Directrice ou directeur petite enfance
Offre n° O021260225000092
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération - CS 73310, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction de la petite enfance est rattachée à la Direction Générale déléguée de la cohésion sociale.
L’offre de service petite enfance s’inscrit dans un Service Public de la Petite Enfance (SPPE) en lien avec une convention territoriale globale (CTG).
Elle est assurée en collectif par :
- 250 agents municipaux exerçant dans 14 crèches et 5 relais petite enfance,
- 2 crèches en Concession de service public,
- 10 crèches privées ou associatives dans lesquelles la ville achète des places,
- 6 crèches privées
- 24 micro-crèches
Elle est également assurée en individuel par des assistantes maternelles.
L’offre de service petite enfance s’inscrit dans un Service Public de la Petite Enfance (SPPE) en lien avec une convention territoriale globale (CTG).
Elle est assurée en collectif par :
- 250 agents municipaux exerçant dans 14 crèches et 5 relais petite enfance,
- 2 crèches en Concession de service public,
- 10 crèches privées ou associatives dans lesquelles la ville achète des places,
- 6 crèches privées
- 24 micro-crèches
Elle est également assurée en individuel par des assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
La direction de la petite enfance est rattachée à la Direction Générale déléguée de la cohésion sociale.
L’offre de service petite enfance s’inscrit dans un Service Public de la Petite Enfance (SPPE) en lien avec une convention territoriale globale (CTG).
Elle est assurée en collectif par :
- 250 agents municipaux exerçant dans 14 crèches et 5 relais petite enfance,
- 2 crèches en Concession de service public,
- 10 crèches privées ou associatives dans lesquelles la ville achète des places,
- 6 crèches privées
- 24 micro-crèches
Elle est également assurée en individuel par des assistantes maternelles.
L’offre de service petite enfance s’inscrit dans un Service Public de la Petite Enfance (SPPE) en lien avec une convention territoriale globale (CTG).
Elle est assurée en collectif par :
- 250 agents municipaux exerçant dans 14 crèches et 5 relais petite enfance,
- 2 crèches en Concession de service public,
- 10 crèches privées ou associatives dans lesquelles la ville achète des places,
- 6 crèches privées
- 24 micro-crèches
Elle est également assurée en individuel par des assistantes maternelles.
Profils recherchés
Qualités requises :
• Expérience significative en collectivité locale
• Expérience du management d’équipement.
• Maîtrise du fonctionnement administratif et budgétaire d’une collectivité locale.
• Sens du dialogue et de la négociation.
• Expérience significative en collectivité locale
• Expérience du management d’équipement.
• Maîtrise du fonctionnement administratif et budgétaire d’une collectivité locale.
• Sens du dialogue et de la négociation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.