directeur développement économique, enseignement supérieur, recherche et innovation
Offre n° O021260310000233
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Entre 2018 et 2025, la Direction du Développement Économique et de l’Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation (DDEESRI), encore dénommée en 2022 “Direction de l’Animation du tissu économique”, a contribué à structurer un paysage désormais enrichi de nombreux opérateurs : AGRONOV, SANTENOV, l’agence d’attractivité DBI, la SEM patrimoniale D3B, et encore à venir TECHNOV, etc. Egalement, l’écosystème Enseignement supérieur s’est fortement enrichi sur le territoire tant en termes de nouveaux établissements que par la croissance de ses effectifs étudiants.
Un des objectifs au sein de la DDEESRI est de renforcer la synergie entre Enseignement supérieur, Recherche et Innovation au service du développement économique du territoire et de faire de l’ESRI et de la vie étudiante de véritables leviers d’attractivité économique.
Les enjeux de la transition écologique et énergétique sont aussi pleinement intégrés au développement économique territorial. La DDEESRI est attendue sur la mise en relation entre innovation, adaptation et décarbonation, en s’appuyant sur les opérateurs spécialisés (ex : SEM NRJ), ainsi que la réponse aux demandes individuelles d’entreprises.
Dans ce contexte, la DDEESRI est composée par 4 Pôles d’activités : l’animation d’écosystèmes innovants (santé globale, transition alimentaire, transition numérique et en devenir : éco-construction/ville durable), l’enseignement supérieur, recherche et innovation, le Foncier - immobilier d’entreprises, et un Pôle transversal d’appui administratif/budgétaire et promotion/événementiels.
Elle traite en transversalité en direction du tissu économique local les enjeux d’innovation, de transition écologique et du numérique.
Le mode projet est l’un des modes de travail les plus utilisés dans la Direction.
La mise en place d’outils de pilotage des principaux opérateurs (feuilles de route, indicateurs, instances) tout en accompagnant l’émergence de nouveaux secteurs de croissance, le développement d’outils pour optimiser le partage d’informations, le suivi stratégique, la coordination entre pôles de la Direction avec certains opérateurs, et l’animation / participation à des instances de gouvernance transverses sont nécessaires dans cette activité.
Son action est étroitement articulée avec les structures d’attractivité de la métropole : agence d’attractivité Dijon Bourgogne Invest (DBI), SEM patrimoniale Dijon Bourgogne Business Building (D3B), Office de tourisme et Bureau des congrès.
Un des objectifs au sein de la DDEESRI est de renforcer la synergie entre Enseignement supérieur, Recherche et Innovation au service du développement économique du territoire et de faire de l’ESRI et de la vie étudiante de véritables leviers d’attractivité économique.
Les enjeux de la transition écologique et énergétique sont aussi pleinement intégrés au développement économique territorial. La DDEESRI est attendue sur la mise en relation entre innovation, adaptation et décarbonation, en s’appuyant sur les opérateurs spécialisés (ex : SEM NRJ), ainsi que la réponse aux demandes individuelles d’entreprises.
Dans ce contexte, la DDEESRI est composée par 4 Pôles d’activités : l’animation d’écosystèmes innovants (santé globale, transition alimentaire, transition numérique et en devenir : éco-construction/ville durable), l’enseignement supérieur, recherche et innovation, le Foncier - immobilier d’entreprises, et un Pôle transversal d’appui administratif/budgétaire et promotion/événementiels.
Elle traite en transversalité en direction du tissu économique local les enjeux d’innovation, de transition écologique et du numérique.
Le mode projet est l’un des modes de travail les plus utilisés dans la Direction.
La mise en place d’outils de pilotage des principaux opérateurs (feuilles de route, indicateurs, instances) tout en accompagnant l’émergence de nouveaux secteurs de croissance, le développement d’outils pour optimiser le partage d’informations, le suivi stratégique, la coordination entre pôles de la Direction avec certains opérateurs, et l’animation / participation à des instances de gouvernance transverses sont nécessaires dans cette activité.
Son action est étroitement articulée avec les structures d’attractivité de la métropole : agence d’attractivité Dijon Bourgogne Invest (DBI), SEM patrimoniale Dijon Bourgogne Business Building (D3B), Office de tourisme et Bureau des congrès.
Missions / conditions d'exercice
Quatre pôles structurent l’action de la DDEESRI qui compte 11 personnes dans ses effectifs :
- Un pôle administratif et budgétaire (2 ETP) chargé des conventions, du budget et du support transverse aux outils de pilotage ;
- Un pôle « animation d’écosystèmes innovants » (4 ETP) composé de 3 chargés de mission écosystèmes couvrant un secteur d’activités ou pouvant couvrir des secteurs sécants et d’un assistant de projets dédié à la transition alimentaire ;
- Un pôle « ESRI » (2 ETP + 1 CIFRE) avec deux missions, l’une portant sur les sujets de valorisation de la recherche et de l’entrepreneuriat, et l’autre sur l’enseignement supérieur et la vie étudiante ;
- Un pôle foncier & immobilier économique (1 ETP + alternant) pour la programmation, les parcours immobiliers et le lien avec les opérateurs (EPFL, SPLAAD, D3B).
Un ETP est dédié à la promotion et à l’événementiel, en appui de ces Pôles.
