Participation à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre des politiques communautaires :
• Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service ;
• Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité ;
• Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire ;
• Apprécier les risques juridiques et financiers ;
• Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires ;

Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
• Décliner le projet de la collectivité en actions
• Répartir les activités et veiller au respect des délais ;
• Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures ;
• Evaluer et optimiser la qualité des relations avec les publics ;
• Evaluer les effets des politiques publiques ;

Pilotage de l’équipe de direction
• Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer ;
• Animer l’équipe de direction ;
• Piloter la conception des outils de pilotage et des référentiels ;
• Structurer la diffusion de l’information ;
• Organiser et structurer la gouvernance de l’administration ;
• Piloter la mise en œuvre des actions de communication

Organiser la gouvernance et garantir la légalité des procédures et décisions :
• Gérer l’organisation des instances communautaire (bureaux, conseils communautaires, conférences des Maires)
• Préparer les dossiers et les notes pour les réunions
• Mettre en forme et exécuter les décisions du conseil communautaire dans le respect du cadre législatif et réglementaire (élaborer et rédiger les délibérations, conventions, arrêtés, etc.)

Juridique et contentieux :
• Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers ;
• Suivre les litiges et les contentieux ;