Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O021260512000304
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 1 place de l'hôtel de ville, Fontaine-lès-Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil, expérience et grille statutaire ; RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle santé/prévoyance, titres restaurants
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune de plus de 9 252 habitants, structurée et dotée de services diversifiés, et sous l’autorité directe de Madame le Maire, vous participez à la définition des orientations stratégiques et des projets structurants de la Ville. Vous assurez le déploiement et la coordination des services municipaux
Missions / conditions d'exercice
1. Participation à la définition des orientations stratégiques de la commune et mise en œuvre :
• Veiller à la bonne application des orientations politiques et stratégiques de l’équipe municipale
• Accompagner, structurer et formaliser les orientations politiques de l’exécutif au niveau stratégique et opérationnel (accompagnement dans les processus décisionnels, conseil et alerte sur les risques techniques, juridiques)
• Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
2. Pilotage des finances et des grands projets de la collectivité :
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité ; mettre en place une prospective financière, innovation financière avec efficience, recherche de financements
• Piloter l'élaboration des outils et dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision
• Conduire les projets structurants pour la ville : adaptation au changement climatique, sécurité, santé et sport, culture, urbanisme et cadre vie.
• Suivre la mise en œuvre des procédures des marchés publics en lien avec les services opérationnels
• Assurer une veille réglementaire et juridique, garantir et sécuriser la bonne application des procédures
3. Management des services et dialogue social :
• Diriger, coordonner et animer l’équipe de direction et les services de la collectivité
• Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources et moyens de la collectivité pour améliorer la performance et la qualité de service au public intégrant innovation et efficience des services
• Veiller à la qualité du management des équipes tout en s’assurant de l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers dans un contexte institutionnel et financier complexe et évolutif.
• Impulser une dynamique interne en supervisant l’ensemble des services municipaux, en s’assurant de la coordination des directions et en adaptant l’organisation aux principaux enjeux dont l’intelligence artificielle.
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité
• Entretenir et développer un dialogue social constructif, propice à la performance et à la cohésion interne
4. Coordination des différentes instances de gouvernance et veille juridique :
• Assurer le contrôle de la rédaction des délibérations soumises au conseil municipal, l’organisation des commissions ainsi que les comptes rendus en relations avec les services concernés
• Garantir la sécurité juridique et la conformité réglementaire des actes administratifs, marchés publics et des procédures internes
• Assurer le suivi des contentieux
• Veiller à la bonne application des orientations politiques et stratégiques de l’équipe municipale
• Accompagner, structurer et formaliser les orientations politiques de l’exécutif au niveau stratégique et opérationnel (accompagnement dans les processus décisionnels, conseil et alerte sur les risques techniques, juridiques)
• Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
2. Pilotage des finances et des grands projets de la collectivité :
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité ; mettre en place une prospective financière, innovation financière avec efficience, recherche de financements
• Piloter l'élaboration des outils et dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision
• Conduire les projets structurants pour la ville : adaptation au changement climatique, sécurité, santé et sport, culture, urbanisme et cadre vie.
• Suivre la mise en œuvre des procédures des marchés publics en lien avec les services opérationnels
• Assurer une veille réglementaire et juridique, garantir et sécuriser la bonne application des procédures
3. Management des services et dialogue social :
• Diriger, coordonner et animer l’équipe de direction et les services de la collectivité
• Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources et moyens de la collectivité pour améliorer la performance et la qualité de service au public intégrant innovation et efficience des services
• Veiller à la qualité du management des équipes tout en s’assurant de l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers dans un contexte institutionnel et financier complexe et évolutif.
• Impulser une dynamique interne en supervisant l’ensemble des services municipaux, en s’assurant de la coordination des directions et en adaptant l’organisation aux principaux enjeux dont l’intelligence artificielle.
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité
• Entretenir et développer un dialogue social constructif, propice à la performance et à la cohésion interne
4. Coordination des différentes instances de gouvernance et veille juridique :
• Assurer le contrôle de la rédaction des délibérations soumises au conseil municipal, l’organisation des commissions ainsi que les comptes rendus en relations avec les services concernés
• Garantir la sécurité juridique et la conformité réglementaire des actes administratifs, marchés publics et des procédures internes
• Assurer le suivi des contentieux
Profils recherchés
• Formation supérieure en droit public, finances, gestion des collectivités territoriales ou équivalent
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement sur un poste similaire ou dans un poste de direction voire au sein d’un CODIR dans une collectivité dynamique de taille comparable ou supérieure
• Expertise dans le fonctionnement et l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, des politiques publiques locales, dans le management public, les finances publiques et les marchés publics.
• Maitrise des risques, connaissance de la réglementation RGPD et force de proposition en matière de prévention contre tout acte frauduleux.
• Vision stratégique, capacité d’analyse et de pilotage de projets complexes.
• Intérêt pour l’innovation publique, la modernisation de l’action publique et l’amélioration de la relation aux usagers.
• Expérience managériale du secteur public local utile à la coordination des services municipaux et à la conduite du changement.
• Maîtrise des outils informatiques, des logiciels métiers et de l’intelligence artificielle.
• Sens aigu du service public, loyauté institutionnelle et aptitude à la décision.
• Excellentes qualités relationnelles avec les élus et les différents partenaires, notamment la métropole dijonnaise.
• Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
Temps complet- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda du Maire, aux imprévus.
Disponibilité et astreintes le cas échéant
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement sur un poste similaire ou dans un poste de direction voire au sein d’un CODIR dans une collectivité dynamique de taille comparable ou supérieure
• Expertise dans le fonctionnement et l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, des politiques publiques locales, dans le management public, les finances publiques et les marchés publics.
• Maitrise des risques, connaissance de la réglementation RGPD et force de proposition en matière de prévention contre tout acte frauduleux.
• Vision stratégique, capacité d’analyse et de pilotage de projets complexes.
• Intérêt pour l’innovation publique, la modernisation de l’action publique et l’amélioration de la relation aux usagers.
• Expérience managériale du secteur public local utile à la coordination des services municipaux et à la conduite du changement.
• Maîtrise des outils informatiques, des logiciels métiers et de l’intelligence artificielle.
• Sens aigu du service public, loyauté institutionnelle et aptitude à la décision.
• Excellentes qualités relationnelles avec les élus et les différents partenaires, notamment la métropole dijonnaise.
• Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
Temps complet- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda du Maire, aux imprévus.
Disponibilité et astreintes le cas échéant
Contact et modalités de candidature
Contact
0380584080
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Madame Le Maire- Mairie de Fontaine les Dijon
1 place de l'Hôtel de Ville
21121 FONTAINE LES DIJON
Madame Le Maire- Mairie de Fontaine les Dijon
1 place de l'Hôtel de Ville
21121 FONTAINE LES DIJON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.