Sous l'autorité de la DGD AR, vous assurez vos fonctions en lien étroit avec les autres Directions concernées et nouveaux opérateurs de l’attractivité du territoire, et vous avez en charge :
• La co-production des orientations stratégiques et feuilles de route stratégiques avec la DGD des pôles d’activités de la Direction
• l’animation du tissu économique en lien avec l'agence d’attractivité « Dijon Bourgogne Invest »
• le développement de l’offre de services aux entreprises (dispositifs d’aides, investissements verts, création d’entreprises, innovation…)
• l’impulsion ou l’appui de nouveaux événements à valeur ajoutée générant des opportunités économiques sur le territoire en lien avec le Bureau des congrès de l’Office de Tourisme de Dijon métropole
• l’accompagnement de nouveaux projets d’implantation sur le territoire comme l’accueil de nouvelles écoles propices à conforter la dynamique du tissu économique
• Le management des équipes et la fluidité des liens interne/externe.
Vous êtes force de proposition pour l’animation du projet économique du territoire, et à ce titre vous avez notamment la responsabilité de construire, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques, ainsi que d’organiser et de mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement et de soutien au tissu économique.
En lien avec le volet ESRI et les enjeux de transition climatique, vous êtes force de proposition pour trouver les relais de croissance pour la métropole et investir des sujets d’avenir (IA, quantique, ferments, robotique, santé alimentation…).
Vous encadrez l’équipe de la Direction et mettez en place les processus de travail favorisant la transversalité avec les autres services de la collectivité et la coopération avec les partenaires.
Vous assurez le lien avec les établissements d’enseignement supérieur, de recherche et l’ensemble des structures de l’innovation/du développement économique.
Vous assurez les interfaces renforcées avec les opérateurs (DBI, Bureau des congrès, etc.) et les DGD (Urbanisme, Transition climatique …).
Vous assurez un pilotage efficient et le suivi/évaluation de l’activité des principaux opérateurs du territoire.
Vous contribuez en interne et en externe au rayonnement de la Direction et le portage de ses activités.
- Un pôle administratif et budgétaire (2 ETP) chargé des conventions, du budget et du support transverse aux outils de pilotage ;
- Un pôle « animation d’écosystèmes innovants » (4 ETP) composé de 3 chargés de mission écosystèmes couvrant un secteur d’activités ou pouvant couvrir des secteurs sécants et d’un assistant de projets dédié à la transition alimentaire ;
- Un pôle « ESRI » (2 ETP + 1 CIFRE) avec deux missions, l’une portant sur les sujets de valorisation de la recherche et de l’entrepreneuriat, et l’autre sur l’enseignement supérieur et la vie étudiante ;
- Un pôle foncier & immobilier économique (1 ETP + alternant) pour la programmation, les parcours immobiliers et le lien avec les opérateurs (EPFL, SPLAAD, D3B).
Un ETP est dédié à la promotion et à l’événementiel, en appui de ces Pôles.
Sous l'autorité de la DGD AR, vous assurez vos fonctions en lien étroit avec les autres Directions concernées et nouveaux opérateurs de l’attractivité du territoire, et vous avez en charge :
• La co-production des orientations stratégiques et feuilles de route stratégiques avec la DGD des pôles d’activités de la Direction
• l’animation du tissu économique en lien avec l'agence d’attractivité « Dijon Bourgogne Invest »
• le développement de l’offre de services aux entreprises (dispositifs d’aides, investissements verts, création d’entreprises, innovation…)
• l’impulsion ou l’appui de nouveaux événements à valeur ajoutée générant des opportunités économiques sur le territoire en lien avec le Bureau des congrès de l’Office de Tourisme de Dijon métropole
• l’accompagnement de nouveaux projets d’implantation sur le territoire comme l’accueil de nouvelles écoles propices à conforter la dynamique du tissu économique
• Le management des équipes et la fluidité des liens interne/externe.
Vous êtes force de proposition pour l’animation du projet économique du territoire, et à ce titre vous avez notamment la responsabilité de construire, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques, ainsi que d’organiser et de mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement et de soutien au tissu économique.
En lien avec le volet ESRI et les enjeux de transition climatique, vous êtes force de proposition pour trouver les relais de croissance pour la métropole et investir des sujets d’avenir (IA, quantique, ferments, robotique, santé alimentation…).
Vous encadrez l’équipe de la Direction et mettez en place les processus de travail favorisant la transversalité avec les autres services de la collectivité et la coopération avec les partenaires.
Vous assurez le lien avec les établissements d’enseignement supérieur, de recherche et l’ensemble des structures de l’innovation/du développement économique.
Vous assurez les interfaces renforcées avec les opérateurs (DBI, Bureau des congrès, etc.) et les DGD (Urbanisme, Transition climatique …).
Vous assurez un pilotage efficient et le suivi/évaluation de l’activité des principaux opérateurs du territoire.
Vous contribuez en interne et en externe au rayonnement de la Direction et le portage de ses activités.
Profils recherchés
Formation supérieure.
Expériences similaires dans le public ou le privé.
Aptitudes au management, force de conviction, qualités stratégiques et relationnelles.
Culture du résultat.
Grande disponibilité
Expériences similaires dans le public ou le privé.
Aptitudes au management, force de conviction, qualités stratégiques et relationnelles.
Culture du résultat.
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.