Assistant socio-éducatif contractuel – Insertion et RSA en Agence Solidarités Côte d’Or
Offre n° O021260417000875
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 bis rue de la préfecture, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Garantit les réponses individuelles aux usagers et met en place un accompagnement socio-éducatif, si nécessaire,
• Dans le cadre des objectifs définis par l’Agence, met en place et développe des interventions sociales d’intérêt collectif et contribue au développement social local,
• S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités (PS).
• Dans le cadre des objectifs définis par l’Agence, met en place et développe des interventions sociales d’intérêt collectif et contribue au développement social local,
• S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités (PS).
Missions / conditions d'exercice
TACHES OU ACTIVITÉS PRINCIPALES POUR CHAQUE MISSION :
• Garantit les réponses individuelles aux usagers et met en place un accompagnement socio-éducatif, si nécessaire :
- Accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et l’explicite
- Sur la base d’un diagnostic, co-définit les objectifs du projet d’intervention sociale, de sa mise en place et de son évaluation avec l’usager, prenant en compte ses capacités et ressources afin de développer l’autonomie et la compétence sociale.
- Assure une fonction de médiation familiale, sociale et inter-institutionnelle.
- Oriente les usagers vers les services appropriés et apporte son soutien pour les démarches administratives.
- Assure les évaluations dans le cadre des recueils et traitements d’informations préoccupantes liés à l’enfance en danger.
- Réalise les enquêtes sociales et rédige les écrits nécessaires.
• Dans le cadre des objectifs définis par l’Agence, met en place et développe des interventions sociales d’intérêt collectif et contribue au développement social local :
- Impulse et co-anime des interventions sociales d’intérêt collectif impliquant des groupes d’usagers ou des partenaires autour d’une problématique.
- Contribue à l’évaluation formalisée des projets mis en œuvre
◦ S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités (PS) :
- Participe aux réunions de l’Espace, d’Agence, de service, de mission.
- Met en œuvre les dispositifs validés par le PS en s’appuyant sur les référentiels existants et en contribuant à la transversalité.
- Contribue à la formation pratique des étudiants en travail social (accueil de stagiaires).
- Via son expertise sociale, repère, analyse puis informe sa hiérarchie des besoins sociaux sur le secteur.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPÉCIFIQUE AU POSTE :
Spécificité :
L'agent est affecté sur l'Agence de DIJON et plus précisément sur l’Espace Solidarités Côte d’Or Dijon-Grésilles.
Le poste est configuré sur un 50% Insertion au sein de l’AcSF Dijon-Grésilles (cf. fiche de poste) et sur un 50% spécifique RSA au niveau de l’Agence Dijon (poste basé également sur le site de l’AcSF Grésilles).
Sur la partie spécifique 50% RSA :
• Contribue à l'élaboration et au renouvellement des CER des Bénéficiaires du RSA (Brsa) en lien avec le Cadre RSA, le Coordinateur insertion et le secrétariat RSA :
- Participe aux entretiens diagnostics,
- Accompagne en tant que référent un portefeuille limité de Brsa en démarche d'insertion professionnelle (étudiants, artistes, auto-entrepreneurs, radiés de Pôle Emploi, situations particulières...),
- Assure le relais technique autour des situations individuelles auprès des correspondants RSA de PE, de Parenthèse, des référents PLIE, PARI et du SASTI et/ou des partenaires du champ de l'insertion socioprofessionnelle.
• Contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des Politiques locales d'insertion sociale et professionnelle des Brsa :
- Participe aux travaux du Plan Départemental d’Insertion (PDI) et à sa mise en œuvre,
- Participe à l'évaluation du dispositif et à l'harmonisation des pratiques,
- Participe au diagnostic de territoire,
- Propose et soutien l'émergence de projets collectifs répondant aux besoins des Brsa dans le cadre du PDI,
- Suit et anime des partenariats locaux,
- Participe aux réunions d'équipe, de service, de mission et d’Équipe pluridisciplinaire
Les tâches sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l’Agence.
Poste qui nécessite un travail en partenariat et en transversalité.
Déplacements sur le territoire de Dijon essentiellement.
Nécessité de posséder un permis de conduire – usage d’un véhicule personnel avec indemnisation kilométrique lorsque le véhicule de service n’est pas disponible.
L’agent est affecté sur l’Agence de DIJON, plus précisément l’Espace Solidarités Côte d’Or de DIJON-Grésilles avec possibilité d’intervention sur d’autres Espaces de l’Agence.
Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de formation, d'emploi
Connaître les partenaires extérieurs de l'insertion professionnelle
Assurer une veille informative, pédagogique et technique sur les dispositifs emploi insertion
• Garantit les réponses individuelles aux usagers et met en place un accompagnement socio-éducatif, si nécessaire :
- Accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et l’explicite
- Sur la base d’un diagnostic, co-définit les objectifs du projet d’intervention sociale, de sa mise en place et de son évaluation avec l’usager, prenant en compte ses capacités et ressources afin de développer l’autonomie et la compétence sociale.
- Assure une fonction de médiation familiale, sociale et inter-institutionnelle.
- Oriente les usagers vers les services appropriés et apporte son soutien pour les démarches administratives.
- Assure les évaluations dans le cadre des recueils et traitements d’informations préoccupantes liés à l’enfance en danger.
- Réalise les enquêtes sociales et rédige les écrits nécessaires.
