chargé de mission relations internationales
Offre n° O021251223001273
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie internationale de la Ville et de la métropole de Dijon dans une dynamique de développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
• Relations Bilatérales : Suivi de la relation avec les villes jumelées ou partenaires (Guimarães ; Vinnytsia ; Cluj Napoca ; Mayence, York, Prague 6 ; Kumamoto ; Reggio Emilia ; Chefchaouen ; Dallas) ;
• Éducation et Mobilité des Jeunes : Préparation et suivi des actions éducatives et de mobilité des jeunes.
• Projets de Coopération Décentralisée : Mission de chef de projet (préparation et organisation des évènements liés aux projets de coopération décentralisée) ; gestion des relations avec les partenaires ;
• Organisation d'Événements : préparation et organisation de deux événements importants : une conférence annuelle de géopolitique internationale et le Printemps de l’Europe à Dijon (mois de mai).
• Éducation et Mobilité des Jeunes : Préparation et suivi des actions éducatives et de mobilité des jeunes.
• Projets de Coopération Décentralisée : Mission de chef de projet (préparation et organisation des évènements liés aux projets de coopération décentralisée) ; gestion des relations avec les partenaires ;
• Organisation d'Événements : préparation et organisation de deux événements importants : une conférence annuelle de géopolitique internationale et le Printemps de l’Europe à Dijon (mois de mai).
Profils recherchés
Compétences Requises
• Techniques et Professionnelles :
• Chef de projet : Méthodologie ; Rédaction de cahiers des charges et suivi des projets. ; Conception et animation de manifestations et événements ; Préparation, suivi et contrôle de l'exécution d'un budget Suivi, observation et évaluation des dispositifs ;
• Rédaction de notes, rapports, courriers, actes administratifs ;
• Utilisation des logiciels métiers et bureautiques ;
• Animation et conduite de réunions :
• Connaissance du fonctionnement budgétaire et financier des collectivités/EPCI.
• Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités/EPCI.
• Maîtrise de l’Anglais
• Réalisation de diagnostics et préconisations.
Relationnelles :
• Qualités relationnelles et de communication.
• Capacité de management d’équipes –projets ad hoc composées d’agents de la collectivité et de partenaires extérieurs ;
• Initiative, organisation, anticipation et innovation.
• Curiosité intellectuelle.
• Techniques et Professionnelles :
• Chef de projet : Méthodologie ; Rédaction de cahiers des charges et suivi des projets. ; Conception et animation de manifestations et événements ; Préparation, suivi et contrôle de l'exécution d'un budget Suivi, observation et évaluation des dispositifs ;
• Rédaction de notes, rapports, courriers, actes administratifs ;
• Utilisation des logiciels métiers et bureautiques ;
• Animation et conduite de réunions :
• Connaissance du fonctionnement budgétaire et financier des collectivités/EPCI.
• Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités/EPCI.
• Maîtrise de l’Anglais
• Réalisation de diagnostics et préconisations.
Relationnelles :
• Qualités relationnelles et de communication.
• Capacité de management d’équipes –projets ad hoc composées d’agents de la collectivité et de partenaires extérieurs ;
• Initiative, organisation, anticipation et innovation.
• Curiosité intellectuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.