des rapports et des délibérations,
- Hiérarchiser les priorités et rendre compte,
- Savoir valoriser et communiquer sur les actions mises en œuvre.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@beaunecoteetsud.com
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, participation à la mutuelle, participation aux titres restaurant, CNAS, …).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 11 janvier 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 11 janvier 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.