Maître-nageur sauveteur - Chef de bassin (H/F)
Offre n° O021260313000633
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Boulevard Jacques Copeau, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au stade nautique, vous assurez les missions de maître-nageur sauveteur (surveillance, enseignement, animation), tout en exerçant un rôle de coordination et d'encadrement de l'équipe bassin.
Vous participez à l'organisation du fonctionnement de la structure et veillez à la bonne coordination entre les différents publics (scolaire, associations et public).
Vous participez à l'organisation du fonctionnement de la structure et veillez à la bonne coordination entre les différents publics (scolaire, associations et public).
Missions / conditions d'exercice
Organisation et coordination du bassin :
- Participer à l’organisation du fonctionnement des bassins,
- Coordonner l’équipe des MNS au quotidien,
- Veiller à la répartition des postes de surveillance et des activités,
- Participer à l’élaboration et à l’adaptation des plannings bassin,
- Assurer un rôle de référent technique et pédagogique pour l’équipe,
- Suppléer le responsable dans la gestion opérationnelle en son absence.
Encadrement de l'équipe MNS :
- Accompagner et soutenir les MNS dans leurs missions,
- Veiller à la cohérence pédagogique des activités proposées,
- Transmettre les consignes et informations internes,
- Favoriser la dynamique d’équipe et la qualité du service rendu.
Coordination des activités (Scolaires / Associations) :
- Participer à la coordination des activités entre établissements scolaires, clubs et activités internes,
- Participer à la planification et à l’optimisation des créneaux,
- Maintenir une relation de qualité avec les partenaires utilisateurs.
Développement de la structure :
- Participer à la réflexion sur le développement des activités aquatiques,
- Être force de proposition pour améliorer l’attractivité de l’équipement,
- Contribuer à la mise en place de nouveaux projets ou animations,
- Participer à l’organisation d’événements sportifs ou promotionnels.
Surveillance et sécurité :
- Assurer une surveillance active, permanente et exclusive des bassins,
- Appliquer le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS),
- Garantir la sécurité des usagers,
- Faire respecter le règlement intérieur et les règles d’hygiène.
Enseignement et animation :
- Enseigner la natation à différents publics : scolaires, enfants, adultes,
- Adapter les contenus pédagogiques aux niveaux et aux publics,
- Encadrer et animer les activités aquatiques proposées par la structure.
Missions transversales :
- Participer à l’organisation d’événements et animations,
- Réaliser les analyses réglementaires de l’eau,
- Veiller au respect des règles d’hygiène,
- Participer aux opérations techniques (vidanges, inventaires, entretien),
- Informer et orienter les usagers.
- Participer à l’organisation du fonctionnement des bassins,
- Coordonner l’équipe des MNS au quotidien,
- Veiller à la répartition des postes de surveillance et des activités,
- Participer à l’élaboration et à l’adaptation des plannings bassin,
- Assurer un rôle de référent technique et pédagogique pour l’équipe,
- Suppléer le responsable dans la gestion opérationnelle en son absence.
Encadrement de l'équipe MNS :
- Accompagner et soutenir les MNS dans leurs missions,
- Veiller à la cohérence pédagogique des activités proposées,
- Transmettre les consignes et informations internes,
- Favoriser la dynamique d’équipe et la qualité du service rendu.
Coordination des activités (Scolaires / Associations) :
- Participer à la coordination des activités entre établissements scolaires, clubs et activités internes,
- Participer à la planification et à l’optimisation des créneaux,
- Maintenir une relation de qualité avec les partenaires utilisateurs.
Développement de la structure :
- Participer à la réflexion sur le développement des activités aquatiques,
- Être force de proposition pour améliorer l’attractivité de l’équipement,
- Contribuer à la mise en place de nouveaux projets ou animations,
- Participer à l’organisation d’événements sportifs ou promotionnels.
Surveillance et sécurité :
- Assurer une surveillance active, permanente et exclusive des bassins,
- Appliquer le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS),
- Garantir la sécurité des usagers,
- Faire respecter le règlement intérieur et les règles d’hygiène.
Enseignement et animation :
- Enseigner la natation à différents publics : scolaires, enfants, adultes,
- Adapter les contenus pédagogiques aux niveaux et aux publics,
- Encadrer et animer les activités aquatiques proposées par la structure.
Missions transversales :
- Participer à l’organisation d’événements et animations,
- Réaliser les analyses réglementaires de l’eau,
- Veiller au respect des règles d’hygiène,
- Participer aux opérations techniques (vidanges, inventaires, entretien),
- Informer et orienter les usagers.
Profils recherchés
- BEESAN, BPJEPS AAN ou diplôme équivalent permettant l’exercice de la profession de MNS,
- CAEPMNS à jour,
- PSE1 à jour,
- Carte professionnelle valide.
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement d’un établissement aquatique,
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
- Capacité à encadrer une équipe et organiser l’activité bassin,
- Gérer des situations d’urgence,
- Communiquer avec les partenaires (écoles, clubs, usagers).
- CAEPMNS à jour,
- PSE1 à jour,
- Carte professionnelle valide.
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement d’un établissement aquatique,
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
- Capacité à encadrer une équipe et organiser l’activité bassin,
- Gérer des situations d’urgence,
- Communiquer avec les partenaires (écoles, clubs, usagers).
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-beaune.fr
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Horaires variables,
- Travail possible le week‑end et jours fériés,
- Environnement chaud, humide et bruyant,
- Port de la tenue professionnelle obligatoire.
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèques KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 12 avril 2026 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
- Horaires variables,
- Travail possible le week‑end et jours fériés,
- Environnement chaud, humide et bruyant,
- Port de la tenue professionnelle obligatoire.
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèques KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 12 avril 2026 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.