AGENT DE BIBLIOTHEQUE
Offre n° O021260306000932
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 1 place de l'hôtel de ville, Fontaine-lès-Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, l’agent sera rattaché au secteur adulte
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueillir et accompagner des publics
Activités :
• Accueillir (accueil physique et téléphonique), comptabiliser, renseigner, orienter et conseiller les publics dans tous les secteurs
• Participer aux actions de prêts, retours, prolongations de documents
• Procéder à l’inscription des nouveaux usagers en valorisant l’offre documentaire des de services de l’établissement
• Participer au rangement et à la bonne tenue de l’équipement
• Mettre à jour la mise à disposition des documents d’informations pour le public
Mission 2 : Participer à la gestion et à la mise en valeur des collections du secteur adulte
Activités :
• Participer au développement des collections en fonction des besoins des publics (veille, acquisition, traitement intellectuel des documents, désherbage)
• Gérer le fonds Bandes dessinées
• Proposer des actions de valorisation des collections sur place et en ligne (bibliographies, sélections, tables thématiques)
• Participer au traitement matériel des documents (équipement, réparations, éliminations)
• Gérer les périodiques (bulletinage, rangement, éliminations)
• Suivre les dépôts de livres de la Médiathèque Côte-d’Or et assurer les réservations
• Participer aux tournées d’alimentation des boîtes à lire de la commune
Mission 3 : Contribuer à la programmation culturelle de la bibliothèque
Activités :
• Participer à l’élaboration des animations culturelles de la bibliothèque
• Participer à la mise en place des animations (montage et démontage)
• Rechercher, proposer et concevoir des animations
Mission 4 : Participer à la gestion administrative de la bibliothèque
Activités :
• S’occuper du suivi des relances et des réservations de documents
• Assurer le suivi des encaissements et des versements
• Gérer les trains de reliure
• Gérer le contenu des écrans dédiés à l’affichage des activités de la bibliothèque (en tâche partagée)
Activités :
• Accueillir (accueil physique et téléphonique), comptabiliser, renseigner, orienter et conseiller les publics dans tous les secteurs
• Participer aux actions de prêts, retours, prolongations de documents
• Procéder à l’inscription des nouveaux usagers en valorisant l’offre documentaire des de services de l’établissement
• Participer au rangement et à la bonne tenue de l’équipement
• Mettre à jour la mise à disposition des documents d’informations pour le public
Mission 2 : Participer à la gestion et à la mise en valeur des collections du secteur adulte
Activités :
• Participer au développement des collections en fonction des besoins des publics (veille, acquisition, traitement intellectuel des documents, désherbage)
• Gérer le fonds Bandes dessinées
• Proposer des actions de valorisation des collections sur place et en ligne (bibliographies, sélections, tables thématiques)
• Participer au traitement matériel des documents (équipement, réparations, éliminations)
• Gérer les périodiques (bulletinage, rangement, éliminations)
• Suivre les dépôts de livres de la Médiathèque Côte-d’Or et assurer les réservations
• Participer aux tournées d’alimentation des boîtes à lire de la commune
Mission 3 : Contribuer à la programmation culturelle de la bibliothèque
Activités :
• Participer à l’élaboration des animations culturelles de la bibliothèque
• Participer à la mise en place des animations (montage et démontage)
• Rechercher, proposer et concevoir des animations
Mission 4 : Participer à la gestion administrative de la bibliothèque
Activités :
• S’occuper du suivi des relances et des réservations de documents
• Assurer le suivi des encaissements et des versements
• Gérer les trains de reliure
• Gérer le contenu des écrans dédiés à l’affichage des activités de la bibliothèque (en tâche partagée)
Profils recherchés
Compétences et qualités :
- Diplôme ou niveau requis : minimum Bac ou Bac +2 (option Métiers du livre ou équivalent)
- Expérience en bibliothèque souhaitée
- Bonne culture générale
- Maîtrise des techniques spécifiques liées au poste : plan de classement, techniques de catalogage et d’indexation
- Maîtrise des outils bureautiques et de logiciel de gestion de bibliothèque (DECALOG SIGB)
- Connaissance du fonctionnement de l’environnement territorial
- Aptitude à travailler en équipe et à organiser son travail
- Savoir rendre compte
- Etre force de proposition
- Aptitude à rédiger des écrits
- Techniques d’accueil, d’écoute et de médiation
- Intérêt pour l’actualité éditoriale
- Intérêt pour l’action culturelle
- Diplôme ou niveau requis : minimum Bac ou Bac +2 (option Métiers du livre ou équivalent)
- Expérience en bibliothèque souhaitée
- Bonne culture générale
- Maîtrise des techniques spécifiques liées au poste : plan de classement, techniques de catalogage et d’indexation
- Maîtrise des outils bureautiques et de logiciel de gestion de bibliothèque (DECALOG SIGB)
- Connaissance du fonctionnement de l’environnement territorial
- Aptitude à travailler en équipe et à organiser son travail
- Savoir rendre compte
- Etre force de proposition
- Aptitude à rédiger des écrits
- Techniques d’accueil, d’écoute et de médiation
- Intérêt pour l’actualité éditoriale
- Intérêt pour l’action culturelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0380584080
Informations complémentaires
• Planning de travail établi du mardi au samedi pendant les périodes scolaires et du lundi au vendredi pendant les périodes de vacances scolaires
• Polyvalence : remplacement des agents absents selon les besoins du service
• Déplacements à la Médiathèque Côte-d’Or, dans les librairies et sur les sites municipaux
• Polyvalence : remplacement des agents absents selon les besoins du service
• Déplacements à la Médiathèque Côte-d’Or, dans les librairies et sur les sites municipaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.