Directeur général des services
Offre n° O021260505000434
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 Route de Norges, Bretigny (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Techniques, spécifiques au métier :
o Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
o Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
o Pilotage de l'équipe de direction
o Supervision du management des services et conduite du dialogue social
o Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
o Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
o Veille stratégique réglementaire et prospective
o Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
o Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
o Pilotage de l'équipe de direction
o Supervision du management des services et conduite du dialogue social
o Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
o Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
o Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Politiques publiques locales
• Sociologie des organisations publiques
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques
• Cadres juridique et conventionnel
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Droit privé applicable
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Gestion financière et contrôle de gestion
• Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
• Modes de gestion des services publics locaux
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Principes du management opérationnel
• Principes du développement et de l'aménagement locaux
• Réglementation fiscale (subventions, délégations)
• Architecture des systèmes d'information
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes
• Techniques de communication interne/externe
• Réglementations applicables aux collectivités
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation
• Théories du leadership et du management
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
• Techniques du marketing territorial
• Communication interpersonnelle
• Gestion des ressources humaines
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
• Statut de la fonction publique territoriale
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
• Politiques publiques locales
• Sociologie des organisations publiques
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques
• Cadres juridique et conventionnel
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Droit privé applicable
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Gestion financière et contrôle de gestion
• Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
• Modes de gestion des services publics locaux
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Principes du management opérationnel
• Principes du développement et de l'aménagement locaux
• Réglementation fiscale (subventions, délégations)
• Architecture des systèmes d'information
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes
• Techniques de communication interne/externe
• Réglementations applicables aux collectivités
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation
• Théories du leadership et du management
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
• Techniques du marketing territorial
• Communication interpersonnelle
• Gestion des ressources humaines
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
• Statut de la fonction publique territoriale
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Contact et modalités de candidature
Contact
0380355399
Informations complémentaires
lettre de motivation manuscrite + CV à l'attention de Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.