• Dans le cadre des objectifs définis par l’Agence, met en place et développe des interventions sociales d’intérêt collectif et contribue au développement social local :
- Impulse et co-anime des interventions sociales d’intérêt collectif impliquant des groupes d’usagers ou des partenaires autour d’une problématique.
- Contribue à l’évaluation formalisée des projets mis en œuvre
◦ S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités (PS) :
- Participe aux réunions de l’Espace, d’Agence, de service, de mission.
- Met en œuvre les dispositifs validés par le PS en s’appuyant sur les référentiels existants et en contribuant à la transversalité.
- Contribue à la formation pratique des étudiants en travail social (accueil de stagiaires).
- Via son expertise sociale, repère, analyse puis informe sa hiérarchie des besoins sociaux sur le secteur.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPÉCIFIQUE AU POSTE :
Spécificité :
L'agent est affecté sur l'Agence de DIJON et plus précisément sur l’Espace Solidarités Côte d’Or Dijon-Grésilles.
Le poste est configuré sur un 50% Insertion au sein de l’AcSF Dijon-Grésilles (cf. fiche de poste) et sur un 50% spécifique RSA au niveau de l’Agence Dijon (poste basé également sur le site de l’AcSF Grésilles).
Sur la partie spécifique 50% RSA :
• Contribue à l'élaboration et au renouvellement des CER des Bénéficiaires du RSA (Brsa) en lien avec le Cadre RSA, le Coordinateur insertion et le secrétariat RSA :
- Participe aux entretiens diagnostics,
- Accompagne en tant que référent un portefeuille limité de Brsa en démarche d'insertion professionnelle (étudiants, artistes, auto-entrepreneurs, radiés de Pôle Emploi, situations particulières...),
- Assure le relais technique autour des situations individuelles auprès des correspondants RSA de PE, de Parenthèse, des référents PLIE, PARI et du SASTI et/ou des partenaires du champ de l'insertion socioprofessionnelle.
• Contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des Politiques locales d'insertion sociale et professionnelle des Brsa :
- Participe aux travaux du Plan Départemental d’Insertion (PDI) et à sa mise en œuvre,
- Participe à l'évaluation du dispositif et à l'harmonisation des pratiques,
- Participe au diagnostic de territoire,
- Propose et soutien l'émergence de projets collectifs répondant aux besoins des Brsa dans le cadre du PDI,
- Suit et anime des partenariats locaux,
- Participe aux réunions d'équipe, de service, de mission et d’Équipe pluridisciplinaire
Les tâches sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l’Agence.
Poste qui nécessite un travail en partenariat et en transversalité.
Déplacements sur le territoire de Dijon essentiellement.
Nécessité de posséder un permis de conduire – usage d’un véhicule personnel avec indemnisation kilométrique lorsque le véhicule de service n’est pas disponible.
L’agent est affecté sur l’Agence de DIJON, plus précisément l’Espace Solidarités Côte d’Or de DIJON-Grésilles avec possibilité d’intervention sur d’autres Espaces de l’Agence.
Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de formation, d'emploi
Connaître les partenaires extérieurs de l'insertion professionnelle
Assurer une veille informative, pédagogique et technique sur les dispositifs emploi insertion
Profils recherchés
CAPACITÉS REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE:
- Valider et évaluer le projet professionnel.
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES:
- Évaluer une situation sociale dans toutes ses composantes.
- Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales.
- Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles.
- Instruire des dossiers à caractère social.
- Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
- Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental.
- Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires.
- Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré.
- Participer à la mise en œuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe.
- Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES:
- Construire et mettre en œuvre un plan d’aide adapté aux problématiques des publics et à leurs ressources mobilisables, afin de favoriser leur autonomie (accompagnement individuel, y compris à domicile, et collectif.
- Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire (en individuel ou collectif), le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée.
- S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles.
- Dégager les éléments principaux d'une situation en distinguant bien l'essentiel de l'accessoire, le factuel et l'analyse, pour pouvoir les restituer à l'oral comme à l'écrit, notamment dans un cadre formalisé.
- Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés.
- Participer à des actions de formation professionnelle et/ou d'échange des pratiques, transmettre ses compétences.
- Rentrer en relation avec la personne et favoriser la mise en confiance.
- Argumenter et savoir trouver des éléments de solution y compris avec des interlocuteurs hostiles ou agressifs.
- Appliquer l'éthique et la déontologie du travail social
- Valider et évaluer le projet professionnel.
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES:
- Évaluer une situation sociale dans toutes ses composantes.
- Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales.
- Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles.
- Instruire des dossiers à caractère social.
- Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
- Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental.
- Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires.
- Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré.
- Participer à la mise en œuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe.
- Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES:
- Construire et mettre en œuvre un plan d’aide adapté aux problématiques des publics et à leurs ressources mobilisables, afin de favoriser leur autonomie (accompagnement individuel, y compris à domicile, et collectif.
- Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire (en individuel ou collectif), le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée.
- S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles.
- Dégager les éléments principaux d'une situation en distinguant bien l'essentiel de l'accessoire, le factuel et l'analyse, pour pouvoir les restituer à l'oral comme à l'écrit, notamment dans un cadre formalisé.
- Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés.
- Participer à des actions de formation professionnelle et/ou d'échange des pratiques, transmettre ses compétences.
- Rentrer en relation avec la personne et favoriser la mise en confiance.
- Argumenter et savoir trouver des éléments de solution y compris avec des interlocuteurs hostiles ou agressifs.
- Appliquer l'éthique et la déontologie du travail social
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.