Un(e) responsable exploitation eau assainissement

Offre n° O021260206000924
Publiée le 25/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 rue Jean Moulin, Nuits-Saint-Georges (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille indiciaire du grade de technicien à ingénieur + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le/La responsable exploitation du service Eau et Assainissement organise et supervise la partie Exploitation du service (régie eau potable, régie assainissement, SPANC, travaux de création de de branchements et de réparation des fuites,).
Missions / conditions d'exercice
Exploitation des réseaux et installations :
- Superviser et coordonner l’exploitation des réseaux d’eau potable et d’assainissement,
- Superviser et coordonner l’exploitation des installations d’eau potable (captages, unités de traitement, surpresseurs, réservoirs) et d’assainissement (stations d’épuration, postes de refoulement, Déversoirs d’Orage, Bassins),
- Planifier et optimiser les interventions de maintenance préventive et curative,
- Superviser la réalisation des contrôles de branchements en assainissement collectif et les visites du SPANC
- Coordonner les travaux de création de branchements (eau potable et assainissement) avec les agents de la régie et les entreprises en charge de la réalisation de ces travaux,
- Gérer les urgences et les crises : réparation de fuites, pollutions, incidents, manque d’eau,
- Assurer le reporting des données de terrain et alimenter le SIG de la collectivité avec l’assistance du réfèrent SIG de la collectivité (corrections des plans, mise à jour suite à la réalisation de travaux...).

Management d’équipe et communication :
- Encadrer et animer une équipe de 15 agents (2 chefs d’équipe eau et assainissement, 4 agents d’exploitation en eau potable, 5 agents d’exploitation en assainissement collectif, 1 agent SPANC, 3 agents travaux et maintenance),
- Organiser et animer les réunions hebdomadaires avec les agents d’exploitation,
- Communiquer avec les élus, partenaires et usagers,
- Réaliser les entretiens individuels des agents, rédiger les rapports en cas de manquements,
- Accompagner les agents en lien avec le service RH et le N+1 (besoin en formation des agents, gestion des conflits, respect de l’application du règlement intérieur, gestion du temps de travail, organisation des astreintes),
- Être garant de l’application des règles de sécurité en lien avec la conseillère prévention de la collectivité,
- Organiser et superviser les astreintes eau potable et assainissement de la collectivité.

Gérer les indicateurs de performance et reporting (tableaux de bords) :
- Superviser la gestion des stocks de matériels
- Superviser l’entretien et l’utilisation des véhicules du services à l’aide des outils de suivis de la collectivité (géolocalisation des véhicules)
Superviser le relationnel usagers et facturation

Suivi réglementaire et qualité :
- Garantir le respect des normes sanitaires et environnementales en lien avec les services de l’Etat (ARS, DDT)
- Assurer le suivi des autosurveillances réglementaires, contrôles et analyses,
- Elaborer les bilans réglementaires et les rapports annuels
- Gérer les situations de crise avec les abonnés et les administrations compétentes,
- Gestion administrative, budgétaire et contractuelle
- Participer à l’élaboration des budgets eau et assainissement
- Engagement des achats et suivi des factures fournisseurs
Participer à l’élaboration des pièces techniques des marchés publics et accords-cadres lancés par la direction de l’environnement (CCTP, BPU).

Gérer les indicateurs de performance et reporting (tableaux de bords) :
- Superviser la gestion des stocks de matériels
- Superviser l’entretien et l’utilisation des véhicules du services à l’aide des outils de suivis de la collectivité (géolocalisation des véhicules)
Superviser le relationnel usagers et facturation

Transversalité interne avec les autres services de la collectivité :
- Assurer un appui technique entre le service Eau–Assainissement et les services en charge :
de la planification et de l’urbanisme (PLU, SCoT, dossiers d’aménagement),
de l’aménagement et des projets urbains (ZAE, …),
de l’entretien des bâtiments et du cadre de vie (services techniques).
- Accompagner les services dans la rédaction des avis eau et assainissement dans le cadre de l’instruction des dossiers d’urbanisme (PC, PA, permis d’aménager), du point de vue des impacts sur les réseaux, les zones humides, les milieux aquatiques et les risques d’inondation.
Profils recherchés
Niveau requis : Ingénieur ou équivalent en fonction de l’expérience professionnelle (niveau BAC +5 dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ou BAC+3 avec expérience significative dans le domaine technique)

Qualifications requises : AIPR (Concepteur) et CATEC (surveillant et intervenant)

Compétences techniques
- Connaissance des infrastructures eau potable, assainissement et ouvrages hydrauliques.
- Connaissance des chantiers de travaux publics
- Connaissance des procédures administratives et tout particulièrement de la commande publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance de la réglementation :
- Code de l’environnement (Loi sur l’eau, GEMAPI, risques),
- Normes techniques
- Maîtrise de l’outil cartographique au bureau (SIG) et sur le terrain (utilisation des tablettes).

Compétences organisationnelles
- Conduite de projets
- Animation et suivi de réunions (internes et externes)
- Rigueur, autonomie, gestion des priorités.
- Reporting et Compte-rendu des opérations réalisées sur le terrain.

Compétences relationnelles et managériales
- Discrétion professionnelle
- Management des équipes
- Travail en équipe et en transversalité.
- Relationnel avec élus, usagers, entreprises et partenaires.
- Communication interne et externe

Déplacements fréquents sur le territoire et parfois dans le département de la Côte d’Or.
Participation possible à des réunions en soirée.
Temps de travail équilibré entre le bureau (reporting, relations avec le Directeur de l’environnement et l’élu, relation avec le service relations usagers) et le terrain (encadrement des équipes, suivi des travaux)
Poste non ouvert au Télétravail
Astreinte d’encadrement

Contact et modalités de candidature

Contact
0373840052
Informations complémentaires
Si cette proposition vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
dès que possible par mail à l'adresse recrutement@ccgevrey-nuits.com et à l'attention de :

Monsieur le Président
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines – 3, rue Jean Moulin – 21700 NUITS-SAINT-GEORGES

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste vous pouvez contacter :
jean.christophe.wantz@ccgevrey-nuits.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES
>3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.