Chef de service de police municipale
Offre n° O021260316000451
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service des Ressources humaines - Place du Général de Gaulle - BP 20, Chevigny-Saint-Sauveur (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, ISFE part fixe 32% + part variable, Participation financière prévoyance et mutuelle labellisée, CNAS
Descriptif de l'emploi
En qualité de chef de service de la Police Municipale, vous encadrez et animez une équipe de 5 agents (4 policiers municipaux et 1 agent vidéo). Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les missions relatives à l’encadrement des agents de police municipale et à l’organisation du service (planning, suivi du travail journalier, contrôle,).
- Assurer le bon ordre, la sureté, la sécurité et la salubrité publiques sur le territoire communal,
- Agir en proximité auprès des habitants pour accroitre le sentiment de sécurité et répondre aux préoccupations en matière de lutte contre les incivilités,
- Faire respecter la réglementation sur le territoire communal,
- Assurer en fonction des besoins, les patrouilles de surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal effectuées en véhicules sérigraphiés, en vélo ou à pied,
- Assurer la procédure des enlèvements de véhicules restés en stationnement gênant ou en stationnement abusif,
- Participer activement aux services d’ordre mis en place à l’occasion des festivités et autres manifestations organisées sur la voie publique en dehors des horaires de travail,
- Assister et conseiller les élus sur les questions relatives à la sécurité publique,
- Assurer la mise en œuvre de l’armement létal des policiers municipaux
- Assurer le bon ordre, la sureté, la sécurité et la salubrité publiques sur le territoire communal,
- Agir en proximité auprès des habitants pour accroitre le sentiment de sécurité et répondre aux préoccupations en matière de lutte contre les incivilités,
- Faire respecter la réglementation sur le territoire communal,
- Assurer en fonction des besoins, les patrouilles de surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal effectuées en véhicules sérigraphiés, en vélo ou à pied,
- Assurer la procédure des enlèvements de véhicules restés en stationnement gênant ou en stationnement abusif,
- Participer activement aux services d’ordre mis en place à l’occasion des festivités et autres manifestations organisées sur la voie publique en dehors des horaires de travail,
- Assister et conseiller les élus sur les questions relatives à la sécurité publique,
- Assurer la mise en œuvre de l’armement létal des policiers municipaux
Profils recherchés
- Expérience avérée en encadrement opérationnel et en management d’équipe
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial, des pouvoirs de police du maire
- Connaissances juridiques (code de la route, code de la voirie routière, code pénal, code de l'urbanisme, code général des collectivités territoriales, etc)
-Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de prévention
- Maîtriser les procédures administratives relevant des compétences du service
- Rédaction des arrêtés de police, de rapports et de constats d'infraction, Maîtrise du procès-verbal électronique
- Aptitude à piloter une équipe et à encadrer des agents
- Capacité à travailler en coordination avec les partenaires institutionnels
- Capacité à gérer des situations opérationnelles sensibles et à prendre des décisions dans l’urgence
- Aptitude à la gestion de conflits et de médiation
- Connaissance des bases informatiques
- Utilisation des logiciels métiers (municipol)
- Assermentation, autorisation de port d'armes
- Être apte à porter de l'armement catégorie B et D
- Bonne condition physique
- Titulaire du permis B
- Disponibilité, rigueur, diplomatie, discrétion, polyvalence
- Ouverture d’esprit, sens du contact avec la population
- Sens du travail en équipe
- Sens du Service Public
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial, des pouvoirs de police du maire
- Connaissances juridiques (code de la route, code de la voirie routière, code pénal, code de l'urbanisme, code général des collectivités territoriales, etc)
-Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de prévention
- Maîtriser les procédures administratives relevant des compétences du service
- Rédaction des arrêtés de police, de rapports et de constats d'infraction, Maîtrise du procès-verbal électronique
- Aptitude à piloter une équipe et à encadrer des agents
- Capacité à travailler en coordination avec les partenaires institutionnels
- Capacité à gérer des situations opérationnelles sensibles et à prendre des décisions dans l’urgence
- Aptitude à la gestion de conflits et de médiation
- Connaissance des bases informatiques
- Utilisation des logiciels métiers (municipol)
- Assermentation, autorisation de port d'armes
- Être apte à porter de l'armement catégorie B et D
- Bonne condition physique
- Titulaire du permis B
- Disponibilité, rigueur, diplomatie, discrétion, polyvalence
- Ouverture d’esprit, sens du contact avec la population
- Sens du travail en équipe
- Sens du Service Public
Contact et modalités de candidature
Contact
0380481530
Informations complémentaires
- Le poste s’exerce principalement en horaires administratifs, avec une disponibilité en fonction des nécessités de service, notamment lors d’événements particuliers ou si besoin en appui des équipes.
- Les heures supplémentaires peuvent faire l’objet d’une récupération ou d’une indemnisation, selon le choix de l’agent et les règles en vigueur dans la collectivité.
- Le chef de service exerce principalement en horaires de journée. Une disponibilité peut être requise en fonction des nécessités de service, notamment lors d’événements particuliers ou si besoin pour assurer la continuité du service et l’appui opérationnel des équipes.
Temps de travail :
Temps complet, annualisé.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE 32% + part variable) + NBI
Avantages sociaux : CNAS + Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
Moyens : véhicules de service, armement (B et D), radios
- Les heures supplémentaires peuvent faire l’objet d’une récupération ou d’une indemnisation, selon le choix de l’agent et les règles en vigueur dans la collectivité.
- Le chef de service exerce principalement en horaires de journée. Une disponibilité peut être requise en fonction des nécessités de service, notamment lors d’événements particuliers ou si besoin pour assurer la continuité du service et l’appui opérationnel des équipes.
Temps de travail :
Temps complet, annualisé.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE 32% + part variable) + NBI
Avantages sociaux : CNAS + Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
Moyens : véhicules de service, armement (B et D), radios
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.