POLICIER MUNICIPAL
Offre n° O021260226000041
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2 place d'Armes, Auxonne (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La mairie d’Auxonne recrute un agent de police municipale.
Auxonne, ville de 7600 habitants, est située entre Dole et Dijon, la gare se trouve à proximité (facilité d’accès, prise en charge des titres de transport).
Sous l’autorité du responsable de service de la police municipale, vous assurerez la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publics.
Auxonne, ville de 7600 habitants, est située entre Dole et Dijon, la gare se trouve à proximité (facilité d’accès, prise en charge des titres de transport).
Sous l’autorité du responsable de service de la police municipale, vous assurerez la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publics.
Missions / conditions d'exercice
Exécuter les missions de police municipale :
- Police administrative : prévention / surveillance du bon ordre, tranquillité, sécurité, salubrité publique.
- Police judiciaire : faire respecter et verbaliser les infractions aux arrêtés municipaux, code de la route, les lois et règlements de la compétence de la Police Municipale
- Effectuer les interventions sur vols, dégradations, accidents, bruits, ivresse, conflits de voisinage…
- Opérations funéraires
- Opération tranquillité vacances (OTV)
- Contrôle de vitesse
- Contrôle d’éclairage et nuisances sonores : cycles, cyclomoteurs…
- Constat travaux cimetière
Régisseur suppléant des droits de place :
- Placement des commerçants sur les marchés du vendredi et des marchés nocturnes, perception des droits de place
Assurer le travail administratif :
- Gestion du matériel utilisé
- Rédaction des courriers, rapports, procès-verbaux
- Tenue des registres et de la main-courante, gestion des objets trouvés
- Réalisation et transcription des enquêtes administratives
Vidéo protection :
- Assurer le visionnage des enregistrements
- Tenir les fonctions d’opérateur vidéo
- Police administrative : prévention / surveillance du bon ordre, tranquillité, sécurité, salubrité publique.
- Police judiciaire : faire respecter et verbaliser les infractions aux arrêtés municipaux, code de la route, les lois et règlements de la compétence de la Police Municipale
- Effectuer les interventions sur vols, dégradations, accidents, bruits, ivresse, conflits de voisinage…
- Opérations funéraires
- Opération tranquillité vacances (OTV)
- Contrôle de vitesse
- Contrôle d’éclairage et nuisances sonores : cycles, cyclomoteurs…
- Constat travaux cimetière
Régisseur suppléant des droits de place :
- Placement des commerçants sur les marchés du vendredi et des marchés nocturnes, perception des droits de place
Assurer le travail administratif :
- Gestion du matériel utilisé
- Rédaction des courriers, rapports, procès-verbaux
- Tenue des registres et de la main-courante, gestion des objets trouvés
- Réalisation et transcription des enquêtes administratives
Vidéo protection :
- Assurer le visionnage des enregistrements
- Tenir les fonctions d’opérateur vidéo
Profils recherchés
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- Maîtriser les prérogatives de la police municipale, des droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
- Connaitre la réglementation et les procédures applicables (pouvoirs de police du Maire, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales)
- Respecter le code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Savoir faire preuve d'analyse, de discernement et d'adaptation
- Savoir retranscrire objectivement les faits par l'émission de rapports explicites
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- Maîtriser les prérogatives de la police municipale, des droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
- Connaitre la réglementation et les procédures applicables (pouvoirs de police du Maire, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales)
- Respecter le code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Savoir faire preuve d'analyse, de discernement et d'adaptation
- Savoir retranscrire objectivement les faits par l'émission de rapports explicites
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0380604491
Informations complémentaires
Cadre d’emploi des agents de police municipale.
La police municipale d’Auxonne est équipée de :
- B1 : PSA
- B6 : PIE (en cours)
- B : bombe lacrymogène grande capacité
- D : bâton de protection télescopique, bombe lacrymogène petite capacité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; chèques déjeuner, CNAS
Conditions de travail : 36h sur 4.5 jours – travail lors des manifestations organisées au sein de la commune
La police municipale d’Auxonne est équipée de :
- B1 : PSA
- B6 : PIE (en cours)
- B : bombe lacrymogène grande capacité
- D : bâton de protection télescopique, bombe lacrymogène petite capacité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; chèques déjeuner, CNAS
Conditions de travail : 36h sur 4.5 jours – travail lors des manifestations organisées au sein de la commune
Adresse de l'employeur
AUXONNE
>MAIRIE - 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
>MAIRIE - 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.