Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O021260421001520
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 5 rue de l'Eglise, Sennecey-lès-Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le grade, régime indemnitaire IFSE et CIA, participation employeur mutuelle et maintien de salaire, adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Sennecey-lès-Dijon (2 183 habitants) recherche un gestionnaire comptable et budgétaire (H/F). Il s'agit d’un poste permanent ouvert aux agents titulaires (mutation, détachement, …) et contractuels dans le cadre d’un contrat d’un an renouvelable. Actuellement créé à 32 h, ce poste peut évoluer vers un temps complet. Le gestionnaire comptable et budgétaire contribue, par son travail, à la bonne gestion de la collectivité. A ce titre, il assure l'exécution des budgets de la commune (principal et CCAS) par le traitement comptable des dépenses et des recettes (engagement, mandatement, titrage) ; le suivi des budgets en lien avec les services ; ainsi que le suivi des relations avec les fournisseurs, prestataires et le Service de Gestion Comptable Dijon Métropole. De plus, il participe à l'élaboration budgétaire de fonctionnement et d'investissement, avec la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le gestionnaire comptable et budgétaire assure les missions suivantes :
1. Participation à l’élaboration des actes budgétaires :
- Participer à la préparation budgétaire et élaborer les documents budgétaires (budgets, décisions modificatives, virements de crédits) ;
- Suivre et contrôler l’exécution budgétaire des budgets et des services ;
- Participer à l’élaboration des Comptes Financiers Uniques (CFU) en lien avec le SGC Dijon Métropole ;
- Veiller au respect du cadre budgétaire (M57).
2. Traitement comptable des dépenses et des recettes :
- Gérer l’ensemble des opérations comptables de la commune (dépenses et recettes, engagement et liquidation, fonctionnement et investissement) y compris les opérations comptables complexes (cessions, TVA, amortissements) ;
- Assurer la gestion comptable et administrative des marchés publics ;
- Assurer la gestion patrimoniale de commune (suivi des entrées et des sorties, gestion de l’état de l’actif, mise à jour inventaire) ;
- Assurer le suivi et la gestion comptable des subventions reçues ;
- Assurer la facturation des services d’accueil extrascolaires et périscolaires et suivi du recouvrement ;
- Elaborer des bilans financiers simples.
3. Tenue de la régie d’avances et de recettes :
- Exercer les fonctions de régisseur d’avances et de recettes ;
- Contrôler les pièces justificatives.
4. Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Anticiper l’évolution de la situation financière de la commune (dépenses de fonctionnement, dettes …) ;
- Suivre et analyser les évolutions de la trésorerie (compte 515) ;
- Participer avec la DGS à la définition des volumes de financement par l’emprunt ;
- Participer avec la DGS aux consultations des organismes bancaires, à l’analyse des offres en matière de ligne de trésorerie et d’emprunt ;
- Assurer la gestion administrative des garanties d’emprunts accordées par la commune.
5. Relation comptable avec les administrations, usagers, fournisseurs ou services utilisateurs :
- Recevoir et orienter les demandes ;
- Rechercher et diffuser les informations ;
- Conseiller les usagers et les services municipaux sur les procédures comptables ;
- Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs, prestataires et le Service de Gestion Comptable.
1. Participation à l’élaboration des actes budgétaires :
- Participer à la préparation budgétaire et élaborer les documents budgétaires (budgets, décisions modificatives, virements de crédits) ;
- Suivre et contrôler l’exécution budgétaire des budgets et des services ;
- Participer à l’élaboration des Comptes Financiers Uniques (CFU) en lien avec le SGC Dijon Métropole ;
- Veiller au respect du cadre budgétaire (M57).
2. Traitement comptable des dépenses et des recettes :
- Gérer l’ensemble des opérations comptables de la commune (dépenses et recettes, engagement et liquidation, fonctionnement et investissement) y compris les opérations comptables complexes (cessions, TVA, amortissements) ;
- Assurer la gestion comptable et administrative des marchés publics ;
- Assurer la gestion patrimoniale de commune (suivi des entrées et des sorties, gestion de l’état de l’actif, mise à jour inventaire) ;
- Assurer le suivi et la gestion comptable des subventions reçues ;
- Assurer la facturation des services d’accueil extrascolaires et périscolaires et suivi du recouvrement ;
- Elaborer des bilans financiers simples.
3. Tenue de la régie d’avances et de recettes :
- Exercer les fonctions de régisseur d’avances et de recettes ;
- Contrôler les pièces justificatives.
4. Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Anticiper l’évolution de la situation financière de la commune (dépenses de fonctionnement, dettes …) ;
- Suivre et analyser les évolutions de la trésorerie (compte 515) ;
- Participer avec la DGS à la définition des volumes de financement par l’emprunt ;
- Participer avec la DGS aux consultations des organismes bancaires, à l’analyse des offres en matière de ligne de trésorerie et d’emprunt ;
- Assurer la gestion administrative des garanties d’emprunts accordées par la commune.
5. Relation comptable avec les administrations, usagers, fournisseurs ou services utilisateurs :
- Recevoir et orienter les demandes ;
- Rechercher et diffuser les informations ;
- Conseiller les usagers et les services municipaux sur les procédures comptables ;
- Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs, prestataires et le Service de Gestion Comptable.
Profils recherchés
Savoir-faire et connaissance :
- Bonne maitrise des règles et principes de la comptabilité et des finances publiques (maîtrise de la nomenclature M57 appréciée) ;
- Connaissance des procédures de la commande publique ;
- Connaissance des régies comptables ;
- Maîtrise des outils numérique bureautique et de gestion comptable (COSOLUCE) ;
- Disposer de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Disposer d’une formation en Finances et Comptabilité Publique ou disposer d'une expérience avérée.
Savoir-être :
- Etre dynamique et apte au travail d’équipe ;
- Disposer de réelles capacités d’adaptation ;
- Sens du service public ;
- Rigueur, organisation et discrétion.
- Bonne maitrise des règles et principes de la comptabilité et des finances publiques (maîtrise de la nomenclature M57 appréciée) ;
- Connaissance des procédures de la commande publique ;
- Connaissance des régies comptables ;
- Maîtrise des outils numérique bureautique et de gestion comptable (COSOLUCE) ;
- Disposer de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Disposer d’une formation en Finances et Comptabilité Publique ou disposer d'une expérience avérée.
Savoir-être :
- Etre dynamique et apte au travail d’équipe ;
- Disposer de réelles capacités d’adaptation ;
- Sens du service public ;
- Rigueur, organisation et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380470012
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre lettre de candidature et CV à Madame la Maire.
Pour les fonctionnaires en poste, merci de fournir le compte rendu le plus récent de l'entretien professionnel
Pour les fonctionnaires en poste, merci de fournir le compte rendu le plus récent de l'entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.