Animateur (trice) Tourisme

Offre n° O021260311000634
Publiée le 11/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 Place de la poste - hameau de Pont de Pany, Sainte-Marie-sur-Ouche (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
04/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes Ouche et Montagne recrute un animateur tourisme pour mettre en œuvre des actions liées à la politique touristique communautaire définit dans le schéma de développement touristique et par le Conseil communautaire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
 Organisation complète de manifestations et d’évènements : Participation à l’organisation d’évènements et manifestations (coordination logistique et administrative) et suivi opérationnel du bon déroulé des manifestations. Travail en partenariat avec le service culture et la vie associative et le développement économique
 Information et communication : Mise à jour des bases de données interne et externe, des documents touristiques et des informations relatives au territoire. Réalisation de documents de communication liés au tourisme en lien avec le chargé de communication de la collectivité
 Participer à la promotion et à l’attractivité du territoire et développement de partenariats : Soutien au pôle développement du territoire, intégration des réseaux professionnels, gestion et développement de partenariats (le PETR de l’Auxois Morvan et son Pays d’Art et d’Histoire, Côte d'or Tourisme, la MASCOT, …). Gestion du site dédié au tourisme : mise à jour de la page touristique + newsletter et animation des réseaux sociaux. Coordination et animation des prestataires, conseil et rencontre. Participation à certaines commissions avec les élus de la commission
 Animation des prestataires touristiques en collaboration avec le service Développement Economique, participation à l’attractivité du territoire
 Gestion de la taxe de séjour (collecte, suivi, bilan et veille réglementaire)
 Gestion de l’accueil touristique (en fonction de la période) : Organisation du point d’information et de l’accueil saisonnier. Accueil ponctuel des publics physiques, téléphoniques, courriel. Suivi de statistiques touristiques, plan de fréquentation (création, suivi). Gestion développement de la boutique. Accueil du public sur des opérations hors les murs.
Profils recherchés
Diplôme ou certification nécessaire : BTS tourisme ou équivalent

Compétences techniques :
 connaissance de l’environnement territorial
 maitrise des outils informatique et de communication numérique et papier
 connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique
 pratique de l’anglais souhaitée
 très bonne connaissance du bassin touristique local
 gestion de projets

Compétences comportementales :
 rigueur dans la planification et bonne organisation de travail
 réactivité, volontaire et dynamique et force de proposition
 maitrise de soi et diplomatie, qualités relationnelles
 discrétion
 capacité de réactivité et d’adaptation

Contact et modalités de candidature

Contact
0380332929
Informations complémentaires
 Service Ressources humaines : Mme Marie-Laure THIBAULT (service.rh@ouche-montagne.fr) Tel : 03 80 49 79 75

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.