Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O021260126001404
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Bart - BP 26, Marsannay-la-Côte (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable « Espaces verts », l’agent est chargé d’assurer l’entretien, l’aménagement et la valorisation des espaces verts communaux, dans un souci permanent de qualité paysagère, de sécurité et de respect de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des espaces verts : Tonte des pelouses et des espaces engazonnés, taille des haies, arbustes et arbres, entretien des massifs (désherbage, binage, plantations), ramassage des feuilles et déchets verts, arrosage manuel et gestion des systèmes d’arrosage, traitement et entretien des sols selon les pratiques en vigueur.
- Création et embellissement : Participation aux travaux d’aménagement des espaces publics : plantations, engazonnement, petite maçonnerie paysagère (pose de bordures, pavage simple), terrassement léger, sous la responsabilité du responsable espaces verts.
- Logistique et polyvalence : Participation à la logistique des manifestations communales, installation et désinstallation de matériel pour les associations, approvisionnement en eau de la déchetterie communautaire, interventions ponctuelles dans d’autres domaines techniques selon les besoins du service.
Missions transversales : signalement des dysfonctionnements, dégradations ou situations à risque ; respect et application des consignes de sécurité et des règles d'hygiène ; utilisation et entretien courant du matériel et des engins.
Astreintes : participation obligatoire aux astreintes selon le planning établi par la collectivité (intervention possible en dehors des horaires en cas d'intempéries, de déneigement ou situations d'urgence).
Cette liste est non-exhaustive.
- Création et embellissement : Participation aux travaux d’aménagement des espaces publics : plantations, engazonnement, petite maçonnerie paysagère (pose de bordures, pavage simple), terrassement léger, sous la responsabilité du responsable espaces verts.
- Logistique et polyvalence : Participation à la logistique des manifestations communales, installation et désinstallation de matériel pour les associations, approvisionnement en eau de la déchetterie communautaire, interventions ponctuelles dans d’autres domaines techniques selon les besoins du service.
Missions transversales : signalement des dysfonctionnements, dégradations ou situations à risque ; respect et application des consignes de sécurité et des règles d'hygiène ; utilisation et entretien courant du matériel et des engins.
Astreintes : participation obligatoire aux astreintes selon le planning établi par la collectivité (intervention possible en dehors des horaires en cas d'intempéries, de déneigement ou situations d'urgence).
Cette liste est non-exhaustive.
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C serait un plus.
- Savoirs : connaissance de la commune et de son fonctionnement, connaissance du matériel et des équipements du service technique, connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention, connaissance des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts, notions de réglementation liée à l’utilisation des produits et matériels
- Savoir-faire : Utilisation des outils et engins d’entretien des espaces verts, conduite d’engins (selon habilitations), capacité à organiser son travail et à rendre compte, capacité à anticiper et signaler les problèmes, polyvalence et adaptabilité
- Savoir-être : Sens du service public, esprit d’équipe et bonnes relations professionnelles, discrétion et respect de la confidentialité, rigueur, autonomie et sens de l’organisation, bonne présentation et comportement professionnel
- Permis B obligatoire.
- Permis C serait un plus.
- Savoirs : connaissance de la commune et de son fonctionnement, connaissance du matériel et des équipements du service technique, connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention, connaissance des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts, notions de réglementation liée à l’utilisation des produits et matériels
- Savoir-faire : Utilisation des outils et engins d’entretien des espaces verts, conduite d’engins (selon habilitations), capacité à organiser son travail et à rendre compte, capacité à anticiper et signaler les problèmes, polyvalence et adaptabilité
- Savoir-être : Sens du service public, esprit d’équipe et bonnes relations professionnelles, discrétion et respect de la confidentialité, rigueur, autonomie et sens de l’organisation, bonne présentation et comportement professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0380540900
Informations complémentaires
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + prime de fin d'année + CNAS + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire à transmettre par courriel : ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Personne en charge du recrutement : Marion VAN CALSTER - DRH
CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire à transmettre par courriel : ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Personne en charge du recrutement : Marion VAN CALSTER - DRH
Adresse de l'employeur
MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.