Animateur EPN - Périscolaire - Extrascolaire (F/H)
Offre n° O021260518001644
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Bart - BP 26, Marsannay-la-Côte (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction de l’Espace Social et Culturel, vos principales missions seront d’assurer la promotion du numérique tout en encadrant et accompagnant les différents publics.
Sous l’autorité de la responsable enfance, vous aurez en charge d’encadrer des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Sous l’autorité de la responsable enfance, vous aurez en charge d’encadrer des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions EPN :
- Initier les publics aux outils numériques et multimédias.
- Accompagner les usagers dans l’utilisation des équipements informatiques et d’Internet.
- Organiser des ateliers numériques : bureautique, création multimédia, sensibilisation aux usages responsables du numérique, robotique, codage, …
- Organiser des actions de sensibilisation au numérique, notamment auprès des enfants, jeunes et familles.
- Veiller au bon fonctionnement et au rangement du matériel informatique.
- Participer à la lutte contre la fracture numérique.
Missions Numériques transversales :
- Organiser des ateliers autour du numérique avec des partenaires (Mission Locale, ESAT, …),
- Proposer un atelier « journal du périscolaire » en lien avec le service enfance.
Missions sur le service enfance
- Encadrement des enfants sur la pause méridienne ET sur certaines périodes de vacances scolaires :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
- Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire.
Missions secondaires :
- Animation d’actions et d’évènements en lien avec le projet social et familles,
- Participation aux réunions de service,
- Participation aux réunions en lien avec le projet social.
- Initier les publics aux outils numériques et multimédias.
- Accompagner les usagers dans l’utilisation des équipements informatiques et d’Internet.
- Organiser des ateliers numériques : bureautique, création multimédia, sensibilisation aux usages responsables du numérique, robotique, codage, …
- Organiser des actions de sensibilisation au numérique, notamment auprès des enfants, jeunes et familles.
- Veiller au bon fonctionnement et au rangement du matériel informatique.
- Participer à la lutte contre la fracture numérique.
Missions Numériques transversales :
- Organiser des ateliers autour du numérique avec des partenaires (Mission Locale, ESAT, …),
- Proposer un atelier « journal du périscolaire » en lien avec le service enfance.
Missions sur le service enfance
- Encadrement des enfants sur la pause méridienne ET sur certaines périodes de vacances scolaires :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
- Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire.
Missions secondaires :
- Animation d’actions et d’évènements en lien avec le projet social et familles,
- Participation aux réunions de service,
- Participation aux réunions en lien avec le projet social.
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine de l'animation apprécié (BPJEPS, DEJEPS)
Les savoir
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des interlocuteurs
- Bonne connaissance de la commune
- Grande maitrise des outils informatiques
Les savoir-faire
- Aisance rédactionnelle
- Aisance relationnelle
- Aptitude à la conduite de projet
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’animation et de communication
- Capacité de travail coopératif, collaboratif avec des divers intervenants et collègues
- Aptitudes à repérer les besoins du public et les faire remonter
Les savoir-être
- Rigueur, organisation (planification, anticipation),
- Disponibilité à l'égard du chef de service, de l’élu
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Bonne présentation
- Discrétion professionnelle et confidentialité des informations personnelles dont il a connaissance
- Capacité de restitution
- Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition
- Flexible au niveau des horaires
Les savoir
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des interlocuteurs
- Bonne connaissance de la commune
- Grande maitrise des outils informatiques
Les savoir-faire
- Aisance rédactionnelle
- Aisance relationnelle
- Aptitude à la conduite de projet
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’animation et de communication
- Capacité de travail coopératif, collaboratif avec des divers intervenants et collègues
- Aptitudes à repérer les besoins du public et les faire remonter
Les savoir-être
- Rigueur, organisation (planification, anticipation),
- Disponibilité à l'égard du chef de service, de l’élu
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Bonne présentation
- Discrétion professionnelle et confidentialité des informations personnelles dont il a connaissance
- Capacité de restitution
- Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition
- Flexible au niveau des horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0380540900
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Mme La Maire à envoyer par mail : ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Personne en charge du dossier : Marion VAN CALSTER - DRH
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CIA + prime annuelle + CNAS
Contrats groupes à adhésion facultative : prévoyance et maintien de salaire (avec participation employeur)
Personne en charge du dossier : Marion VAN CALSTER - DRH
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + CIA + prime annuelle + CNAS
Contrats groupes à adhésion facultative : prévoyance et maintien de salaire (avec participation employeur)
Adresse de l'employeur
MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.