1. Pilote et anime le Service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service :

• Représente, le cas échéant, le Chef de Service dans certaines réunions de travail (réunions de direction, réunions partenariales, réunions inter pôles,...),
• Participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités du Service,
• Participe à la coordination des activités du service en apportant, notamment, une expertise technique aux agents nécessaire à la fiabilité des actes et à l'harmonisation des pratiques,
• Participe à la bonne circulation et appropriation de l’information dans le service, et est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu,
• Est amené à porter des projets du service ou des projets transversaux dont il assure le management opérationnel et l'évaluation,
• Est acteur de l’évaluation des politiques dont le service a la charge, sous l'impulsion du Chef de Service et, à ce titre, peut être amené à collaborer avec d’autres services de la collectivité,
• Est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont le Service a la charge,
• En tant que membre de l'équipe d'encadrement, impulse et co-anime les groupes de travail nécessaires à l'évolution des missions du service
• Participe à la préparation et au suivi du budget propre au service,
• Contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en participant aux propositions d'actions de communication sur les missions du service,
• Organise le travail au sein de la cellule, transmet et veille à la réalisation des objectifs ; organise la circulation de l'information,
• Évalue l'activité de la cellule et conduit les évaluations des collaborateurs du service qui lui sont rattachés directement.

2. Pilote la politique d'action culturelle :
• À partir de l'état des lieux du réseau, et des orientations de Côte-d'Or Lecture, est force de propositions pour la conception d'un programme de manifestations associant bibliothèques du réseau et partenaires culturels,
• Organise les festivals Coup de Contes en Côte-d'Or, Chut : La Médiathèque Côte-d'Or fait du bruit, Ca papote en Côte-d'Or et l'Eté culturel avec les agents de la Cellule « Action culturelle, partenariats et formation »,
• Réalise les bilans des manifestations culturelles et propose les évolutions nécessaires pour maintenir la pertinence des actions proposées,
• Instruit les demandes de subventions sur les programmes d'action culturelle et les demandes liées au dispositif « soutien aux accueils de classes », apporte les conseils techniques nécessaires aux demandeurs,
3. Participe à la définition de la politique d'acquisition de la MCO :
• Définit la politique d'acquisition des outils d'animation, suit le budget, et accompagne les agents sur le plan technique,
• Impulse les démarches de valorisation et de communication autour des outils,
• En lien avec la Responsable des collections, participe à la réflexion sur la politique documentaire de l'ensemble des collections de la MCO et du réseau.