AGENT D’EXPLOITATION DE STATION D’EAU POTABLE ET D’EPURATION
Offre n° O021260206000309
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90, Montbard (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Le Service Eau et Assainissement est assuré en régie Municipale et il est placé au sein de la Direction des Services Techniques. Sous l’autorité du Responsable du service, l’agent recruté devra assurer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
•Assister et seconder le N+1 dans ses missions liées à la distribution d’eau potable – en lien avec l’équipe,
•Participer à la surveillance et à la maintenance des différentes stations et annexes,
•Organiser le traitement des demandes des usagers et mettre en place des outils de suivi,
•En lien avec l’agent déjà affecté, assurer le suivi biologique de la station d’épuration : analyses et tests,
•Réaliser des mesures d’autocontrôle,
•Réaliser les interventions et effectuer l’entretien sanitaire et courant pour le fonctionnement des différents sites,
•Réaliser des interventions ponctuelles de travaux électriques sur armoires,
•Réaliser la maintenance sur le parc de compteurs d’eau,
•Réaliser des interventions régulières de recherche de fuite,
•Participer à la relève semestrielle des compteurs d’eau,
•Utiliser et exploiter les différents logiciels de gestions,
•Missions et tâches régulières de plomberie et fontainerie
•Autres missions complémentaires en fonction des besoins du service
•Participer à la surveillance et à la maintenance des différentes stations et annexes,
•Organiser le traitement des demandes des usagers et mettre en place des outils de suivi,
•En lien avec l’agent déjà affecté, assurer le suivi biologique de la station d’épuration : analyses et tests,
•Réaliser des mesures d’autocontrôle,
•Réaliser les interventions et effectuer l’entretien sanitaire et courant pour le fonctionnement des différents sites,
•Réaliser des interventions ponctuelles de travaux électriques sur armoires,
•Réaliser la maintenance sur le parc de compteurs d’eau,
•Réaliser des interventions régulières de recherche de fuite,
•Participer à la relève semestrielle des compteurs d’eau,
•Utiliser et exploiter les différents logiciels de gestions,
•Missions et tâches régulières de plomberie et fontainerie
•Autres missions complémentaires en fonction des besoins du service
Profils recherchés
•Formation BAC ou BAC PRO (minimum) dans le domaine de l’électricité / électromécanique / électrotechnique, assainissement,
•Expérience confirmée dans un poste similaire d’au moins deux ans
•Justifier de compétences techniques confirmées en matière de réglementation, des matériels de traitement de l’eau et de la préservation de la ressource en eau,
•Savoir détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine, …
•Savoir faire preuve d’initiative dans les interventions à titre préventives ou curatives, dans la limite de vos compétences,
•Maîtriser et appliquer les règles de sécurité au travail et port des équipements de sécurité individuelle,
•Être rigoureux, organisé, disponible et doté de réelles qualités relationnelles et de diplomatie pour communiquer avec tout public,
•Être doté de capacités d’analyse, de rapidité, de réactivité et de confidentialité,
•Sens du travail en équipe et du service public,
•Savoir faire preuve d’autonomie et rendre compte à sa hiérarchie,
•Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Power Point, …),
•Permis B obligatoire – Permis PL apprécié
•Habilitations : électrique, chlore gazeux, CATEC, CACES, AIPR (possibilités de formation interne)
•Expérience confirmée dans un poste similaire d’au moins deux ans
•Justifier de compétences techniques confirmées en matière de réglementation, des matériels de traitement de l’eau et de la préservation de la ressource en eau,
•Savoir détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine, …
•Savoir faire preuve d’initiative dans les interventions à titre préventives ou curatives, dans la limite de vos compétences,
•Maîtriser et appliquer les règles de sécurité au travail et port des équipements de sécurité individuelle,
•Être rigoureux, organisé, disponible et doté de réelles qualités relationnelles et de diplomatie pour communiquer avec tout public,
•Être doté de capacités d’analyse, de rapidité, de réactivité et de confidentialité,
•Sens du travail en équipe et du service public,
•Savoir faire preuve d’autonomie et rendre compte à sa hiérarchie,
•Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Power Point, …),
•Permis B obligatoire – Permis PL apprécié
•Habilitations : électrique, chlore gazeux, CATEC, CACES, AIPR (possibilités de formation interne)
Contact et modalités de candidature
Contact
0380920134
Informations complémentaires
Conditions de travail et Environnement :
•Aptitude physique et résistance aux intempéries (travail en extérieur, port de charges lourdes, travail de force, travail en milieu confiné, chlore...),
•Disponibilité importante : travail régulier soir et/ou pendant le week-end, astreintes semaine et week-end,
•Rémunération : statutaire + prime de fin d’année + avantages CNAS + participation assurances santé et prévoyance sous-conditions.
CANDIDATURE : CV détaillé + lettre de motivation obligatoire + copie du dernier diplôme
Renseignements auprès de la Directrice des R.H. au 03.80.92.01.34
•Aptitude physique et résistance aux intempéries (travail en extérieur, port de charges lourdes, travail de force, travail en milieu confiné, chlore...),
•Disponibilité importante : travail régulier soir et/ou pendant le week-end, astreintes semaine et week-end,
•Rémunération : statutaire + prime de fin d’année + avantages CNAS + participation assurances santé et prévoyance sous-conditions.
CANDIDATURE : CV détaillé + lettre de motivation obligatoire + copie du dernier diplôme
Renseignements auprès de la Directrice des R.H. au 03.80.92.01.34
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.