Secrétariat accueil mairie
Offre n° O021260519001010
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue de l'Hôtel de Ville, Vitteaux (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale, assure la gestion de l'accueil et du service à la population.
En lien avec les services techniques de la commune, les associations et administrations.
En lien avec les services techniques de la commune, les associations et administrations.
Missions / conditions d'exercice
Accueil téléphonique et physique
Gestion des locations des salles communales et facturation
Réservations du camping municipal
Préparation des cérémonies et manifestations
Etat civil - attestations et autorisations administratives diverses
Comptabilité : titres de recettes des loyers communaux, suivi des baux et régies
Gestion des fournitures d'entretien et fournitures administratives
Gestion des locations des salles communales et facturation
Réservations du camping municipal
Préparation des cérémonies et manifestations
Etat civil - attestations et autorisations administratives diverses
Comptabilité : titres de recettes des loyers communaux, suivi des baux et régies
Gestion des fournitures d'entretien et fournitures administratives
Profils recherchés
Savoir-faire et connaissance :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise/connaissance du logiciel COSOLUCE
- Connaissance du cadre réglementaire d'une régie
- Connaissance des règles de l'Etat Civil
Savoir-être :
- Sens du service public
- Bon relationnel, sens du travail en équipe et en transversalité
- Organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Polyvalence
Conditions de travail
- Travail à temps complet 35h hebdomadaires
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise/connaissance du logiciel COSOLUCE
- Connaissance du cadre réglementaire d'une régie
- Connaissance des règles de l'Etat Civil
Savoir-être :
- Sens du service public
- Bon relationnel, sens du travail en équipe et en transversalité
- Organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Polyvalence
Conditions de travail
- Travail à temps complet 35h hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0380496125
Informations complémentaires
Contact 03 80 49 61 25
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à : secretariat.mairie.vitteaux@orange.fr
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Adresse Mairie de Vitteaux
23 rue de l'Hôtel de Ville
21350 VITTEAUX
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à : secretariat.mairie.vitteaux@orange.fr
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Adresse Mairie de Vitteaux
23 rue de l'Hôtel de Ville
21350 VITTEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.