Agent d'accueil chargé des formalités administratives
Offre n° O021260331001560
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 1 place de l'hôtel de ville, Fontaine-lès-Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1823.03- 1905€ + ind congés payés+ RI après 3 mois d'ancienneté
Descriptif de l'emploi
Agent chargé d'accueil physique et téléphonique au sein du service accueil état civil de la mairie
Missions / conditions d'exercice
Accueil et renseignements du public
Gestion des demandes de cartes d'identités et passeports
Gestion dématérialisée de différentes formalités administratives
Gestion des demandes de cartes d'identités et passeports
Gestion dématérialisée de différentes formalités administratives
Profils recherchés
Bonne présentation
Aisance orale - sens du contact avec le public
Réserve et discrétion professionnelle
Rigueur et réactivité
Aisance orale - sens du contact avec le public
Réserve et discrétion professionnelle
Rigueur et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0380584080
Informations complémentaires
35h hebdomadaire- chèques déjeuner-
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.