Coordinatrice pédagogique
Offre n° O021260527001339
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de la poste - hameau de Pont de Pany, Sainte-Marie-sur-Ouche (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du département de Côte-d’Or et à proximité de l’agglomération dijonnaise, la Communauté de Communes Ouche et Montagne est un Établissement Public de Coopération Intercommunale. Impulsé par les 32 communes qui le compose, son territoire s’étend sur près de 320km². La diversité des 14 compétences développées par la Communauté de Communes Ouche et Montagne rend son territoire de plus en plus attractif, ce qui explique une démographie plus importante chaque année soit 11 586 habitants. L’organisation et les 130 agents qui la composent s’efforcent de répondre pour le mieux aux besoins des usagers.
La Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute 1 coordinateur (-rice) pédagogique et directeur (-rice) mercredis, sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous coordonnez l’activité des directeurs des 8 accueils de loisirs périscolaires et des 2 accueils extrascolaires (3-11 ans). Vous accompagnez, en lien avec les directeurs (-rices), les interventions des équipes opérationnelles sur les sites (environ 65 agents).
Vous êtes également chargé(e) de diriger l’accueil des enfants sur les temps périscolaires mercredis en collaboration avec l’équipe d’animation dont vous avez la responsabilité.
La Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute 1 coordinateur (-rice) pédagogique et directeur (-rice) mercredis, sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous coordonnez l’activité des directeurs des 8 accueils de loisirs périscolaires et des 2 accueils extrascolaires (3-11 ans). Vous accompagnez, en lien avec les directeurs (-rices), les interventions des équipes opérationnelles sur les sites (environ 65 agents).
Vous êtes également chargé(e) de diriger l’accueil des enfants sur les temps périscolaires mercredis en collaboration avec l’équipe d’animation dont vous avez la responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Pour la coordination pédagogique :
• Assurer l’intendance inhérente au management quotidien des équipes
• Accompagner les directeurs d’accueil de loisirs dans l’organisation du travail des équipes et du fonctionnement des accueils
• Piloter le suivi administratif
• Veiller à l’application des dispositions règlementaires
• Contribuer à développer, en lien avec la supérieure hiérarchique, les relations avec la communauté éducative et les relations avec les familles dans le cadre du PEDT
• Remplacer ponctuellement les directeurs en leur absence
Pour la direction des mercredis :
• Concevoir et coordonner les projets des projets d’activités de loisirs dans le cadre du PEDT
• Assurer l’animation de l’équipe
• Assurer la gestion administrative et budgétaire
• Assurer la gestion de l’équipement
• Animer la relation avec les familles
• Assurer l’intendance inhérente au management quotidien des équipes
• Accompagner les directeurs d’accueil de loisirs dans l’organisation du travail des équipes et du fonctionnement des accueils
• Piloter le suivi administratif
• Veiller à l’application des dispositions règlementaires
• Contribuer à développer, en lien avec la supérieure hiérarchique, les relations avec la communauté éducative et les relations avec les familles dans le cadre du PEDT
• Remplacer ponctuellement les directeurs en leur absence
Pour la direction des mercredis :
• Concevoir et coordonner les projets des projets d’activités de loisirs dans le cadre du PEDT
• Assurer l’animation de l’équipe
• Assurer la gestion administrative et budgétaire
• Assurer la gestion de l’équipement
• Animer la relation avec les familles
Profils recherchés
Certification :
Diplôme requis : BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent exigé.
Permis B indispensable et véhicule personnel (déplacements ponctuels).
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de d’enfance/jeunesse
Connaissance des techniques de management
Capacité d’encadrement, d’animation et de prise de décision
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de la règlementation SDJES
Maîtrise de l’outil informatique
Gestion des situations conflictuelles
Compétences comportementales :
Dynamisme et autonomie
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe/en partenariat
Rigueur
Discrétion professionnelle
Sens des responsabilités
Diplôme requis : BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent exigé.
Permis B indispensable et véhicule personnel (déplacements ponctuels).
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de d’enfance/jeunesse
Connaissance des techniques de management
Capacité d’encadrement, d’animation et de prise de décision
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de la règlementation SDJES
Maîtrise de l’outil informatique
Gestion des situations conflictuelles
Compétences comportementales :
Dynamisme et autonomie
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe/en partenariat
Rigueur
Discrétion professionnelle
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0380332929
Informations complémentaires
Mutation ou CDD de 2 ans renouvelable
Rémunération brute mensuelle : 2 364,20€
+ CNAS
+ Participation mutuelle et prévoyance
+ Remboursement des frais déplacements
CV + LM demandés
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Service Ressources humaines : Mme Marie-Laure THIBAULT (service.rh@ouche-montagne.fr)
Tel : 03 80 49 79 75
Service Enfance : Mme Elodie BERTOLOTTI (coordi.enfance@ouche-montagne.fr )
Tel : 03.80.49.77.42 ou 06.32.66.03.68
Rémunération brute mensuelle : 2 364,20€
+ CNAS
+ Participation mutuelle et prévoyance
+ Remboursement des frais déplacements
CV + LM demandés
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Service Ressources humaines : Mme Marie-Laure THIBAULT (service.rh@ouche-montagne.fr)
Tel : 03 80 49 79 75
Service Enfance : Mme Elodie BERTOLOTTI (coordi.enfance@ouche-montagne.fr )
Tel : 03.80.49.77.42 ou 06.32.66.03.68
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.