Agent d'Accueil Touristique Polyvalent
Offre n° O021251229000850
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90, Montbard (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En référence aux grilles indicaires du grade de recrutement
Descriptif de l'emploi
Au sein du SERVICE CAMPING et halte fluviale, sous l’autorité du Responsable, l'agent d'accueil aura en charge différentes missions.
Missions / conditions d'exercice
► Assurer l’accueil des usagers et la gestion des séjours
Accueil des usagers : formalités administratives et comptables relatives aux entrées et sorties
Renseigner et communiquer les informations touristiques locales
Proposer un programme d’animations et d’activités sur le camping
Suivi du planning d’occupation des locations
Suivi des équipements des locations
Suivi des stocks des consommables ou produits en vente pour les locations
Organiser et planifier les prêts de jeux et autres matériels
► Assurer le service et l’encaissement du bar ET la régie de la halte fluviale
Accueil et service au bar
Organiser et planifier les précommandes
Effectuer le suivi des stocks et les approvisionnements
Encaisser les recettes de la halte fluviale sur site
► Assurer le nettoyage des locaux du site et des locations en complément d’autres agents
Nettoyage et désinfection des locaux et des locations
Evacuer et trier et évacuation des déchets courants
Effectuer le suivi de l'approvisionnement en matériel et produits
Accueil des usagers : formalités administratives et comptables relatives aux entrées et sorties
Renseigner et communiquer les informations touristiques locales
Proposer un programme d’animations et d’activités sur le camping
Suivi du planning d’occupation des locations
Suivi des équipements des locations
Suivi des stocks des consommables ou produits en vente pour les locations
Organiser et planifier les prêts de jeux et autres matériels
► Assurer le service et l’encaissement du bar ET la régie de la halte fluviale
Accueil et service au bar
Organiser et planifier les précommandes
Effectuer le suivi des stocks et les approvisionnements
Encaisser les recettes de la halte fluviale sur site
► Assurer le nettoyage des locaux du site et des locations en complément d’autres agents
Nettoyage et désinfection des locaux et des locations
Evacuer et trier et évacuation des déchets courants
Effectuer le suivi de l'approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
BTS Tourisme ou diplôme de niveau III secrétariat souhaité
Expérience dans poste similaire appréciée
Langues étrangères indispensables (Anglais obligatoire, Allemand très apprécié)
Maîtrise des outils informatiques et capacité d’adaptation aux nouveaux logiciels
Disposer de réelles qualités relationnelles et de communication
Faire preuve d’initiative, de rigueur, de dynamisme et de réactivité
Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
Permis VL obligatoire - Bonne présentation exigée
Expérience dans poste similaire appréciée
Langues étrangères indispensables (Anglais obligatoire, Allemand très apprécié)
Maîtrise des outils informatiques et capacité d’adaptation aux nouveaux logiciels
Disposer de réelles qualités relationnelles et de communication
Faire preuve d’initiative, de rigueur, de dynamisme et de réactivité
Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
Permis VL obligatoire - Bonne présentation exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0380920134
Informations complémentaires
Conditions de travail et Environnement :
•Temps complet 35 h/hebdo annualisé
•Horaires irréguliers avec amplitude variable au cours de la saison
•Travail les week-ends et en soirée en haute saison
•Aucun congé annuel entre le 1er avril et le 31 octobre
•Renseignements auprès de la Directrice des Ressources Humaines
* La lettre de motivation est obligatoire et doit être manuscrite
•Temps complet 35 h/hebdo annualisé
•Horaires irréguliers avec amplitude variable au cours de la saison
•Travail les week-ends et en soirée en haute saison
•Aucun congé annuel entre le 1er avril et le 31 octobre
•Renseignements auprès de la Directrice des Ressources Humaines
* La lettre de motivation est obligatoire et doit être manuscrite
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.