Agent de Surveillance de la Vois Publique
Offre n° O021260127000039
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 50109, Nuits-Saint-Georges (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En lien avec les agents de police municipale vous participez à la surveillance générale de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Surveiller et sécuriser les abords des établissements scolaires,
- Procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant et interdit ainsi que des cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs de véhicules,
- Participer à la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux,
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
- Assurer la suppléance de la régie des marchés hebdomadaires.
- Renseigner le public
- Participer à l’encadrement des fêtes et cérémonies, en complément des policiers municipaux et sans préjudice de leur domaine de compétence,
MISSIONS ADMINISTRATIVES COMPLEMENTAIRES :
- Assurer la gestion de l’accueil,
- Instruire les demandes de déménagements et d’occupation du domaine public,
- Instruire toutes demandes administratives inhérentes au fonctionnement du poste,
- Procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant et interdit ainsi que des cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs de véhicules,
- Participer à la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux,
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
- Assurer la suppléance de la régie des marchés hebdomadaires.
- Renseigner le public
- Participer à l’encadrement des fêtes et cérémonies, en complément des policiers municipaux et sans préjudice de leur domaine de compétence,
MISSIONS ADMINISTRATIVES COMPLEMENTAIRES :
- Assurer la gestion de l’accueil,
- Instruire les demandes de déménagements et d’occupation du domaine public,
- Instruire toutes demandes administratives inhérentes au fonctionnement du poste,
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Connaître :
- Les techniques d’accueil et d’information du public,
- Le fonctionnement des services et des modes de déplacements sur le territoire de la collectivité,
- La réglementation relative au stationnement payant et à la verbalisation des infractions qui s’y rattachent,
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
-Maîtriser l’outil bureautique,
- Assurer un travail de qualité,
- Respecter les plannings,
- Analyser des informations et les relayer aux interlocuteurs compétents,
- Relever une infraction au stationnement et établir un procès-verbal électronique,
- Gérer une situation de stress face à une personne agressive,
- Remonter l’information à la hiérarchie,
PROFIL :
- Bonne condition physique,
- Permis B souhaité,
- Forte capacité d’adaptation,
- Organisation et rigueur,
- Dynamisme, volontarisme et réactivité,
- Respect de la hiérarchie,
- Ponctualité, assiduité et disponibilité,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’observation,
- Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
- Sens du service public,
- Sens de l’éthique et loyauté.
- Connaître :
- Les techniques d’accueil et d’information du public,
- Le fonctionnement des services et des modes de déplacements sur le territoire de la collectivité,
- La réglementation relative au stationnement payant et à la verbalisation des infractions qui s’y rattachent,
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
-Maîtriser l’outil bureautique,
- Assurer un travail de qualité,
- Respecter les plannings,
- Analyser des informations et les relayer aux interlocuteurs compétents,
- Relever une infraction au stationnement et établir un procès-verbal électronique,
- Gérer une situation de stress face à une personne agressive,
- Remonter l’information à la hiérarchie,
PROFIL :
- Bonne condition physique,
- Permis B souhaité,
- Forte capacité d’adaptation,
- Organisation et rigueur,
- Dynamisme, volontarisme et réactivité,
- Respect de la hiérarchie,
- Ponctualité, assiduité et disponibilité,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’observation,
- Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
- Sens du service public,
- Sens de l’éthique et loyauté.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.